Приказ Агентства по делам архивов Пермского края от 30 мая 2019 г. N СЭД-07-01-06-40 "О внесении изменений в приказ Агентства по делам архивов Пермского края от 30.01.2018 г. N СЭД-07-01-06-7 "Об утверждении Порядка проведения и Перечня и структуры показателей оценки результативности и эффективности контрольной деятельности Агентства по делам архивов Пермского края" (документ не действует)

Приказ Агентства по делам архивов Пермского края от 30 мая 2019 г. N СЭД-07-01-06-40
"О внесении изменений в приказ Агентства по делам архивов Пермского края от 30.01.2018 г. N СЭД-07-01-06-7 "Об утверждении Порядка проведения и Перечня и структуры показателей оценки результативности и эффективности контрольной деятельности Агентства по делам архивов Пермского края"

В целях приведения в соответствие федеральным и региональным законодательством приказываю:

1. Внести в приказ Агентства по делам архивов Пермского края от 30 января 2018 г. N СЭД-07-01-06-7 "Об утверждении Порядка проведения и Перечня и структуры показателей оценки результативности и эффективности контрольной деятельности Агентства по делам архивов Пермского края" (далее - Агентство, Приказ, соответственно) следующие изменения:

1.1. наименование приказа изложить в редакции:

"Об утверждении Порядка проведения и Перечня и структуры показателей оценки результативности и эффективности контрольной деятельности Агентства по делам архивов Пермского края, Порядка стимулирования сотрудников Агентства по делам архивов Пермского края, уполномоченных на осуществление контрольной деятельности Агентства по делам архивов Пермского края";

1.2. в преамбуле после слов "государственной власти Пермского края" дополнить словами ", в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 7 мая 2016 г. N 934-р "Об утверждении основных направлений разработки и внедрения системы оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности",";

1.3. дополнить пунктом 2(1) следующего содержания:

"2(1). Утвердить прилагаемый Порядок стимулирования сотрудников Агентства, уполномоченных на осуществление контрольной деятельности Агентства.".

2. Внести в Порядок проведения и Перечня и структуры показателей оценки результативности и эффективности контрольной деятельности Агентства по делам архивов Пермского края, утвержденный Приказом следующие изменения:

2.1. пункт 1 изложить в редакции:

"1. Агентство по делам архивов Пермского края (далее - Агентство) ежегодно осуществляет расчет и оценку значений показателей в соответствии с показателями, утвержденными Агентством.

Отчетным периодом для определения значений показателей является календарный год.";

2.2. пункт 6 изложить в редакции:

"6. Соответствие фактических (достигнутых) значений показателя целевому значению показателя результативности и эффективности контрольной деятельности и соотнесение с 5-балльной шкалой приведено в приложении 1 к настоящему Порядку.";

2.3. дополнить пунктом 9 следующего содержания:

"9. Результаты оценки фактических (достигнутых) значений показателей включаются в ежегодные доклады об осуществлении государственного контроля (надзора) и направляются в Министерство экономического развития и инвестиций Пермского края в срок до 28 февраля года, следующего за отчетным годом, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.";

2.4. дополнить приложениями 1, 2 следующего содержания:

"Приложение 1
к Порядку
проведения и Перечня и структуры показателей
оценки результативности и эффективности контрольной
деятельности Агентства по делам архивов Пермского края

Соответствие
фактических (достигнутых) значений показателя целевому (индикативному) значению показателя результативности и эффективности контрольной деятельности и соотнесение с 5-балльной шкалой

Значение показателя	Балл	Отклонение фактического (достигнутого) от целевого (индикативного) значения (в процентах, %)
Предельное значение показателя, характеризующееся достижением максимально возможного состояния	1	ниже чем целевое значение более чем на 50 процентов
	2	ниже чем целевое значение более
		чем на 30 процентов, но менее чем на 50 процентов
	3	ниже чем целевое значение более чем на 10 процентов, но менее чем на 30 процентов
	4	ниже чем целевое значение не более чем на 10 процентов
	5	равно
Предельное значение показателя, характеризующееся достижением минимально возможного состояния	1	выше чем целевое значение более чем на 50 процентов
	2	выше чем целевое значение более чем на 30 процентов, но менее чем на 50 процентов
	3	выше чем целевое значение более чем на 10 процентов, но менее чем на 30 процентов
	4	выше чем целевое значение не более чем на 10 процентов
	5	равно

"Приложение 2
к Порядку
проведения и Перечня и структуры показателей
оценки результативности и эффективности контрольной
деятельности Агентства по делам архивов Пермского края

Отчет
о фактических (достигнутых) значениях показателей оценки результативности и эффективности контрольной деятельности Агентства по делам архивов Пермского края за _____ год

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Целевое (индикативное) значение	Фактическое (достигнутое) значение	Балльная оценка	Справочная информация

".

3. Дополнить Приказ Порядком стимулирования сотрудников Агентства, уполномоченных на осуществление контрольной деятельности Агентства следующего содержания:

Порядок
стимулирования сотрудников Агентства по делам архивов Пермского края, уполномоченных на осуществление контрольной деятельности Агентства по делам архивов Пермского края
(утв. приказом Агентства по делам архивов Пермского края от 30 мая 2019 г. N СЭД-07-01-06-40)

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия стимулирования государственных гражданских служащих Агентства, уполномоченных на осуществление контрольной деятельности в Агентстве (далее - специалисты, контрольная деятельность, соответственно), в зависимости от достижения утвержденных показателей.

2. Стимулирование специалистов осуществляется в следующих формах:

2.1. нематериальное стимулирование;

2.2. материальное стимулирование.

3. Под нематериальным стимулированием понимается награждение специалистов благодарственными письмами Агентства.

4. Под материальным стимулированием понимается осуществление дополнительной выплаты стимулирующего характера в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

5. Стимулирование специалистов осуществляется при одновременном наличии следующих условий:

5.1. возложение обязанностей на специалиста по осуществлению контрольной функции;

5.2. исполнение специалистом возложенных обязанностей по осуществлению контрольной функции.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Консультанту Агентства Неустроевой Е.В. разместить настоящий приказ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Агентства.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

Н.Н. Афанасьева