IV. Формирование и распределение фонда оплаты труда муниципальной дошкольной образовательной организации и структурных подразделений, муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования муниципального образования "Город Березники"

IV. Формирование и распределение фонда оплаты труда муниципальной дошкольной образовательной организации и структурных подразделений, муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования муниципального образования "Город Березники"

4.1. Фонд оплаты труда для МДОО и СП МОО рассчитывается в соответствии с расчетным показателем по расходам на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в дошкольных организациях, утверждаемым нормативным правовым актом Пермского края, на соответствующий финансовый год и фактической численностью воспитанников на начало года в соответствии со статистическим отчетом, в пределах средств, выделенных из бюджета Пермского края на оплату труда работникам МДОО и СП МОО.

Фонд оплаты труда формируется МДОО и СП МОО на очередной финансовый год и плановый период и отражается в планах финансово-хозяйственной деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений, сметах муниципальных казенных учреждений.

4.2. Фонд оплаты труда МДОО и СП МОО (далее - ФОТоо) состоит из базовой (далее - ФОТб) и стимулирующей части (далее - ФОТст):

ФОТоо = ФОТб + ФОТст.

Доля базовой части фонда оплаты труда МДОО и СП МОО планируется в размере не более 70% от фонда оплаты труда МДОО и СП МОО и включает в себя должностные оклады, надбавки к должностным окладам, выплаты компенсационного характера:

ФОТб = ФОТоо х 70%.

Доля стимулирующей части фонда оплаты труда планируется в размере не менее 30% включительно от фонда оплаты труда МДОО и СП МОО:

ФОТст = ФОТоо х 30%.

4.3. Руководитель МДОО утверждает штатное расписание в пределах фонда оплаты труда с учетом его структуры. Руководитель МОО утверждает штатное расписание СП МОО в пределах фонда оплаты труда с учетом его структуры. Штатное расписание согласовывается учредителем МДОО и МОО.

4.4. Экономия фонда оплаты труда МДОО и СП МОО направляется на осуществление выплат стимулирующего характера.