Приложение N 1. Методика расчета показателей качества финансового менеджмента, осуществляемого подведомственными министерству здравоохранения Сахалинской области государственными учреждениями

Приложение N 1
к Порядку проведения мониторинга качества
финансового менеджмента, осуществляемого
в подведомственных министерству
здравоохранения Сахалинской области
государственных учреждениях,
утвержденному распоряжением
министерства здравоохранения
Сахалинской области
от 17.03.2017 N 227-р

Методика
расчета показателей качества финансового менеджмента, осуществляемого подведомственными министерству здравоохранения Сахалинской области государственными учреждениями

N п/п	Наименование показателя	Расчет показателя	Оценка	Документы (формы), используемые для расчета показателей	Комментарий
1	2	3	4	5	6
	Размещение государственного задания, плана-задания, бюджетной сметы на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	- государственное задание, план-задание, бюджетная смета на текущий финансовый год и плановый период, размещенные на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	, если государственное задание, план-задание, бюджетная смета подведомственного учреждения на текущий финансовый год и плановый период размещены на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru; , если государственное задание, план-задание, бюджетная смета подведомственного учреждения на текущий финансовый год и плановый период не размещены на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	www.bus.gov.ru - официальный сайт Российской Федерации в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях и их обособленных структурных подразделениях	Оценка полноты и своевременности размещения государственного задания, плана-задания, бюджетной сметы подведомственного учреждения на официальном сайте в сети Интернет
	Размещение плана финансово-хозяйственной деятельности на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	- план финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год, размещенный на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	, если план финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год размещен на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru; , если план финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год не размещен на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	www.bus.gov.ru - официальный сайт Российской Федерации в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях и их обособленных структурных подразделениях	Оценка полноты и своевременности размещения плана финансово-хозяйственной деятельности подведомственного учреждения на официальном сайте в сети Интернет
	Полнота расходования средств, предусмотренных подведомственному учреждению	, где: - кассовое исполнение расходов подведомственного учреждения в отчетном финансовом году, тыс. рублей; - объем бюджетных ассигнований, предусмотренных подведомственному учреждению в отчетном финансовом году с учетом всех внесенных изменений, тыс. рублей	, если ; , если ; , если ; , если	Форма N 1 приложения N 2	Значение показателя отражает насколько полно расходуются средства, предусмотренные для подведомственного учреждения. Наличие неисполненных назначений (в т.ч. по которым расходы произведены не в полном объеме) свидетельствуют о необходимости проведения анализа целесообразности осуществления данных расходов. Целевым ориентиром является значение показателя равное либо больше 97
	Равномерность расходов	, где: - кассовые расходы подведомственного учреждения за IVквартал отчетного года (за исключением средств резервного фонда Правительства Сахалинской области), тыс. рублей; - средний объем кассовых расходов подведомственного учреждения за период с I по III кварталы отчетного года, тыс. рублей; , где - кассовые расходы подведомственного учреждения за период с I по III кварталы отчетного года (за исключением средств резервного фонда Правительства Сахалинской области), тыс. рублей	, если ; , если ; , если ; , если ; , если ; , если	Форма N 2 приложения N 2	Показатель отражает равномерность расходов подведомственного учреждения в отчетном финансовом году. Целевым ориентиром является значение показателя, не превышающее 27
	Наличие просроченной кредиторской задолженности	- наличие просроченной кредиторской задолженности в подведомственном учреждении по состоянию на 01 января года, следующего за отчетным	, если отсутствует просроченная кредиторская задолженность; , если имеется просроченная кредиторская задолженность	Форма N 3 приложения N 2	Показатель характеризует объем просроченной кредиторской задолженности подведомственного учреждения. Ориентиром является отсутствие просроченной кредиторской задолженности (значение показателя, равное 5)
	Эффективность управления просроченной кредиторской задолженностью	, где: - объем просроченной кредиторской задолженности по состоянию на 01 января года, следующего за отчетным, тыс. руб.; - кассовое исполнение расходов в отчетном финансовом году, тыс. руб.	, если ; , если	Форма N 4 приложения N 2	Негативным считается факт накопления значительного объема просроченной кредиторской задолженности по состоянию на 01 января года, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов подведомственного учреждения в отчетном финансовом году
	Динамика управления просроченной кредиторской задолженности	, где: - объем просроченной кредиторской задолженности по состоянию на 01 января года, следующего за отчетным; - объем просроченной кредиторской задолженности по состоянию на 01 января отчетного года	, если ; ,если	Форма N 5 приложения N 2	Положительно расценивается снижение по сравнению с предыдущим периодом объема просроченной кредиторской задолженности
	Наличие просроченной дебиторской задолженности	- наличие просроченной дебиторской задолженности в подведомственном учреждении по состоянию на 01 января года, следующего за отчетным	, если отсутствует просроченная дебиторская задолженность; , если имеется просроченная дебиторская задолженность	Форма N 6 приложения N 2.	Показатель характеризует объем просроченной дебиторской задолженности подведомственного учреждения. Ориентиром является отсутствие просроченной дебиторской задолженности (значение показателя, равное 5)
	Эффективность управления дебиторской задолженностью	, где: - объем дебиторской задолженности по состоянию на 01 января года, следующего за отчетным, тыс. рублей; - объем дебиторской задолженности по состоянию на 01 января отчетного года, тыс. рублей	, если ; , если ; , если	Форма N 7 приложения N 2	Негативным считается факт увеличения дебиторской задолженности по сравнению с началом отчетного периода. Целевым ориентиром является значение показателя, не превышающее 1
	Динамика управления дебиторской задолженностью	, где: - объем дебиторской задолженности по состоянию на 01 января года, следующего за отчетным; - объем дебиторской задолженности по состоянию на 01 января отчетного года	, если ; , если	Форма N 8 приложения N 2	Положительно расценивается снижение по сравнению с предыдущим периодом объема дебиторской задолженности
	Соблюдение сроков предоставления и качества формирования бюджетной отчетности подведомственным учреждением	, где: - дата представления подведомственными учреждениями в Министерство форм квартальной (I - III кварталы) и годовой отчетности, дней; - установленный срок представления в Министерство форм квартальной (I - III кварталы) и годовой отчетности, дней; - число заполненных с протоколами ошибок форм квартальной (I - III кварталы) и годовой отчетности, единиц. Балльная оценка осуществляется по большему значению показателя по квартальной и годовой отчетности	, если ; , если ; , если ; , если ; , если ; , если	Форма N 9 приложения N 2	Показатель отражает качество формирования бюджетной отчетности подведомственного учреждения. Целевым ориентиром является значение равное 0
	Количество судебных решений, вступивших в законную силу в отчетном финансовом году, по исковым требованиям к подведомственному учреждению	, где: - количество судебных решений, вступивших в законную силу в отчетном финансовом году, по исковым требованиям к подведомственному учреждению	, если; , если , если , если	Форма N 10 приложения N 2	Большое значение показателя свидетельствует о низком качестве работы подведомственного учреждения в области правовой защиты при предъявлении исковых требований или бездействии подведомственного учреждения или его должностных лиц. Целевым ориентиром для подведомственного учреждения является значение равное 0
	Иски о возмещении ущерба (в денежном выражении)	, где: - общая сумма исковых требований в денежном выражении, определенная судом к взысканию по судебным решениям, вступившим в законную силу в отчетном периоде, по исковым требованиям о возмещении ущерба от незаконных действий (бездействий) подведомственного учреждения или его должностных лиц, тыс. рублей; - общая сумма заявленных исковых требований в денежном выражении в отчетном периоде, по исковым требованиям о возмещении ущерба от незаконных действий или бездействия подведомственного учреждения или его должностных лиц, тыс. рублей	, если , или и ; , если ; , если	Форма N 11 приложения N 2	Показатель характеризует работу подведомственного учреждения в области правовой защиты при предъявлении исков о возмещении ущерба от незаконных действий или бездействия подведомственного учреждения или его должностных лиц. Целевым ориентиром для подведомственного учреждения является значение показателя, меньшее или равное 30
	Наличие уведомления о приостановлении операций по расходованию средств на лицевых счетах подведомственного учреждения в связи с нарушением процедур исполнения судебных актов, предусматривающих обращение взыскания на средства учреждений	- наличие уведомлений о приостановлении операций по расходованию средств в течении отчетного года	, если у подведомственного учреждения в отчетном финансовом году отсутствуют уведомления о приостановлении операций по расходованию средств; , если у подведомственного учреждения в отчетном финансовом году имеются уведомления о приостановлении операций по расходованию средств	Форма N 12 приложения N 2	Оценивается факт приостановления операций по расходованию средств на лицевых счетах главного распорядителя и подведомственных учреждений. Целевым ориентиром является значение показателя, равное 0
	Качество подготовки расчетно-платежных документов	, где: - количество отклоненных расчетно-платежных документов подведомственного учреждения в отчетном финансовом году; - общее количество представленных к оплате расчетно-платежных документов подведомственным учреждением в отчетном финансовом году	, если ; , если ; , если ; , если ; , если ; , если	Форма N 13 приложения N 2	Показатель отражает качество подготовки подведомственным учреждением платежных документов. Целевым ориентиром для подведомственного учреждения является значение, не превышающее 5
	Квалификация сотрудников по экономическим специальностям в области финансов и бухгалтерского учета	, где: - количество сотрудников финансово-экономического подразделения подведомственного учреждения, обладающих дипломами высшего профессионального образования в области финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, по экономическим специальностям; - количество сотрудников финансово-экономического подразделения, обладающих дипломами среднего профессионального образования в области финансов, бухгалтерского учета, анализа и аудита, по экономическим специальностям; - общее количество сотрудников в финансово-экономического по состоянию на 01 января года, следующего за отчетным годом.	, если ; , если ; , если ; , если ; , если ; , если	Форма N 14 приложения N 2	Показатель отражает наличие диплома высшего/среднего профессионального образования в области финансов, бухгалтерского учета и экономических специальностей и свидетельствует об уровне квалификации сотрудников названных подразделений. Целевым ориентиром для подведомственного учреждения является значение показателя, равное 100.
	Повышение квалификации по направлению деятельности	, где: - количество сотрудников финансово-экономического подразделения подведомственного учреждения, обладающих свидетельствами (сертификатами) о прохождении повышения квалификации по направлению деятельности в течение последних трех лет; - общее количество сотрудников в финансово-экономическом подразделении подведомственного учреждения по состоянию на 01 января года, следующего за отчетным финансовым годом.	, если ; , если ; , если ; , если ; , если ; , если	Форма N 15 приложения N 2	Прохождение повышения квалификации по направлениям деятельности ведет к росту уровня квалификации сотрудников. Целевым ориентиром для подведомственного учреждения является значение показателя, равное 100.
	Изменение количества штатных единиц АУП	, где: - количество штатных единиц АУП на конец отчетного финансового года; - количество штатных единиц АУП на начало отчетного финансового года	, если , если	Форма N 16 приложения N 2	Позитивно расценивается уменьшение или отсутствие роста количества штатных единиц по АУП
	Своевременность представления на согласование планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственного учреждения на текущий финансовый год и плановый период в Министерство в соответствии с установленными законодательством сроками	, где: - количество дней отклонения фактической даты предоставления на согласование плана финансово-хозяйственной деятельности подведомственного учреждения на текущий финансовый год и плановый период в Министерство от установленных законодательством сроков	, если , если , если , если , если , если	Форма N 17 приложения N 2	Целевым ориентиром является предоставление на согласование в министерство здравоохранения Сахалинской области плана финансово-хозяйственной деятельности подведомственного учреждения в установленные законодательством сроки
	Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников подведомственного учреждения за отчетный финансовый год	- Соблюдение подведомственным учреждением предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников за отчетный финансовый год, установленного нормативно-правовым актом Министерства	, если подведомственным учреждением соблюдается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников отчетный финансовый год; , если подведомственным учреждением не соблюдается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников отчетный финансовый год	Форма N 18 приложения N 2	Положительно расценивается соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников подведомственного учреждения, установленного нормативно-правовым актом Министерства