Приложение. Положение о галерее Славы Петушинского района Владимирской области

Приложение
к решению Совета
народных депутатов
Петушинского района
от 21 марта 2019 г. N 23/3

Положение
о галерее Славы Петушинского района Владимирской области

1. Общие положения

1.1. Галерея Славы Петушинского района Владимирской области (далее - "Галерея Славы") является элементом системы морального стимулирования, формой поощрения за продолжительный и безупречный труд, новаторство и создается с целью мотивации граждан и трудовых коллективов к повышению результативности своего труда, а также для отражения успехов и особых достижений граждан и трудовых коллективов в профессиональной и общественной деятельности.

1.2. В "Галерею Славы" выдвигаются представители предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений, работающие и проживающие в Петушинском районе, достигшие высоких показателей в государственной, муниципальной, хозяйственной, социально-экономической, культурной сфере и принимающие активное участие в решении проблем района; ученики, отличившиеся в учебе, добившиеся выдающихся спортивных результатов, удостоенные званий лауреатов областных и российских творческих конкурсов, а также трудовые коллективы организаций (предприятий), осуществляющих свою деятельность на территории Петушинского района, достигшие успехов и высоких результатов в профессиональной деятельности.

1.3. "Галерея Славы" представляет собой стенд из фотографий лучших граждан и лучших трудовых коллективов района.

1.4. Решение о занесении в "Галерею Славы" принимается Советом народных депутатов Петушинского района по представлению Комиссии по наградах.

2. Структура "Галереи Славы"

2.1. "Галерея Славы" представляет собой стенд, состоящий из двух разделов:

лучшие организации, предприятия (трудовые коллективы) и лучшие граждане (работники), и имеет 25 мест.

2.2. "Галерея Славы" располагается перед зданием администрации Петушинского района по адресу: Советская площадь, дом 5, город Петушки Владимирской области.

3. Порядок представления материалов о выдвижении кандидатов в "Галерею Славы"

3.1. Выдвижение кандидатов в "Галерею Славы" производится один раз в год - к 12 июня (День России).

3.2. Материалы представляются в районную комиссию по наградам (секретарю) не позднее одного месяца до проведения торжественного мероприятия (до 1 (первого) мая текущего года).

3.3. Выдвижение кандидатов для занесения в "Галерею Славы" производится органами исполнительной власти района, структурными подразделениями администрации Петушинского района, органами местного самоуправления, Советом директоров района, предприятиями, учреждениями и организациями, общественными объединениями, в виде представлений, решений их коллегиальных органов, собраний трудовых коллективов.

3.4. Для рассмотрения вопроса о занесении в "Галерею Славы" представляются следующие документы:

- ходатайство органа исполнительной власти района, структурных подразделений администрации Петушинского района, органов местного самоуправления, Совета директоров района, организации, предприятия, учреждения, общественных объединений, с решением соответствующего коллегиального органа или собрания трудового коллектива о выдвижении кандидатов в "Галерею Славы" за подписью руководителя (председателя профсоюзного комитета - для членов профсоюза) с указанием фамилии, имени, отчества и должности кандидата;

Ходатайство оформляется в соответствии с приложениями N 1 или N 2 к настоящему Положению и направляется ежегодно в срок до 1 (первого) мая в комиссию по наградам.

- характеристика с отражением всей трудовой деятельности, награждений и поощрений, с указанием конкретных заслуг в Петушинском районе и достижений кандидата с приложением копий приказов, наградных документов, грамот (благодарностей), газетных публикаций и других материалов;

- анкетные данные кандидата;

- сведения об особых заслугах трудового коллектива в социально-экономическом развитии района, производственные показатели за последний год и первый квартал текущего года (справка о финансово-экономическом состоянии организации, в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года - при выдвижении лиц из числа руководящего состава организации или трудового коллектива, приложение N 3);

- сведения об отсутствии в организации просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, бюджеты государственных внебюджетных фондов, а также просроченной задолженности по выплате заработной платы (при выдвижении лиц из числа руководящего состава организации или трудового коллектива);

- копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке.

4. Порядок занесения в "Галерею Славы"

Порядок работы Комиссии по наградам, срок рассмотрения ею представленных ходатайств и материалов регламентируются Положением о Комиссии по наградам, утвержденным постановлением администрации Петушинского района.

4.1. Комиссия по наградам (секретарь):

- организует публикацию и объявления в районной газете "Вперёд" о начале приема материалов для занесения в "Галерею Славы" (до 27 марта текущего года);

- проверяет наличие необходимых документов и их достоверность;

- представляет для рассмотрения на заседание комиссии проекты решений не позднее 11 мая.

4.2. Комиссия по наградам сопоставляет результаты и достижения граждан, трудовых коллективов, представленных для занесения в "Галерею Славы", готовит заключение по документам кандидатов, проекты решений в установленном порядке для рассмотрения на заседании Совета народных депутатов Петушинского района (майское заседание СНД).

4.3. Лицам, чьи имена занесены в "Галерею Славы", выдается свидетельство установленного образца и делается соответствующая запись в трудовой книжке по месту работы.

4.4. Учет и регистрацию граждан и трудовых коллективов, занесенных в "Галерею Славы" осуществляет секретарь комиссии по наградам.

4.5. Администрация Петушинского района, финансовое управление администрации Петушинского района:

- при формировании бюджета района предусматривают финансовые средства, на основании сметы расходов, на оформление и содержание "Галереи Славы";

- организуют подготовку вручения свидетельств о занесении в "Галерею Славы", а также торжественное открытие "Галереи Славы".

4.6. Вручение свидетельств о занесении в "Галерею Славы" и торжественное открытие "Галереи Славы" проводятся главой района и (или) главой администрации района.

4.7. Решение Совета народных депутатов Петушинского района об утвержденных кандидатурах для занесения в "Галерею Славы" публикуется в районной газете "Вперёд" и размещается на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования "Петушинский район" до 01 июня текущего года.

5. Порядок оформления "Галереи Славы"

5.1. Оформление и содержание "Галереи Славы" обеспечивает администрация Петушинского района.

5.2. Администрация Петушинского района:

- не позднее 5 июня текущего года производит оплату и организует фотографирование граждан и трудовых коллективов, занесенных по решению Совета народных депутатов Петушинского района в "Галерею Славы";

- до 10 июня текущего года организует оформление "Галереи Славы".

5.3. Места в "Галерее Славы" распределяются общим числом 25 мест: по 3 (три) кандидатуры от городских поселений, 2 (две) кандидатуры от сельских поселений, 4 (четыре) кандидатуры от района.

Из 25 мест: 5 - лучшие трудовые коллективы и 20 - лучшие граждане.

5.4. В "Галерею Славы" помещаются цветные фотографии размером 30 x 40 см с указанием под ними фамилии, имени, отчества, должности (и (или) звания), наименование организации.

5.5. Занесение в "Галерею Славы" осуществляется сроком на один год.

5.6. Повторное занесение в "Галерею Славы" осуществляется не ранее чем через 5 лет после предыдущего занесения.

6. Критерии для определения кандидатур в "Галерею Славы"

6.1. В соответствии с утвержденным Положением в "Галерею Славы" помещаются материалы о лучших гражданах и лучших трудовых коллективах Петушинского района.

6.2. В "Галерею Славы" помещаются материалы о кандидатурах в соответствии со следующими критериями:

6.2.1. Из числа учеников:

- высокие результаты во всероссийских, окружных и региональных мероприятиях по следующим направлениям деятельности (в аннотации указывается школа, класс):

- творческие: выставки, концерты, мероприятия по техническому творчеству, краеведению, экологии, социально-педагогической деятельности (номинация "творчество");

- интеллектуальные: олимпиады, конкурсы исследовательских работ учащихся, интеллектуальные турниры (номинация "интеллект");

- спортивные: соревнования по различным видам детского спорта (номинация "спорт");

- различные виды фестивалей и конкурсов исполнительного искусства (номинация "искусство");

- отличная учеба;

- проявление особой активности в общественной работе (указывается, в какой именно области и в какой степени имеет общественное признание).

6.2.2. Из числа представителей малого и среднего бизнеса:

- социальная направленность бизнеса;

- организация новых рабочих мест;

- обеспечение полной и своевременной уплаты налогов.

6.2.3. Из числа работников сельского хозяйства:

- неоднократное выполнение плановых показателей при подведении итогов в целом по сельскохозяйственной отрасли района ко Дню работника сельского хозяйства;

- победа в региональных (и высших уровнях) конкурсах профессионального мастерства;

- личное участие при внедрении новых ресурсосберегающих технологий;

- соблюдение производственной культуры;

- стаж работы не менее 5 лет.

6.2.4. Из числа работников здравоохранения:

- соблюдение медицинской этики с пациентами и коллегами;

- владение новыми технологиями в медицине;

- отзывы пациентов;

- практические навыки в медицине;

- профилактическая работа (пропаганда здорового образа жизни);

- стаж работы по специальности не менее 5 лет;

- категория;

- награждения (грамоты) за период трудовой деятельности;

- научные статьи;

- организация лечебного процесса структурного подразделения;

- высокие показатели качества оказания медицинской помощи;

- знания нормативной базы здравоохранения;

- исполнение законодательства по охране здоровья населения и защите прав потребителя.

6.2.5. Из числа педагогов:

- позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние пять лет;

- позитивные результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебным предметам;

- позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя (если есть);

- использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе;

- обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, круглые столы и др.);

- участие и победы в муниципальных, региональных и профессиональных конкурсах;

- повышение квалификации и профессиональная переподготовка;

- балл экспертной оценки;

- стаж работы не менее 5 лет.

6.2.6. Из числа муниципальных служащих:

- наличие только положительных отзывов о работе от сотрудников, касающихся оперативности рассмотрения проблем, соблюдения деловой этики, проявления готовности к сотрудничеству;

- инициатива, творческий подход, компетентность при выполнении должностных обязанностей;

- стаж работы не менее 5 лет;

- отличные результаты профессиональной деятельности, выражающиеся в полном объеме и должном качестве работы.

Дополнительно для руководителей подразделений - высокая оценка в целом вклада в работу по совершенствованию системы управления в районе.

6.2.7. Из числа работников сферы культуры, молодежной политики и спорта:

- стаж работы не менее 5 лет (для штатных работников);

- конкретные результаты внедрения новых современных форм и методов досуговой, просветительской и физкультурно-оздоровительной деятельности;

- творческие и спортивные достижения на уровне района, региона, федерации;

- опыт и результаты участия в проектной деятельности и привлечении внебюджетных средств на совершенствование деятельности.

6.2.8. Из числа работников служб жизнеобеспечения:

- стаж работы не менее 5 лет;

- добросовестное отношение к порученному делу, инициатива и творчество при выполнении должностных обязанностей;

- экономия материальных средств и ресурсов;

- отсутствие нарушений трудовой дисциплины.

6.2.9. Из числа представителей иных сфер деятельности, включая общественную деятельность:

- работающие и проживающие в Петушинском районе, достигшие высоких показателей в государственной, муниципальной, хозяйственной, социально-экономической, культурной сфере и принимающие активное участие в решении проблем района.

7. Распределение квот по размещению материалов в "Галерее Славы"

К занесению в "Галерею Славы" представляются граждане, проработавшие не менее 5 лет в организациях и предприятиях на территории района, имеющие поощрения по месту работы, не имеющие на момент представления дисциплинарных взысканий, а также трудовые коллективы организаций, предприятий, проработавших на территории Петушинского района не менее 5 лет и показавших высокие результаты своей деятельности.

Из 25 портретов:

1) три кандидатуры от МО "г. Петушки";

2) три кандидатуры от МО "г. Покров";

3) три кандидатуры от МО "г. Костерево";

4) три кандидатуры от МО "пос. Вольгинский";

5) три кандидатуры от МО "пос. Городищи";

6) две кандидатура от МО "Нагорное сельское поселение";

7) две кандидатура от МО "Пекшинское сельское поселение";

8) две кандидатура от МО "Петушинское сельское поселение";

9) четыре кандидатуры от МО "Петушинский район";

В случае непредставления документов по кандидатурам от какого-либо муниципального образования квоты перераспределяются решением комиссии по наградам.