Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области от 18 февраля 2019 г. N 03/02п "Об утверждении Положения о порядке сообщения руководителями учреждений (предприятий), подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции":

1. Утвердить Положение о порядке сообщения руководителями государственных учреждений (предприятий), подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).

2. Отделу правового и кадрового обеспечения ознакомить руководителей государственных учреждений (предприятий), подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области, с Положением о порядке сообщения руководителями государственных учреждений (предприятий), подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Разместить настоящий приказ на официальном сайте министерства транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области http://mintrans.sakhalin.gov.ru/.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела правового и кадрового обеспечения.

Исполняющий обязанности министра

Ри Гир Сон

Утверждено
приказом министерства транспорта
и дорожного хозяйства
Сахалинской области
от 18.02.2019 г. N 03/02п

Положение
о порядке сообщения руководителями учреждений (предприятий), подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения руководителями государственных учреждений (предприятий), подведомственных министерству транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области (далее соответственно - руководители учреждений (предприятий), министерство), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение).

2. Руководители учреждений (предприятий) обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Сообщение оформляется в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме в соответствии с Приложением к настоящему Положению и представляется министру транспорта и дорожного хозяйства Сахалинской области (далее - министр).

Уведомление представляется руководителем учреждения (предприятия) незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов).

4. Уведомление должно содержать:

- кому адресуется уведомление (ФИО и должность);

- фамилию, имя, отчество руководителя учреждения (предприятия), подающего уведомление, с указанием замещаемой должности, почтового адреса, контактного телефона, адреса электронной почты или номера факса для отправки уведомления с отметкой о регистрации;

- описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов и обстоятельств, являющихся основанием возникновения личной заинтересованности;

- должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;

- предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

5. Уведомление по поручению министра направляется в отдел правового и кадрового обеспечения, которое осуществляет регистрацию уведомления путем внесения записи в журнал регистрации уведомлений руководителей учреждений (предприятий), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

6. Копия уведомления с отметкой о регистрации направляется должностным лицом отдела правового и кадрового обеспечения, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений, руководителю учреждения (предприятия) не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.

7. Отдел правового и кадрового обеспечения осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица отдела правового и кадрового обеспечения, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них фактам и обстоятельствам, а также направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, получать разъяснения, мотивированные мнения от должностных лиц министерства.

Должностные лица министерства представляют в отдел правового и кадрового обеспечения в письменном виде мотивированный ответ в течение трех рабочих дней со дня получения соответствующего запроса.

8. По результатам предварительного рассмотрения уведомления отдел правового и кадрового обеспечения готовит мотивированное заключение.

9. Мотивированное заключение, предусмотренное пунктом 8 настоящего Положения, должно содержать:

а) информацию, изложенную в уведомлении;

б) информацию, полученную от федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) информацию, полученную от должностных лиц министерства;

г) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктом 12 настоящего Положения.

10. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются министру в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в отдел правового и кадрового обеспечения.

В случае направления запросов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, уведомление, заключение и другие материалы представляются министру в течение 45 дней со дня поступления уведомления отдел правового и кадрового обеспечения.

11. Министр рассматривает уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, и принимает по нему решение в течение 10 рабочих дней со дня поступления.

12. По итогам рассмотрения уведомления, заключения и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления, министр принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении руководителем учреждения (предприятия) должностных (трудовых) обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении руководителем учреждения (предприятия) должностных (трудовых) обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае министр обязует руководителя учреждения (предприятия) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения либо самостоятельно принимает такие меры;

в) признать, что руководитель учреждения (предприятия) не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае министр применяет к руководителю учреждения (предприятия) конкретную меру ответственности.

13. Принятое министром решение оформляется в виде распоряжения.

14. Распоряжение, указанное в пункте 13 настоящего Положения, вручается руководителю учреждения (предприятия) для ознакомления под роспись или направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по указанному в уведомлении адресу в течение трех рабочих дней со дня подписания распоряжения.

15. Уведомление, заключение и другие материалы, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления, копия распоряжения, указанного в пункте 13 настоящего Положения, приобщаются к документам руководителя учреждения (предприятия), представленным им в министерство при назначении на замещаемую должность.

Приложение
к Положению о порядке
сообщения руководителями учреждений (предприятий),
подведомственных министерству транспорта
и дорожного хозяйства Сахалинской области,
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных (трудовых) обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов,
утвержденному приказом министерства транспорта
и дорожного хозяйства Сахалинской области
от 18.02.2019 г. N 03/02п

___________________________

(отметка о регистрации)

                                       Кому ________________________

                                       _____________________________

                                       от __________________________

                                       _____________________________

                                      (Ф.И.О., замещаемая должность,

                                         адрес,  контактный телефон,

                                            адрес  электронной почты

                                                  или номер факса)

Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю   о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности  при

 исполнении должностных  (трудовых) обязанностей,  которая  приводит

 или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Описание  личной  заинтересованности  и  обстоятельства,  являющиеся

 основанием возникновения личной заинтересованности:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Должностные (трудовые) обязанности, на исполнение которых влияет или

 может повлиять личная заинтересованность:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Предлагаемые  меры  по  предотвращению  или урегулированию конфликта

 интересов:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

"__" ______ 20 __ г.           ________________ ____________________

                                (подпись лица, (расшифровка подписи)

                                 направляющего

                                  уведомление)