Приложение 1. Порядок формирования и работы конкурсной комиссии на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления города Перми

Приложение 1
к решениюПермской городской Думы
от 26 марта 2019 г. N 65

Порядок
формирования и работы конкурсной комиссии на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления города Перми

1. Конкурсная комиссия на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органе местного самоуправления города Перми (далее - конкурсная комиссия) формируется в целях проведения конкурса по отбору граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, владеющих государственным языком Российской Федерации и впервые получающих среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, для заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Пермской городской Думе, администрации города Перми, Контрольно-счетной палате города Перми (далее - Конкурс, органы местного самоуправления, договор о целевом обучении).

2. Для проведения Конкурса в органе местного самоуправления формируется конкурсная комиссия на основании правового акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления или иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя) (далее - Работодатель).

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Конкурсная комиссия формируется на срок проведения Конкурса.

4. Общее число членов конкурсной комиссии составляет не более 7 человек.

В состав конкурсной комиссии включаются Работодатель и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделений кадровой и юридической служб), а также представители научных и образовательных учреждений.

5. Председатель конкурсной комиссии:

5.1. созывает и ведет заседания конкурсной комиссии;

5.2. подписывает решения конкурсной комиссии организационного характера, протоколы заседаний конкурсной комиссии;

5.3. утверждает тест для проведения тестирования и перечень тем рефератов для проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении.

6. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия.

7. Секретарь конкурсной комиссии (назначается, как правило, из числа специалистов кадровой службы органа местного самоуправления) обеспечивает деятельность конкурсной комиссии, в том числе:

7.1. обеспечивает публикацию в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" и размещение на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о проведении Конкурса;

7.2. обеспечивает разработку теста для проведения тестирования и перечня тем рефератов для проведения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении;

7.3. оформляет принятые конкурсной комиссией решения организационного характера, протоколы заседаний конкурсной комиссии и обеспечивает их подписание;

7.4. оповещает членов конкурсной комиссии и претендентов на заключение договора о целевом обучении о дате, времени и месте заседания;

7.5. осуществляет прием документов, предусмотренных статьей 10.1 Закона Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае", у претендентов.

8. Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется федеральным и краевым законодательством, настоящим Порядком, другими муниципальными правовыми актами города Перми.

9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

10. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на заключение договора о целевом обучении на основании представленных в соответствии со статьей 10 Закона Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае" документов, а также по результатам проведенных конкурсных процедур.

11. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии об итогах Конкурса оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии и секретарем конкурсной комиссии и является основанием для заключения с победителем договора о целевом обучении.