Приказ Министерства социальной защиты Сахалинской области от 12 февраля 2019 г. N 23 "Об утверждении Положения о порядке сообщения руководителями государственных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства социальной защиты Сахалинской области от 12 февраля 2019 г. N 23
"Об утверждении Положения о порядке сообщения руководителями государственных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке сообщения руководителями государственных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).

2. Утвердить форму заявления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подаваемого на имя представителя нанимателя (работодателя) (прилагается).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Утвердить форму заявления" имеется в виду "Утвердить форму уведомления"

3. Утвердить форму журнала регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подаваемого на имя представителя нанимателя (работодателя) (прилагается).

4. Отделу правового и кадрового обеспечения министерства социальной защиты Сахалинской области ознакомить директоров (руководителей) государственных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Сахалинской области (далее - министерство), с Положением о порядке сообщения руководителями государственных учреждений подведомственных министерству, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

5. Признать утратившим силу приказ министерства от 31.03.2017 N 49 "Об утверждении порядка уведомления директорами (руководителями) государственных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Сахалинской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".

6. Разместить настоящий приказ в сети Интернет на официальном сайте министерства социальной защиты Сахалинской области (http://msz.admsakhalin.ru).

7. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр социальной защиты Сахалинской области

Е.Н. Касьянова

Утверждено
приказом министерства социальной защиты
Сахалинской области
от 12 февраля 2019 г. N 23

Положение
о порядке сообщения руководителями государственных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения руководителями государственных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение).

2. Руководители государственных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Сахалинской области, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Сообщение оформляется в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) (Приложение 2), по форме к настоящему Положению и представляется представителю нанимателя.

Уведомление представляется руководителем государственного учреждения, подведомственного министерству социальной защиты Сахалинской области, незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днём, когда ему стало известно о возникновении у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов).

4. Уведомление по поручению представителя нанимателя направляется в отдел правового и кадрового обеспечения министерства социальной защиты Сахалинской области (отдел правового и кадрового обеспечения), которое осуществляет регистрацию уведомления путём внесения записи в журнал регистрации уведомлений руководителей государственных учреждений (предприятий), подведомственных министерству социальной защиты Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

5. Отдел правового и кадрового обеспечения осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления консультант отдела правового и кадрового обеспечения, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. По результатам предварительного рассмотрения уведомления подготавливается мотивированное заключение.

Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в отдел правового и кадрового обеспечения.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 5 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления в отдел правового и кадрового обеспечения. Указанный срок может быть продлён, но не более чем на 30 дней.

7. Комиссия рассматривает уведомление и принимает по нему решение в соответствии с Порядком рассмотрения комиссией министерства социальной защиты Сахалинской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов, утверждённым приказом "О комиссии министерства социальной защиты Сахалинской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Сахалинской области и урегулированию конфликта интересов" от 02.12.2013 N 141-н.

Форма
Утверждена
приказом министерства социальной защиты
Сахалинской области
от 12 февраля 2019 года N 23

_____________________________

  (отметка об ознакомлении)

                                     _______________________________

                                  от _______________________________

                                     _______________________________

                                     (Ф.И.О., замещаемая должность)

Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

   Должностные (трудовые) обязанности,  на исполнение которых влияет

или может повлиять личная заинтересованность:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

   Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию  конфликта

интересов:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Намереваюсь  (не намереваюсь)   лично  присутствовать  на  заседании

комиссии ___________________ при рассмотрении настоящего уведомления

(нужное подчеркнуть).

"__" ___________ 20__ г.        ______________ _____________________

                                (подпись лица, (расшифровка подписи)

                                направляющего

                                 уведомление)

Форма
Утверждена
приказом министерства социальной защиты
Сахалинской области
от 12 февраля 2019 N 23

Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

N пп.	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О. руководителя государственного учреждения	Должность руководителя государственного учреждения	Ф.И.О., должность лица, зарегистрировавшего уведомление и его подпись	Подпись руководителя государственного учреждения о получении копий уведомления
1	2	3	4	5	6