Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава III. Порядок проведения аттестации кандидатов
3.1. Аттестация кандидатов проводится на основании заявления о проведении аттестации, которое необходимо направить в Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования города Севастополя "Севастопольский центр развития образования", сопровождающее процедуру аттестации.
К заявлению о проведении аттестации прилагаются следующие документы:
- анкета кандидата;
- копия трудовой книжки и (или) иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;
- копии документов об образовании и повышении квалификации (при наличии);
- согласие на обработку персональных данных;
- копия аттестационного листа или выписки из приказа о результатах предыдущей аттестации (при наличии).
3.2. Методист по аттестации Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования города Севастополя "Севастопольский центр развития образования" в срок не позднее десяти рабочих дней со дня получения заявления проводит проверку полноты прилагаемых к заявлению документов, указанных в пункте 3.1. настоящего Порядка.
3.3. Кандидату отказывают в проведении процедуры аттестации в случае выявления:
- оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования;
- расторжения трудового договора по пунктам 3, 5, 8 - 11 статьи 81, п. 2. ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации в течение двух лет с момента расторжения трудового договора;
- отсутствия специальной подготовки, предусмотренной требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС), и стажа работы на педагогических должностях.
3.4. Аттестационная комиссия принимает решение о допуске к аттестации кандидатов, не имеющих специальной подготовки, предусмотренной требованиями ЕКС и (или) профессиональным стандартом, но обладающих достаточным практическим опытом педагогической деятельности в системе образования города Севастополя (стаж работы педагогической деятельности не менее 10 лет), либо имеющих опыт замещения должностей государственной гражданской службы "ведущей" группы должностей, категории "специалисты" не менее пяти лет и обладающих профессиональной компетентностью. В этом случае кандидаты должны представить отзыв работодателя, содержащий оценку их профессиональной деятельности с учетом ее эффективности и значимости для развития образовательной организации.
3.5. Кандидат в течение 30 дней со дня подачи заявления на аттестацию обязан зарегистрироваться у методиста по аттестации Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования города Севастополя "Севастопольский центр развития образования" и записаться на тестирование.
Тестирование проводится в соответствии с пунктами 2.8. - 2.10. настоящего Порядка.
В ходе аттестации кандидат имеет право проходить тестирование не более двух раз в течение одного учебного года.
3.6. Для проведения аттестации кандидата формируется аттестационная справка, включающая в себя:
- информацию, полученную из документов, представленных кандидатом;
- результаты тестирования.
Форма аттестационной справки устанавливается Государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования города Севастополя "Севастопольский центр развития образования", по согласованию с Департаментом образования.
3.7. Кандидат лично присутствует на заседании Аттестационной комиссии. При отсутствии кандидата на заседании его кандидатура не рассматривается.
3.8. Аттестационная комиссия рассматривает аттестационную справку кандидата, проводит собеседование с ним и принимает одно из следующих решений:
- соответствует должности руководителя образовательной организации;
- соответствует должности руководителя образовательной организации с учетом рекомендаций;
- не соответствует должности руководителя образовательной организации.
3.9. Срок действия результатов аттестации кандидата составляет два года.
3.10. Кандидаты, не прошедшие аттестацию, вправе повторно подать документы на аттестацию.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
4. Сведения об аттестации подтверждения соответствия занимаемой должности руководителя государственной образовательной организации, в трудовую книжку не вносятся, а вносятся в личную карточку работника (форма N Т-2), утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, содержащую раздел IV "Аттестация".
5. Все трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.