Приказ Министерства информационного развития и связи Пермского края от 17 июня 2019 г. N СЭД-20-01-01-60 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства информационного развития и связи Пермского края"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой, и в целях обеспечения организации деятельности Министерства информационного развития и связи Пермского края приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства информационного развития и связи Пермского края.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1. Утвердить форму Обходного листа.

2. Установить, что Обходной лист представляется государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной службы Пермского края в Министерстве информационного развития и связи Пермского края (далее - гражданские служащие Министерства), в Департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - Департамент) в день увольнения со службы.

3. Признать утратившими силу:

приказ Министерства правительственных информационных коммуникаций Пермского края от 27 декабря 2012 г. N СЭД-56-10-58 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства правительственных информационных коммуникаций Пермского края";

приказ Министерства правительственных информационных коммуникаций Пермского края от 30 августа 2013 г. N СЭД-20-01-06-95 "О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства правительственных информационных коммуникаций Пермского края, утвержденный приказом Министерства правительственных информационных коммуникаций Пермского края от 27 декабря 2012 г. N СЭД-56-10-58";

приказ Министерства информационного развития и связи Пермского края от 12 декабря 2014 г. N СЭД-20-01-06-143 "О внесении изменений в Перечень должностей государственной гражданской службы Пермского края с ненормированным служебным днем в Министерстве правительственных информационных коммуникаций Пермского края, утвержденным приказом Министерства правительственных коммуникаций Пермского края от 27 декабря 2012 г. N СЭД-56-10-58 "Об утверждении служебного распорядка Министерства правительственных информационных коммуникаций Пермского края";

4. Департаменту в течение месяца со дня подписания настоящего приказа обеспечить ознакомление гражданских служащих Министерства, с настоящим приказом.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр

И.Н. Никитин

Служебный распорядок
Министерства информационного развития и связи Пермского края
(утв. приказом Министерства информационного развития и связи Пермского края от 17 июня 2019 г. N СЭД-20-01-01-60)

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Министерства информационного развития и связи Пермского края (далее - Служебный распорядок) регламентирует режим службы и времени отдыха государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве информационного развития и связи Пермского края (далее соответственно - гражданские служащие, гражданская служба, Министерство), а также иные вопросы регулирования государственно-служебных отношений в Министерстве.

1.2. Служебный распорядок разработан в целях рациональной организации служебной деятельности гражданских служащих, повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины, упорядочения государственно-служебных отношений и соблюдения норм служебного поведения в Министерстве.

1.3. Отношения связанные с поступлением граждан на гражданскую службу, замещением должностей гражданской службы, освобождением гражданских служащих от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой (далее - Законодательство о гражданской службе и труде).

1.4. Основные права, обязанности представителя нанимателя и гражданского служащего, ответственность сторон служебного контракта, применяемые к гражданским служащим меры поощрения, награждения и взыскания определяются законодательством о гражданской службе и труде, должностным регламентом гражданского служащего, настоящим Служебным распорядком.

1.5. При заключении служебного контракта департамент государственной службы Аппарата Правительства Пермского края (далее - Департамент) обязан ознакомить гражданина, поступающего на гражданскую службу в Министерство, со Служебным распорядком под подпись.

1.6. Гражданские служащие обязаны соблюдать настоящий Служебный распорядок.

2. Служебное время

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих в соответствии с частью 2 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) не может превышать 40 часов в неделю.

2.2. В Министерстве установлена пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

2.3. Время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 до 18 часов, в пятницу - с 9 до 17 часов.

2.4. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, отнесенные к главной группе должностей устанавливается ненормированный служебный день.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с Перечнем иных групп должностей государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве информационного развития и связи Пермского края, по которым устанавливается ненормированный служебный день, согласно Приложению к настоящему Служебному распорядку.

2.5. Перерыв для отдыха и питания осуществляется во временном интервале с 12 до 14 часов, и его продолжительность составляет 48 минут (конкретное время согласовывается гражданскими служащими с руководителем структурного подразделения Министерства, руководителями структурных подразделений и заместителями министра информационного развития и связи Пермского края - с вышестоящим руководителем).

2.6. Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность служебного времени уменьшается на один час.

2.7. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

2.8. По соглашению между гражданским служащим и министром информационного развития и связи Пермского края (далее - Министр) может быть изменено начало и окончание служебного времени, установлено неполное служебное время: неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий приказ Министерства и вносится изменение в служебный контракт государственного служащего. Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.

2.9. Для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с их согласия.

2.10. Учет служебного времени гражданских служащих Министерства организует организационно-правовое управление Министерства.

2.11. Систематический контроль за использованием служебного времени, а также обеспечение условий для его эффективного использования осуществляются руководителями структурных подразделений Министерства.

Руководители структурных подразделений Министерства обязаны:

2.11.1. организовать учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим соответствующего структурного подразделения, в том числе за пределами нормальной продолжительности служебного времени;

2.11.2. обеспечить соблюдение служебной дисциплины настоящего Служебного распорядка;

2.11.3. в срок не позднее 10-го и 25-го числа каждого месяца представлять в организационно-правовое управление информацию в табель учета служебного времени гражданских служащих возглавляемого структурного подразделения.

3. Время отдыха

3.1. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

3.2. В соответствии с частью 6 статьи 45 Федерального закона N 79-ФЗ право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени вне пределов установленной законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.

3.3. Гражданским служащим Министерства предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым приказом Министерства.

3.4. График отпусков составляется ежегодно на основании предложений руководителей структурных подразделений Министерства.

3.5. График отпусков утверждается Министром не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.

3.6. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней

3.7. Сверх основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого определяется в соответствии с частью 5 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.

3.8. Гражданским служащим Министерства, указанным в пункте 2.4 настоящего Служебного распорядка предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

3.9. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.10. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может предоставляться по частям.

3.11. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим Министерства в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Предоставление отпусков меньшей продолжительности согласовывается с Министром.

3.12. Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в Министерстве. В отдельных случаях, по решению Министра оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим Министерства в любое время служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.

3.13. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению Министром может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Министерства.

3.15. Для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска гражданский служащий Министерства представляет в Департамент заявление на отпуск, согласованное с руководителем соответствующего структурного подразделения Министерства (руководители структурных подразделений и заместители Министра - с вышестоящим руководителем).

3.16. Согласованное в соответствии с пунктом 3.15 настоящего Служебного распорядка заявление на отпуск представляется в Департамент не позднее чем за 3 недели до начала отпуска.

3.17. Отпуск гражданского служащего оформляется приказом Министерства.

3.18. После издания соответствующего приказа гражданский служащий обязан ознакомиться с ним под подпись.

4. Поощрение и награждение гражданских служащих

4.1 За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную, безупречную и эффективную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности гражданские служащие могут быть представлены к поощрению или награждению в соответствии со статьей 55 Федерального закона N 79-ФЗ.

4.2. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством гражданские служащие могут быть представлены к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий в порядке, предусмотренном законодательством.

5. Ответственность за нарушение Служебного распорядка

5.1. Нарушение Служебного распорядка гражданскими служащими Министерства является нарушением служебной дисциплины и может повлечь за собой применение мер дисциплинарного взыскания, установленных за совершение дисциплинарного проступка, в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и труде.

5.2. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством о гражданской службе и труде.

Приложение
К Служебному распорядку
Министерства информационного
развития и связи
Пермского края,
утвержденному приказом
Министерства информационного
развития и связи
Пермского края
от 17 июня 2019 г. N СЭД-20-01-01-60

Перечень
иных групп должностей ¹ государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве информационного развития и связи Пермского края, по которым устанавливается ненормированный служебный день

N п/п	Наименование должностей государственных гражданских служащих Министерства информационного развития и связи Пермского края
1.	Заместитель начальника организационно-правового управления
2.	Заместитель начальника управления развития инфраструктуры
3.	Заместитель начальника управления цифровых технологий
4.	Консультант-референт министра организационного отдела организационно-правового управления
5.	Специалист I разряда организационного отдела организационно-правового управления

------------------------------------------------------

1 Иные группы должностей - группы должностей государственной гражданской службы Пермского края, которым в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ненормированный служебный день не установлен.

                              Обходной лист

         государственного гражданского служащего Пермского края

         (утв. приказом Министерства информационного развития

     и связи Пермского края от 17 июня 2019 г. N СЭД-20-01-01-60)

_________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

          (замещаемая должность государственной гражданской службы

                            Пермского края)

N п/п	Наименование должности	ФИО	Подпись	Дата
1	2	3	4	5
1	Специалист Министерства информационного развития и связи Пермского края (далее - Министерство), ответственный:
	за вычислительную и копировальную технику
	за средства связи
	за оборудование кабинетов
	за магнитные карты доступа
	за оформление и выдачу ключа электронно-цифровой подписи
2	Специалист департамента государственной службы Аппарата Правительства Пермского края, ответственный за кадровое делопроизводство в Министерстве
3	Специалист Министерства, ответственный за прием доверенностей, выдаваемых Министерством для представительства перед третьими лицами
4	Руководитель структурного подразделения Министерства (для руководителей структурных подразделений Министерства и заместителей министра информационного развития и связи Пермского края)