Приложение N 5. Должностная инструкция главного специалиста-эксперта отдела развития АПК и муниципальной собственности администрации Цивильского района (зоотехник)

Приложение N 5
к постановлению администрации
Цивильского района
от 07 февраля 2019 г. N 55

Должностная инструкция
главного специалиста-эксперта отдела развития АПК и муниципальной собственности администрации Цивильского района (зоотехник)

1. Общие положения

1.1. В реестре должностей муниципальной службы Цивильского района Чувашской Республики главный специалист-эксперт относится к старшей группе должностей муниципальной службы категории "специалисты" в Реестре должностей муниципальной службы Цивильского района, утверждённым Решением Собрания депутатов Цивильского района.

1.2. Главный специалист-эксперт назначается и освобождается от занимаемой должности распоряжением главы администрации Цивильского района в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике".

1.3. Главный специалист-эксперт подчиняется начальнику отдела сельского хозяйства администрации Цивильского района.

1.4. Главный специалист-эксперт руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законодательными актами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, законодательными актами Чувашской Республики, указами и распоряжениями Президента Чувашской Республики, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Чувашской Республики, Уставом Цивильского района, положением об отделе развития АПК и муниципальной собственности администрации района, настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Главный специалист-эксперт обязан:

2.1. Осуществлять руководство отраслью животноводства.

2.2. Организовывать внедрение передовой технологии производства продуктов животноводства, обеспечивать повышение продуктивности животных и птицы, а также улучшение племенных качеств животных; увеличение производительности труда; рентабельности животноводства за счет снижения себестоимости продукции.

2.3. Участвовать в разработке мероприятий по укреплению кормовой базы за счет создания долголетних культурных пастбищ и обеспечивать правильное их использование, осуществлять работу по контролю за заготовкой кормов и повышению их питательной ценности.

2.4. Принимать участие в разработке ветеринарно-санитарных, профилактических и лечебных мероприятий и оказывать содействие в их реализации.

2.5. Участвовать в разработке мероприятий по комплексной механизации и автоматизации производственных процессов на животноводческих фермах.

2.6. Систематически подводить итоги работы по животноводству и обсуждать результаты с коллективами сельскохозяйственных предприятий, разрабатывать рекомендации по устранению недостатков, приведших к снижению производства.

2.7. Обеспечивать правильный зоотехнический учет, составлять и представлять отчетность по животноводству в установленном порядке.

2.8. Анализировать эффективность развития животноводства в сельскохозяйственных организациях района, обобщать данные, представлять в Минсельхоз Чувашской Республики ежемесячную (форма 24-сх) и оперативную информацию.

2.9. Организовывать и проводить отраслевые выставки, семинары, конкурсы.

2.10. Представлять передовиков отрасли животноводства района, победителей отраслевых выставок и конкурсов для участия в республиканских соревнованиях передовиков, выставках и конкурсах.

2.11. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

2.12. Руководствоваться и выполнять требования, действующими в администрации района и отделе.

2.13. В своей деятельности руководствоваться политикой в области качества, принятой в администрации Цивильского района Чувашской Республики и целями в области качества отдела.

2.14. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

2.15. Соблюдать установленные в администрации района правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией.

2.16. Хранить государственную и иную, охраняемую законом, тайну, а также не разглашать ставшие ему известным в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

2.17. Выполнять и иные обязанности.

3. Должностные полномочия

Главный специалист-эксперт имеет право на:

3.1. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия для исполнения им должностных обязанностей.

3.2. Запрос в установленном порядке и получение от государственных органов, органов местного самоуправления, сельскохозяйственных организаций информацию и материалов, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

3.3. Продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, стажа и уровня квалификации.

3.4. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений.

3.5. Проведение по его требованию служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений.

3.6. Пенсионное обеспечение и ежегодный оплачиваемый отпуск с учетом стажа муниципальной службы.

3.7. Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации.

3.8. Организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Главный специалист-эксперт несет дисциплинарную ответственность за невыполнение возложенных на него обязанностей.

5. Квалификационные требования

5.1. Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку "специалисты"): высшее образование.

Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку "обеспечивающие специалисты"): профессиональное образование.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.