Глава 2. Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения

Глава 2. Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения

2. Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения представлены для определения размера премирования руководителя муниципального учреждения в Таблице N 1.

Таблица N 1

N п/п	Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения	Критерии оценки	Количество баллов
1.	Кассовое исполнение средств бюджета города Иркутска по муниципальному учреждению	75 - 100 %	20
		75 - 50 %	10
		менее 50 %	0
2.	Соблюдение требований действующего законодательства Российской Федерации	отсутствие нарушений действующего законодательства	20
		наличие хотя бы одного нарушения действующего законодательства	-5
3.	Соблюдение законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг	Отсутствие нарушений	10
		Наличие нарушений	-5
4.	Выполнение муниципального задания	Выполнение фактических показателей, характеризующих объем муниципальной услуги (работы) и качество муниципальной услуги (работы)	20
		Невыполнение хотя бы одного из показателей, характеризующих объем муниципальной услуги (работы) и качество муниципальной услуги (работы)	-10
5.	Отсутствие просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности, а также задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов	Отсутствие задолженности на 1 число месяца, следующего за отчетным	20
		Наличие задолженности на 1 число месяца, следующего за отчетным	0
6.	Обеспечение информационной открытости муниципального учреждения за отчетный период, а также популяризация деятельности муниципального учреждения за отчетный период	Обеспечение регистрации и размещения информации о муниципальном учреждении в соответствии с установленными требованиями российского законодательства на сайте: www.bus.gov.ru. Наличие в муниципальном учреждении официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновлений информации на нем	10
		Отсутствие в муниципальном учреждении официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновлений на нем	5
		Нарушение сроков размещения информации об учреждении на сайте: www.bus.gov.ru	0
	Максимальная сумма баллов		100

Оценка выполнения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения для определения размера премирования руководителя муниципального учреждения проводится ежеквартально в соответствии с установленными настоящим Положением критериями оценки деятельности муниципального учреждения путем суммирования баллов за отчетный квартал по форме Приложения N 1 к настоящему Положению.

3. Показатели эффективности деятельности муниципального учреждения используются при определении размеров премирования руководителя муниципального учреждения.