Решение Горнозаводской городской Думы Пермского края от 30 января 2019 г. N 115 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Горнозаводского городского округа" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Решение Думы Горнозаводского городского округа Пермского края от 30 января 2019 г. N 115
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Горнозаводского городского округа"

Руководствуясь статьями 132, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 12 Закона Пермского края от 4 мая 2008 г. N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае", Горнозаводская городская Дума, статьей 21 Устава Горнозаводского городского округа, Горнозаводская городская Дума решает:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение об условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Горнозаводского городского округа;

1.2. Должностные оклады муниципальных служащих органов местного самоуправления Горнозаводского городского округа по группам должностей.

2. Признать утратившими силу решения Земского Собрания Горнозаводского муниципального района:

от 25 июня 2008 г. N 42 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Горнозаводского муниципального района";

от 28 апреля 2010 г. N 11 "О внесении изменений в решение Земского Собрания Горнозаводского муниципального района от 25 июня 2008 г. N 42";

от 29 февраля 2012 г. N 14 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Горнозаводского муниципального района, утвержденное решением Земского Собрания Горнозаводского муниципального района от 25.06.2008 N 42";

от 27 июня 2012 г. N 50 "О внесении изменений в решение Земского Собрания Горнозаводского муниципального района от 25.06.2008 N 42 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Горнозаводского муниципального района";

от 30 января 2013 г. N 2 "О внесении изменений в решение Земского Собрания Горнозаводского муниципального района от 25.06.2008 N 42 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Горнозаводского муниципального района";

от 26 июня 2013 г. N 44 "О внесении изменений в решение Земского Собрания Горнозаводского муниципального района от 25.06.2008 N 42 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Горнозаводского муниципального района";

от 31 августа 2016 г. N 80 "О внесении изменений в решение Земского Собрания Горнозаводского муниципального района от 25.06.2008 N 42 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Горнозаводского муниципального района".

3. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

4. Обнародовать настоящее решение в зданиях, расположенных по адресам: г. Горнозаводск, ул. Кирова, 65, г. Горнозаводск, ул. Свердлова, 59, р. п. Теплая Гора, ул. 1 Мая, 11, р. п. Промысла, ул. Комсомольская, 1, р. п. Кусье-Александровский, ул. Ленина, 13, р. п. Пашия, ул. Ленина, 7, п. Вильва, ул. Пионерская, 6, р. п. Медведка, ул. Октябрьская, 15, п. Средняя Усьва, ул. Советская, 3, р. п. Бисер, ул. Советская, 23, р.п. Старый Бисер, ул. Ермакова, 1, р.п. Сараны, ул. Кирова, 19, а также разместить на официальном сайте администрации Горнозаводского муниципального района (www.gornozavodskii.ru).

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянный депутатский комитет Горнозаводской городской Думы по экономическим вопросам, бюджету, налогам и развитию инфраструктуры (Кетов Ю.И.).

Председатель Горнозаводской городской Думы

В.Т. Роман

Глава города Горнозаводска - глава администрации города Горнозаводска

А.Н. Афанасьев

Положение
об условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Горнозаводского городского округа
(утв. решением Горнозаводской городской Думы от 30 января 2019 г. N 115)

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Горнозаводского городского округа (далее - муниципальные служащие).

2. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Пермского края от 5 мая 2008 г. N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае".

3. Размеры должностных окладов устанавливаются в процентах от должностного оклада высшего должностного лица Горнозаводского городского округа.

4. Для муниципальных служащих устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

4.1. ежемесячный оклад за классный чин;

4.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:

при стаже муниципальной службы	в процентах
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Стаж муниципальной службы для установления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с Законом Пермской области от 9 августа 1999 г. N 580-86 "О стаже государственной гражданской службы Пермского края, стаже муниципальной службы в Пермском крае".

4.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы до 200 процентов должностного оклада, в том числе:

по высшей группе должностей муниципальной службы - до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - до 200 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

4.4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4.5. ежемесячное денежное поощрение;

4.6. премии по результатам работы за квартал и год;

4.7. премия за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается);

4.8. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада и материальная помощь в размере должностного оклада;

4.9. ежемесячная надбавка за ученую степень:

за ученую степень кандидата наук - в размере 25 процентов должностного оклада;

за ученую степень доктора наук - в размере 30 процентов должностного оклада.

4.10. муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пермского края.

5. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи определяется нормативным правовым актом Горнозаводской городской Думы.

6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется нормативным правовым актом Горнозаводской городской Думы.

7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих, премии по результатам работы за квартал, год и премия за выполнение особо важных и сложных заданий производятся по результатам работы и определяются нормативным правовым актом Горнозаводской городской Думой.

8. К денежному содержанию муниципальных служащих устанавливается районный коэффициент.

9. В соответствии с бюджетным законодательством и нормативными правовыми актами фонд оплаты труда может быть увеличен за счет перераспределения расходов на текущее содержание и начислений на оплату труда в пределах утвержденной сметы при отсутствии кредиторской задолженности по этим статьям.

10. Выплата денежного содержания муниципальным служащим производится за счет средств бюджета Горнозаводского городского округа.

11. Размеры должностных окладов муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Горнозаводской городской Думы о бюджете Горнозаводского городского округа на очередной финансовый год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Должностные оклады
муниципальных служащих органов местного самоуправления Горнозаводского городского округа по группам должностей
(утв. решением Горнозаводской городской Думы от 30 января 2019 г. N 115)

I. Должностные оклады муниципальных служащих Горнозаводской городской Думы

N п/п	Группа должностей муниципальной службы	Замещаемая должность	Размеры должностных окладов в процентах от должностного оклада высшего должностного лица
1	2	3	4
1	главная должность	управляющий делами Горнозаводской городской Думы	61,5
2	старшая должность	ведущий специалист	29,5

II. Должностные оклады муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты Горнозаводского городского округа

N п/п	Группа должностей муниципальной службы	Замещаемая должность	Размеры должностных окладов в процентах от должностного оклада высшего должностного лица
1	2	3	4
1	высшая должность	председатель Контрольно-счетной палаты Горнозаводского городского округа	81,4
1	главная должность	аудитор Контрольно-счетной палаты Горнозаводского городского округа	61,5
2	ведущая должность	инспектор	43,8

III. Должностные оклады муниципальных служащих администрации города Горнозаводска

N п/п	Группа должностей муниципальной службы	Замещаемая должность	Размеры должностных окладов в процентах от должностного оклада высшего должностного лица
1	2	3	4
	высшая должность	первый заместитель, заместитель главы администрации города Горнозаводска	81,4
		управляющий делами администрации города Горнозаводска	73,3
	главная должность	начальник управления	61,5
		заместитель начальника управления	49,2
	ведущая должность	заведующий отделом	45,9
		заместитель заведующего отделом	44,0
		консультант	43,8
		помощник	43,8
	старшая должность	главный специалист	34,7
		ведущий специалист	29,5
	младшая должность	специалист 1-й категории	25,5
		специалист 2-й категории	21,7
		специалист	19,6