Приложение N 4. Целевые показатели эффективности работы руководителя государственного автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного образования "Центр внешкольной работы "Эткер" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

Приложение N 4
к приказу Министерства
образования и молодежной
политики Чувашской Республики
от 25 января 2019 г. N 126

Целевые показатели
эффективности работы руководителя государственного автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного образования "Центр внешкольной работы "Эткер" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

I. Целевые показатели эффективности деятельности руководителя за календарный год

N п/п	Наименование показателя за календарный год	Критерии оценки показателя
1	Реализация мероприятий по повышению профессиональной компетентности работников	доля штатных педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию, - не менее 25%
2	Реализация мероприятий по участию в инновационной деятельности, организации работы пилотных площадок, в проектах, программах	Количество мероприятий республиканского, всероссийского уровней, в которых учреждение приняло участие - не менее 3
3	Организация и проведение семинаров, образовательных стажировок, мастер-классов для педагогов	Количество проведенных семинаров, образовательных стажировок, мастер-классов для педагогов - не менее 4
4	Реализация мероприятий различной направленности	Количество проведенных мероприятий различной направленности - не менее 43
5	Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования	Отсутствие предписания надзорного органа в сфере образования
6	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг (в случае проведения такой оценки)	Уровень рейтинга образовательной организации, полученного по итогам проведения независимой оценки качества условий оказания услуг и опубликованного на сайте www.bus.gov.ru - не менее 64 баллов
7	Устранение недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг (в случае выявления нарушений по итогам проведения такой оценки)	Выполнение утвержденного плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг, в рамках компетенции руководителя - 100% выполнение плана по устранению недостатков

II. Целевые показатели эффективности деятельности руководителя за квартал

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя
1	Функционирование системы государственно-общественного управления	Количество заседаний попечительских советов и иных советов учреждения, подтвержденные протоколами - не менее 2
2	Соотношение расходов на оплату труда основного персонала в фонде оплаты труда учреждения	Минимальная доля расходов на оплату труда педагогического персонала в фонде оплаты труда учреждения - 60%
3	Информационная открытость	Размещение информационных материалов на сайте и в средствах массовой информации о деятельности учреждения, - не менее 30 материалов
4	Удовлетворенность качеством организации мероприятий различной направленности	Доля участников, удовлетворенных организацией мероприятий различной направленности, - не менее 90%