Приложение N 9. Целевые показатели эффективности работы руководителя бюджетного образовательного учреждения Чувашской Республики дополнительного образования "Центр молодежных инициатив" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

Приложение N 9
к приказу Министерства
образования и молодежной
политики Чувашской Республики
от 25 января 2019 г. N 126

Целевые показатели
эффективности работы руководителя бюджетного образовательного учреждения Чувашской Республики дополнительного образования "Центр молодежных инициатив" Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики

I. Целевые показатели эффективности деятельности руководителя за календарной год

N п/п	Наименование показателя за календарный год	Критерии оценки показателя
1.	Реализация мероприятий, направленных на вовлечение молодежи в инновационную, предпринимательскую, добровольческую деятельность, а также на развитие гражданской активности молодежи и формирование здорового образа жизни	Количество мероприятий, направленных на вовлечение молодежи в инновационную, предпринимательскую, добровольческую деятельность, а также на развитие гражданской активности молодежи и формирование здорового образа жизни - не менее 25
2.	Реализация мероприятий, направленных на формирование системы развития талантливой и инициативной молодежи, создание условий для самореализации подростков и молодежи, развитие творческого, профессионального, интеллектуального потенциалов подростков и молодежи	Количество мероприятий, направленных на формирование системы развития талантливой и инициативной молодежи, создание условий для самореализации подростков и молодежи, развитие творческого, профессионального, интеллектуального потенциалов подростков и молодежи, - не менее 50
3.	Динамика результатов по охвату молодежи мероприятиями, направленными на поддержку творческой, талантливой молодежи, организацию досуга молодежи, по развитию научно-технического творчества, профессионального мастерства	Количество молодежи, охваченной мероприятиями, направленными на поддержку творческой, талантливой молодежи, организацию досуга молодежи, по развитию научно-технического творчества, профессионального мастерства - не менее 18000
4.	Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования	отсутствие предписания надзорного органа в сфере образования
5.	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг (в случае проведения такой оценки)	Уровень рейтинга образовательной организации, полученного по итогам проведения независимой оценки качества условий оказания услуг и опубликованного на сайте www.bus.gov.ru - не менее 64 баллов
6.	Устранение недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг (в случае выявления нарушений по итогам проведения такой оценки)	Выполнение утвержденного плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг, в рамках компетенции руководителя - 100% выполнение плана по устранению недостатков

II. Целевые показатели эффективности деятельности руководителя за квартал

N п/п	Наименование показателя за календарный год	Критерии оценки показателя
1.	Соотношение расходов на оплату труда основного персонала в фонде оплаты труда учреждения	Минимальная доля расходов на оплату труда педагогического персонала в фонде оплаты труда учреждения - не менее 60%
2.	Функционирование системы государственно-общественного управления	Количество заседаний попечительских советов и иных советов учреждения, подтвержденные протоколами, - не менее 1
3.	Информационная открытость	Размещение информационных материалов на сайте и в средствах массовой информации о деятельности учреждения - не менее 300 материалов