Приказ Министерства здравоохранения Московской области от 5 декабря 2018 г. N 1946 "Об утверждении методических рекомендаций и порядка согласования штатных расписаний государственных учреждений здравоохранения Московской области" (документ утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения Московской области
от 5 декабря 2018 г. N 1946
"Об утверждении методических рекомендаций и порядка согласования штатных расписаний государственных учреждений здравоохранения Московской области"

В целях определения единого подхода при формировании штатных расписаний государственных учреждений здравоохранения Московской области, приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Порядок согласования штатных расписаний государственных учреждений здравоохранения Московской области (далее - Порядок) (прилагается).

1.2. Методические рекомендации по формированию штатных расписаний государственных учреждений здравоохранения Московской области (далее - Методические рекомендации) (прилагается).

2. Создать Комиссию Министерства здравоохранения Московской области по согласованию проектов штатных расписаний государственных учреждений здравоохранения Московской области (далее - Комиссия).

3. Утвердить:

3.1. Состав Комиссии (прилагается);

3.2. Положение о Комиссии (прилагается);

3.3. Перечень материалов, направляемых государственными учреждениями здравоохранения Московской области в Комиссию для рассмотрения и согласования штатных расписаний государственных учреждений здравоохранения Московской области (прилагается).

4. Руководителям государственных учреждений здравоохранения Московской области при утверждении штатных расписаний руководствоваться Порядком и Методическими рекомендациями, утвержденными пунктом 1 настоящего приказа.

5. Признать утратившими силу:

5.1. Приказ Министерства здравоохранения Московской области от 27.08.2018 N 1281 "Об утверждении порядка согласования и утверждения штатных расписаний государственных учреждений здравоохранения Московской области".

5.2. Приказ Министерства здравоохранения Московской области от 24.09.2018 N 1491 "Об утверждении методических рекомендаций по формированию штатного расписания государственных учреждений здравоохранения Московской области".

6. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр здравоохранения Московской области

Д.А. Матвеев

Утвержден
приказом Министерства
здравоохранения Московской области
от 05.12.2018 N 1946

Порядок
согласования штатных расписаний государственных учреждений здравоохранения Московской области

1. Руководители государственных учреждений здравоохранения Московской области (далее - Руководители) согласовывают проект штатного расписания с Комиссией Министерства здравоохранения Московской области по согласованию проектов штатных расписаний государственных учреждений здравоохранения Московской области (далее - Комиссия) по форме, согласно приложению 1 к настоящему Порядку, на очередной финансовый год.

2. Руководители представляют в Планово-экономическое управление Министерства здравоохранения Московской области проект штатного расписания на очередной финансовый год, а также документы, утвержденные приложением 2 к настоящему Порядку, по Межведомственной системе электронного документооборота (далее - МСЭД) не позднее 10 декабря текущего финансового года.

3. Планово-экономическое управление Министерства здравоохранения Московской области направляет Руководителям письмо по МСЭД о согласовании предельной штатной численности на очередной финансовый год.

4. Руководители:

4.1. утверждают штатные расписания после его согласования;

4.2. направляют копию утверждённого штатного расписания, а также информацию, согласно Приложению 3 к настоящему Порядку, подписанную Руководителем и ответственными исполнителями в Планово-экономическое управление и в Управление координации деятельности медицинских и фармацевтических организаций Министерства здравоохранения Московской области по МСЭД.

5. При внесении изменений в утвержденное штатное расписание:

5.1. Руководители направляют документы, утвержденные приложением 2 к настоящему Порядку, начальникам Управлений координации деятельности медицинских и фармацевтических организаций Министерства здравоохранения Московской области (далее - Начальники ТУ), в срок до 15 числа месяца, предшествующего очередному кварталу.

5.2. Начальники ТУ в срок до 20 числа месяца, предшествующего очередному кварталу, направляют на имя министра здравоохранения Московской области служебную записку с обоснованием предложений по внесению изменений в штатные расписания учреждений.

5.3. Планово-экономическое управление:

5.3.1. назначает дату проведения Комиссии.

5.3.2. направляет служебную записку с обоснованием предложений по внесению изменений в штатные расписания учреждений в профильные управления Министерства здравоохранения Московской области, с указанием даты проведения Комиссии в срок до 22 числа месяца, предшествующего очередному кварталу.

5.4. Внесение изменений в штатные расписания учреждений осуществляется на основании решения Комиссии, которое оформляется протоколом.

5.5. На основании решения, принятого Комиссией, Планово-экономическое управление Министерства здравоохранения Московской области в течение 3 рабочих дней направляет ответ Руководителям о согласовании (или отказе в согласовании) внесений изменений в штатные расписания государственных учреждений здравоохранения Московской области.

5.6. После утверждения штатного расписания (внесения изменений в штатное расписание), Учреждением предоставляется в Планово-экономическое управление, информация, согласно Приложению 3 к настоящему Порядку, подписанная Руководителем и ответственными исполнителями.

6. Изменение штатного расписания в пределах общей утвержденной штатной численности по ведомости замены в пределах одной категории осуществляется Руководителем в соответствии с нормами приказа Министерства здравоохранения СССР от 10.02.1988 N 90 "О расширении прав руководителей учреждений здравоохранения".

7. При реорганизации государственного учреждения здравоохранения Московской области:

7.1. Руководитель, ответственный за реорганизацию, направляет письмо на имя министра здравоохранения Московской области с обоснованием предложений по внесению изменений в штатное расписание учреждения.

7.2. Планово-экономическое управление в течении 3 рабочих дней после получения письма от Руководителя направляет служебную записку с обоснованием предложений по внесению изменений в штатное расписание учреждения в профильные управления Министерства здравоохранения Московской области, с указанием даты проведения Комиссии.

7.3. Согласование штатного расписания реорганизуемого учреждения осуществляется на основании решения Комиссии, которое оформляется протоколом.

7.4. На основании решения, принятого Комиссией, Планово-экономическое управление Министерства здравоохранения Московской области в течение 3 рабочих дней направляет ответ Руководителям о согласовании (или отказе в согласовании) штатного расписания реорганизуемого государственного учреждения здравоохранения Московской области.

Приложение 1
к Порядку
согласования штатных расписаний
государственных учреждений
здравоохранения Московской области

                                        Утверждаю

                                        Штат в количестве ____ должностей

                                            (Подпись руководителя

                                           государственного учреждения

                                           здравоохранения Московской

                                              области, утвердившего

                                               Штатное расписание)

                                          "__" _____________ 20___ г.

                       Штатное расписание

                 На ____________________ 20__ г.

                     (дата, месяц, год)

_________________________________________________________________________

           (полное наименование учреждения здравоохранения)

_________________________________________________________________________

                        (адрес учреждения)

N	Наименование должностей	Кол-во должностей ВСЕГО	В том числе
			ОМС	Бюджет Московской области	Приносящая доход деятельность
1	2	3	4	5	6
Наименование структурного подразделения
1
2
	...
	Итого:
Наименование структурного подразделения
1
2
...
	Итого:
Наименование структурного подразделения
1
2
...
	Итого:
...
	ВСЕГО:
	В том числе:
	Руководители
	Врачи
	Средний медицинский персонал
	Младший медицинский персонал
	Прочие специалисты
	Рабочие

Приложение 2
к Порядку
согласования штатных расписаний
государственных учреждений
здравоохранения Московской области

Перечень материалов,
направляемых в комиссию Министерства здравоохранения Московской области по согласованию проектов штатных расписаний государственных учреждений здравоохранения Московской области

1. Обращение Руководителя в Министерство здравоохранения Московской области по изменению штатного расписания государственного учреждения здравоохранения Московской области (при изменении штатного расписания).

2. Обоснование изменения штатной численности.

3. Финансово-экономическое обоснование вносимых изменений (при изменении штатного расписания).

4. Оценка финансового состояния государственного учреждения здравоохранения Московской области (согласно приложению).

5. Расчет штатной численности, согласно утвержденным объемам оказания медицинской помощи и нормативным правовым актам, регламентирующим штатную численность государственных учреждений здравоохранения.

6. Расчет функции врачебной должности в амбулаторно-поликлинической службе (согласно приложению).

7. Расчет функции врачебной должности в стационаре (согласно приложению).

8. Сведения от ТФОМС МО по прикрепленному населению (при согласовании (изменении) амбулаторно-поликлинической службы).

9. Справка по прикрепленному населению на основании сведений, предоставляемых органами статистики (при согласовании (изменении) амбулаторно-поликлинической службы).

10. Приказ об утверждении коечного фонда.

11. Перечни должностей работников с продолжительностью рабочего дня и планы по нагрузке на год.

12. Расчет фонда оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23, тарификационными списками работников, утвержденными приказом Министерства здравоохранения Московской области от 24.08.2007 N 242 (тарификационные списки).

13. Протокол заседания профсоюзного комитета государственного бюджетного учреждения здравоохранения (в случае сокращения физических лиц).

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Приложение
к Порядку
согласования штатных расписаний
государственных учреждений
здравоохранения Московской области

                      Оценка финансового состояния

_________________________________________________________________________

                       (наименование учреждения)

                    на "__" ______________ 201__ года

N п/п

Наименование показателей

Всего

в том числе:

ОМС

Субсидия на гос. задание

Субсидия на иные цели

Субсидии на повышение заработной платы

Прочие доходы от приносящей доход деятельности

2018 год (план)

факт (период)

2018 год (план) *

факт (период)

2018 год (план) *

факт (период)

2018 год (план) *

факт (период)

2018 год (план) *

факт (период)

2018 год (план) *

факт (период)

1

Кредиторская задолженность на 01.01.2018

в т.ч. просроченная

2

Остаток средств на 01.01.2018

3

Доходы на 2018 год

4

Плановые и фактические расходы на 2018 год всего, в т.ч.:

5

КОСГУ 211

6

КОСГУ 212

7

КОСГУ 213

8

КОСГУ 222

9

КОСГУ 224

10

и т.д.

11

12

Финансовый результат (стр.12 = стр. 2 + стр. 3 - стр. 4)

13

Дефицит "-"/Профицит "+" (стр. 13 = стр. 3 - стр. 4)

* в соответствии с Тарифным соглашением

Главный врач

Заместитель главного врача по экономическим вопросам

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Приложение
к Порядку
согласования штатных расписаний
государственных учреждений
здравоохранения Московской области

       Расчетная и утвержденная штатная численность на 01.01.201__

_________________________________________________________________________

                      наименование учреждения

N п/п	Наименование должности	N приказа и N пункта в соответствии с рекомендуемыми штатными нормативами	Норматив	Расчет согласно норматива	Штатная численность по нормативу	Утверждено в штатном расписании	Занятые ставки	Физ. лица	Предложения по изменению штатного расписания
1	2	3	4	5	6	8	9	10	11
1
2
3
4
5
6
7
8

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Приложение
к Порядку
согласования штатных расписаний
государственных учреждений
здравоохранения Московской области

Сведения
о выполнении функции врачебной должности в 20__ году

Наименование должностей

На какое количество ставок делается расчет

Кол-во рабочих дней по бюджету рабочего

Коэффициент использования рабочего

Расчет плановых объёмов МП по функции врачебной должности (ФВД)

Должности по ОМС на конец года, единиц

Плановый объем посещений на год, установленный Комиссией по разработке ТП ОМС

Количество ставок в соответствии с утвержденными объемами

Количество ставок в соответствии с утвержденным и объемами (округление)

отклонение

приём в поликлинике

профосмотр

обслуживание на дому

итого плановое количество часов в смену по балансу рабочего времени

всего плановых посещений на год по ФВД на 1 ставку (7+10+13)

по штатному расписанию

занято штатных должностей

нагрузка в час

часов на приеме в смену

посещений на приёме в год (2*3*4*5*6)

нагрузка в час

часов на - приёме в смену

посещений на приёме в год (2*3*4*8*9)

нагрузка в час

часов на приёме в смену

посещений на приёме в год (2*3*4*11*12)

в т.ч. ППД (неотложная помощь)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20=16/19

21

22

Итого по ОМС

X

X

X

X

Итого по Бюджету

X

X

X

X

X

X

X

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Приложение
к Порядку
согласования штатных расписаний
государственных учреждений
здравоохранения Московской области

Сведения
о выполнении функции врачебной должности в 201__ году (стационар)

Профиль коек	Утверждено госпитализаций/пациенто-дней	Количество госпитализаций фактически	Средняя длительность пребывания 1-го пациента в стационаре (дней), (Т)		Утверждено коек по структуре коечного фонда на 2018 год	Показатель целевого использования коечного фонда, Кс	Сумма финансовых средств, затрачиваемых на содержание всего коечного фонда (тыс. руб.), Ss	Кол-во штатных единиц врачебного персонала по Порядкам оказания МП	Кол-во штатных единиц врачебного персонала на фактически выполненные койки	Среднемесячная заработная плата врачебного персонала, руб.
			в соответствии с письмом МЗ РФ 21.12.2015 г. N 11-	фактически		целевая занятость коечного фонда при госпитализации стационарных больных (дней в году)/фактическая занятость коечного фонда (дней в году)	кассовые расходы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Кардиологические
Гастроэнтерологические
Хирургические
Урологические
Гинекологические
Неврологические
Офтальмологические для
взрослых (МХГ)
Проктологические
Гнойные хирургические
Пульмонологические
Итого

простой койки в связи с оборотом койки, т.е. время, необходимое на санацию койки после выписки и приема больного и время ожидания госпитализации (1,0 для всех профилей; кроме: фтизиатрических - 3; акушерских, - 2,5 - 3; инфекционных - 3; коек для абортов - 0,5 и т.п.

Д = 365 дней в году - tr - (to х F), где:

tr - среднее время простоя койки на ремонт (примерно 10 - 15 дней в году), для расчета этого показателя необходимо общее число койко-дней закрытия на ремонт разделить на среднегодовое число развернутых коек;

to - простой койки в связи с оборотом койки, т.е. время, необходимое на санацию койки после выписки и приема больного и время ожидания госпитализации (1,0 для всех профилей; кроме: фтизиатрических - 3; акушерских, - 2,5 - 3; инфекционных - 3; коек для абортов - 0,5 и т.п.);

F - плановый оборот койки (число пролеченных больных на одной койке за год).

, где

Т - средние сроки лечения.

К = Количество к/дней / Д

, где

К - абсолютное число коек

Целевая занятость коечного фонда является показателем, характеризующим использование коечного фонда по его целевому назначению для обоснованной госпитализации стационарных больных и определяется экспертным путем.

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Приложение 3
к Порядку
согласования штатных расписаний
государственных учреждений
здравоохранения Московской области

                         Штатные должности

работников государственного учреждения здравоохранения Московской области

              на 201__ год по состоянию на 01.01.201__

_________________________________________________________________________

        наименование государственного учреждения здравоохранения

                         Московской области

Наименование категорий должностей	Всего	в том числе по источникам финансирования
		ОМС	Бюджет Московской области	Приносящая доход деятельность
Руководитель (главный врач)
Заместители главного врача:
в том числе:
с медицинским образованием
с прочим образованием
Врачи
Специалисты с высшим немедицинским (фармацевтическим) образованием
Средний медицинский персонал
Младший медицинский персонал
Педагоги
Социальные работники
Прочие специалисты
Рабочие
ИТОГО:

Главный врач _____________________________ (Ф.И.О.)

Исполнители:

Зам. главного врача по экономике (экономист) _____________ (Ф.И.О., тел.)

Зам. главного врача по кадрам                ___________________________

(специалист по кадрам)                           (Ф.И.О., тел.)

Утверждены
приказом Министерства
здравоохранения Московской области
от 05.12.2018 N 1946

Методические рекомендации
по формированию штатных расписаний государственных учреждений здравоохранения Московской области

1. Штатное расписание - документ государственного учреждения здравоохранения, в котором отражается организационная структура, перечень наименований должностей и профессий по каждому структурному подразделению и в целом по государственному учреждению здравоохранения Московской области (далее - ГУЗ), а также информация о количестве штатных единиц.

2. Проект штатного расписания разрабатывается ежегодно по форме, установленной приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 18.01.1996 N 16 "О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения", в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 N 1183н "Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников".

3. Проект штатного расписания составляется в соответствии с порядками оказания медицинской помощи по профилям, утвержденными федеральными нормативными правовыми актами, с учетом выделенных объемов медицинской помощи.

В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2017 г., протокол N 11, в ГУЗ составляется единое штатное расписание независимо от того, к каким видам экономической деятельности относятся его структурные подразделения и источникам финансирования.

4. Обязательными реквизитами штатного расписания являются: полное наименование ГУЗ, юридический адрес ГУЗ, гриф "УТВЕРЖДАЮ" (в правом верхнем углу первого листа), номер и дата приказа утверждения штатного расписания, дата ввода штатного расписания, количество утверждаемых штатных единиц.

5. Принципы заполнения штатного расписания:

5.1. В штатном расписании указывается общее количество ставок в подразделении (без разделения на филиалы (обособленные подразделения)).

5.2. Организационная структура и штатная численность медицинского и другого персонала ГУЗ определяется руководителем исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы, численности обслуживаемого населения, структуры заболеваемости нормативно-правовых актов регламентирующих штатную численность и иных особенностей и потребностей в оказании медицинской помощи населению.

5.3. В состав штатов медицинских подразделений не включается прочий немедицинский персонал ГУЗ. Данные должности подлежат включению в общий немедицинский персонал или объединению в отдельное структурное подразделение.

5.4. В структурное подразделение включаются штатные должности по всем категориям работников с указанием специальности, начиная с высшего и заканчивая младшим звеном (например, врач, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал).

5.5. Должности провизоров всех наименований и фармацевтов относятся к категории фармацевтического персонала.

5.6. Наименования структурных подразделений и должностей в штатном расписании пишутся в именительном падеже.

5.7. Должности, по которым предусматривается содержание неполной штатной единицы, указываются в соответствующих долях (0,25; 0,5; 0,75), в соответствии с приказом Минздрава СССР от 17.04.1980 N 404 "О введении в штаты учреждений здравоохранения 0,25, 0,5, 0,75 должности и изменении правил округления при расчете численности должностей медицинского, фармацевтического, педагогического, инженерно-технического персонала и работников столовых и кухонь".

5.8. Если в организации несколько подразделений одинакового профиля, их наименования должны содержать дополнительные отличающие признаки (например, номер подразделения).

5.9. В каждом структурном подразделении может быть не более одного руководителя.

5.10. Наименования медицинских должностей заведующих структурными подразделениями (отделами, отделениями, лабораториями, кабинетами) дополняются наименованием должности врача, соответствующей профилю структурного подразделения.

Например:

- заведующий терапевтическим отделением - врач-терапевт;

- заведующий неврологическим отделением - врач-невролог и т.д.

5.11. В наименовании должности заведующего отделением, в случае если должность на момент составления штатного расписания является вакантной, в обязательном порядке указывается предполагаемая специальность врача, возглавляющего отделение.

5.12. С момента замещения вакантной должности заведующего отделением врачом-специалистом иной специальности с помощью ведомости замены должность заведующего отделением в штатном расписании уточняется.

6. Иные требования, предъявляемые к заполнению штатного расписания.

6.1. Все должности в штатном расписании должны иметь сквозную нумерацию.

6.2. В структурных подразделениях не допускается наличие строк с наименованием должностей с нулевыми значениями.

6.3. Все листы штатного расписания должны быть пронумерованы.

6.4. Штатное расписание составляется 14-м шрифтом Times New Roman без курсива в черно-белом формате, без заливки.

6.5. Жирным шрифтом выделяются наименования подразделений и итоги.

6.6. При наличии дневного стационара в скобках указывается количество и профиль коек.

7. Лица, подписывающие штатное расписание.

7.1. В штатном расписании предусматриваются следующие подписи:

- руководителя кадровой службы;

- руководителя финансово-экономической службы;

- юридическая служба.

7.2. Лица, подписывающие штатное расписание, расписываются на последнем листе.

8. Внесение изменений в штатное расписание могут быть следующего характера:

- исключение вакантных должностей или целых подразделений в связи с организационными изменениями в работе ГУЗ;

- сокращение штатных единиц организации;

- ввод новых штатных единиц или структурных подразделений.

9. Сроки хранения штатного расписания.

В соответствии с приказом Министерства культуры Российской Федерации от 25.08.2010 N 558 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения", перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (далее - "Перечень типовых архивных документов" для таких документов установлены следующие сроки хранения:

- в соответствии с подпунктом "а" статьи 71 раздела 1.2 "Организационные основы управления" Перечня типовых архивных документов штатные расписания организации по месту разработки и утверждения имеют постоянный срок хранения;

- в соответствии со статьей 72 подпунктом "а" статьи 71 раздела 1.2 "Организационные основы управления" Перечня типовых архивных документов для проектов штатных расписаний, документов по их разработке и утверждению - 5 лет;

- в соответствии со статьей 73 подпунктом "а" статьи 71 раздела 1.2 "Организационные основы управления" Перечня типовых архивных документов для переписки по разработке и изменению штатных расписаний - 3 года.

Утвержден
приказом Министерства
здравоохранения Московской области
от 05.12.2018 N 1946

Состав
Комиссии Министерства здравоохранения Московской области по согласованию проектов штатных расписаний государственных учреждений здравоохранения Московской области

Утемова Е.Д.	заместитель министра здравоохранения Московской области (председатель Комиссии)
Куликова Н.В.	заместитель министра здравоохранения Московской области (заместитель председателя Комиссии)
Петрухина Н.М.	консультант отдела труда и заработной платы в Планово-экономическом управлении Министерства здравоохранения Московской области (секретарь Комиссии)
Члены Комиссии:
Абдрахманова З.Х.	начальник Управления кадровой политики и образовательных учреждений Министерства здравоохранения Московской области
Падалица К.А.	и.о. начальника Планово-экономического управления Министерства здравоохранения Московской области
Русанова И.В.	начальник Управления организации помощи взрослому населению Министерства здравоохранения Московской области
Ступак B.C.	начальник Управления организации медицинской помощи матерям и детям Министерства здравоохранения Московской области
Тимофеев В.В.	начальник Управления правового обеспечения Министерства здравоохранения Московской области
Зуева Ю.С.	заместитель начальника Планово-экономического управления - заведующий отделом формирования государственных программ и бюджета Министерства здравоохранения Московской области
Сумишевская О.В.	заместитель директора ГКУ МО "Дирекция единого заказчика"
	начальники Управлений координации деятельности медицинских и фармацевтических организаций Министерства здравоохранения Московской области (по согласованию)
	представители Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области (по согласованию)
	представители Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ (по согласованию)

Утверждено
приказом Министерства
здравоохранения Московской области
от 05.12.2018 N 1946

Положение
о комиссии Министерства здравоохранения Московской области по согласованию проектов штатных расписаний государственных учреждений здравоохранения Московской области

1. Настоящее Положение определяет компетенцию, цели, задачи, порядок формирования и работы Комиссии по согласованию штатных расписаний государственных учреждений здравоохранения Московской области (далее - Комиссия).

2. Комиссия создается в целях согласования внесения изменений в штатные расписания государственных учреждений здравоохранения Московской области.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, а также настоящим Положением.

4. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений Председателю Комиссии по внесению изменений в штатные расписания государственных учреждений здравоохранения Московской области, на основании анализа полученных предложений от руководителей государственных учреждений здравоохранения Московской области.

5. Комиссия рассматривает материалы, представленные государственными учреждениями здравоохранения Московской области с конкретными предложениями по внесению изменений в штатные расписания государственных учреждений здравоохранения Московской области.

6. Заседание Комиссии проводится не реже, чем 1 раз в квартал.

7. Состав Комиссии определяется настоящим приказом. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии.

8. Председатель Комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

- распределяет обязанности между членами Комиссии;

- подписывает протоколы заседаний Комиссии.

9. Заместитель председателя Комиссии в случае отсутствия на заседании Комиссии председателя Комиссии выполняет его функции.

10. Члены Комиссии:

- вносят предложения по формированию повестки дня заседаний Комиссии;

- участвуют в подготовке материалов по рассматриваемым вопросам;

- докладывают на заседаниях Комиссии по вопросам, включенным в повестку дня заседаний Комиссии;

- обязаны лично участвовать в заседаниях Комиссии и не вправе делегировать свои полномочия другим лицам;

- подписывают протоколы заседаний Комиссии.

11. Секретарь Комиссии:

- готовит и рассылает повестку заседания Комиссии, информирует членов Комиссии о месте проведения Комиссии;

- обеспечивает необходимыми информационно-справочными материалами, не позднее, чем за 2 рабочих дня до назначенной даты заседания Комиссии;

- ведет протоколы заседаний.

12. Комиссия принимает решение об увеличении или уменьшении штатной численности государственных учреждениях здравоохранения Московской области.

Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании путем открытого голосования. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании.

13. Решение Комиссии в течение 3 рабочих дней оформляется протоколом секретарем Комиссии, который подписывает председатель Комиссии или его заместитель, председательствовавший на заседании.

14. На основании решения, принятого Комиссией, Планово-экономическое управление Министерства здравоохранения Московской области в течение 3 рабочих дней направляет ответ руководителям государственных учреждений здравоохранения Московской области о согласовании (не согласовании) внесений изменений в штатные расписания государственных учреждений здравоохранения Московской области.

15. Документы, протоколы, формируемые в процессе работы Комиссии хранятся в отделе труда и заработной платы Планово-экономического управления.