Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 6 сентября 2013 г. N 38-МПР "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ"
С изменениями и дополнениями от:
1 апреля, 25 июня, 24 декабря 2014 г., 30 января, 31 марта, 5 июня, 18 декабря 2015 г., 14 июля 2016 г., 14 июня, 18 октября, 26 декабря 2018 г., 14 февраля 2019 г.
В соответствии абзацем восьмым пункта 8 части 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 февраля 2013 года N 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ", Правилами разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Иркутской области, утвержденными постановлением Правительства Иркутской области от 1 августа 2011 года N 220-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, подпунктом 50 пункта 7 и пунктом 15 Положения о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.
|
|
Е.Л.Егорова |
Административный регламент
предоставления государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых общественных работ
(утв. Приказом Министерства труда и занятости
Иркутской области от 6 сентября 2013 г. N 38-МПР)
С изменениями и дополнениями от:
1 апреля, 25 июня, 24 декабря 2014 г., 30 января, 31 марта, 5 июня, 18 декабря 2015 г., 14 июля 2016 г., 14 июня, 18 октября, 26 декабря 2018 г., 14 февраля 2019 г.
Раздел I. Общие положения
Глава 1. Предмет регулирования Административного регламента
1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - Административный регламент) разработан в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - государственная услуга) областными государственными казенными учреждениями Центрами занятости населения городов и районов Иркутской области (далее - Центры занятости населения).
2. Административный регламент определяет сроки и последовательность административных процедур (действий), выполняемых Центрами занятости населения в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Иркутской области полномочий при осуществлении организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - общественные работы).
3. Предметом регулирования Административного регламента являются отношения, возникающие между Центрами занятости населения и заявителями при предоставлении государственной услуги.
Глава 2. Круг заявителей
4. Получателями государственной услуги являются следующие категории граждан:
1) граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее-зарегистрированные граждане);
2) граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).
Преимущественное право на участие в общественных работах предоставляется безработным гражданам:
а) не получающим пособие по безработице;
б) состоящим на учете в Центре занятости населения свыше шести месяцев.
5. Государственная услуга направлена на обеспечение права заявителей на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребности заявителей, зарегистрированных в Центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных граждан, в работе и заработке.
6. Центры занятости населения предоставляют заявителям государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований Иркутской области.
Глава 3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги
Информация об изменениях:
Пункт 7 изменен с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
7. Информация о месте нахождения, режиме (графике) работы, справочных номерах телефонов (телефонов-автоинформаторов), адресах электронной почты министерства труда и занятости Иркутской области (далее - министерство) и Центров занятости населения, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, с которыми заключены соглашения о взаимодействии (далее - МФЦ), содержится на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.irkzan.ru) (далее - сайт министерства), в региональных государственных информационных системах "Региональный портал государственных и муниципальных услуг Иркутской области" (электронный адрес в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": http://38.gosuslugi.ru) (далее - региональный портал), "Реестр государственных услуг (функций) Иркутской области" (далее - реестр государственных услуг), на информационных стендах в помещениях министерства и Центров занятости населения.
8. Информация по вопросам предоставления государственной услуги и ходе предоставления государственной услуги предоставляется Центрами занятости населения.
9. Информация о порядке предоставления государственной услуги предоставляется:
1) при личных и письменных обращениях заявителей в Центры занятости населения, включая обращения с использованием средств электронной или телефонной связи, включая автоинформирование;
Информация об изменениях:
Подпункт 2 изменен с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
2) на сайте министерства, на региональном портале, в реестре государственных услуг;
3) на информационных стендах, размещаемых в помещениях Центров занятости населения, министерства;
4) путем опубликования в средствах массовой информации;
5) путем изготовления или аренды рекламных щитов;
6) путем распространения раздаточных информационных материалов (брошюр, буклетов, памяток и т.п.).
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР пункт 9 настоящего Регламента дополнен подпунктом 7
7) через МФЦ.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в пункт 10 настоящего Регламента внесены изменения
10. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей работники Центров занятости населения, предоставляющие государственную услугу (далее - работники Центра занятости населения) подробно и в вежливой форме информируют заявителей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения, в которое обратился заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника Центра занятости населения, принявшего телефонный звонок.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в пункт 11 настоящего Регламента внесены изменения
11. Письменные обращения заявителей с целью получения информации о порядке предоставления государственной услуги, поступившие через организации почтовой связи, с помощью средств электронной связи регистрируются в день поступления и рассматриваются работником Центра занятости населения с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 3 дней со дня регистрации обращения.
12. На информационных стендах, размещаемых в помещениях Центров занятости населения, министерства, на сайте министерства содержится следующая информация:
1) место нахождения, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты министерства и Центров занятости населения; адрес сайта министерства;
2) реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;
3) перечень заявителей;
4) перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
5) основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
6) основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
Информация об изменениях:
Подпункт 7 изменен с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
7) краткое изложение порядка предоставления государственной услуги в текстовом виде;
8) порядок обжалования решений и действий (бездействия), осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в подпункт 9 пункта 12 настоящего Регламента внесены изменения
9) порядок рассмотрения обращений, заявлений, жалоб заявителей;
10) извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
11) аналитическая информация о результатах работы Центров занятости населения.
13. Раздаточные информационные материалы находятся в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах, залах обслуживания (Центры занятости населения и МЦФ), иных местах предоставления государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, а также размещаются в иных органах и учреждениях.
14. Утратил силу с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Раздел II. Стандарт предоставления государственной услуги
Глава 4. Наименование государственной услуги
15. Государственная услуга по организации проведения оплачиваемых общественных работ.
16. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
Общественные работы призваны обеспечивать:
1) осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;
2) сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.
17. Общественные работы могут быть организованы по следующим направлениям:
1) строительство автомобильных дорог, их ремонт и содержание, прокладка водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;
2) проведение сельскохозяйственных мелиоративных (ирригационных) работ, работ в лесном хозяйстве;
3) заготовка, переработка и хранение сельскохозяйственной продукции;
4) строительство жилья, реконструкция жилого фонда, объектов социально-культурного назначения, восстановление историко-архитектурных памятников, комплексов, заповедных зон;
5) обслуживание пассажирского транспорта, работа организаций связи;
6) эксплуатация жилищно-коммунального хозяйства и бытовое обслуживание населения;
7) озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;
8) уход за престарелыми, инвалидами и больными;
9) обеспечение оздоровления и отдыха детей в период каникул, обслуживание санаторно-курортных зон;
10) организация сбора и переработки вторичного сырья и отходов;
11) проведение мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.);
12) другие направления трудовой деятельности.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в пункт 17.1 настоящего Регламента внесены изменения
17.1. К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в заголовок главы 5 настоящего Регламента внесены изменения
Глава 5. Наименование исполнительного органа, предоставляющего государственную услугу
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в пункт 18 настоящего Регламента внесены изменения
18. Предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ осуществляется Центрами занятости населения на территории соответствующих муниципальных образований в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ посетителей.
Информация об изменениях:
Пункт 19 изменен с 2 ноября 2018 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 18 октября 2018 г. N 49-мпр
19. При предоставлении государственной услуги работник Центра занятости населения, работник МФЦ не вправе требовать от заявителей:
1) осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Правительством Иркутской области;
2) представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:
а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления;
б) наличие ошибок в заявлении и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;
в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;
г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) работника Центра занятости населения, государственного служащего Иркутской области, работника МФЦ, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью директора Центра занятости населения, министра, руководителя МФЦ при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.
20. Министерство организует, обеспечивает и контролирует деятельность Центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.
Глава 6. Описание результата предоставления государственной услуги
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 1 апреля 2014 г. N 33-МПР пункт 21 настоящего Регламента изложен в новой редакции
21. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления для участия в общественных работах в соответствии с Приложением 3 к Административному регламенту.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в главу 7 настоящего Регламента внесены изменения
Глава 7. Срок предоставления государственной услуги,
срок приостановления предоствления# государственной услуги, срок выдачи (направления) документов,
являющихся результатом предоставления услуги
22. Государственная услуга предоставляется в дни и часы, установленные режимом работы Центра занятости населения.
23. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в Центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
24. При направлении заявления в Центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
25. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителям, впервые обратившимся в Центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.
26. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях заявителей не должно превышать 15 минут.
27. Срок приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрен.
28. Максимально допустимое время выдачи документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, не должно превышать 2 минут.
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Глава 8. Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги
Информация об изменениях:
Пункт 29 изменен с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
29. Нормативными правовыми актами, регулирующими предоставление государственной услуги, являются:
1) Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 4, ст.445);
2) Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст.3; N 30, ст.3014; N 30, ст.3033; 2003, N 27 (часть I), ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1 (ч. 1), ст.27; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878, N 52 (1 ч.), ст.5498;2007, N 1 (1 ч.), ст.34; N 17, ст.1930; N 30, ст.3808; N 41, ст.4844; N 43, ст.5084, N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812, N 30 (ч. 1), ст.3613; N 30 (ч. 2), ст.3616, N 52 (ч. 1), ст.6235, ст.6236; 2009, N 1, ст.17, ст.21; N 19, ст.2270; N 29, ст.3604, N 30, ст.3732, N ст.3739, N 46, ст.5419, N 48, ст.5717);
3) Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 2 июля 2013 года N 162-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст.565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст.1915; 1998, N 30, ст.3613;1999, N 18, ст.2211; N 29, ст.3696; N 47, ст.5613; 2000, N 33, ст.3348; 2001, N 53 (ч. 1), ст.5024; 2002, N 30, ст.3033; 2003, N 2, ст.160, ст.167; 2004, N 35, ст.3607; 2006, N 1, ст.10; 2007, N 43, ст.5084; 2008, N 30 (ч. 2), ст.3616; N 52 (ч. 1), ст.6242;2009, N 23, ст.2761, N 30, ст.3739, N 52 (1 ч.), ст.6441, N 52 (1 ч.), ст.6443) (далее - Закон о занятости населения в Российской федерации);
4) Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст.4179, 2011, N 15, ст.2038, N 27, ст.3873, ст.3880, N 30 (ч.1), ст.4587, N 49 (ч.5), ст.7061;
5) Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 29.07.2002, N 30, ст.3032);
6) Федеральный закон от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (1 ч.), ст.3451, 2009 N 48, ст.5716, N 52 (1 ч.), ст.6439, 2010, N 27, ст.3407, N 31, ст.4173, ст.4196, N 49, ст.6409, 2011, N 23, ст.3263, N 31, ст.4701);
7) Федеральный закон от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст.4563, 1999, N 2, ст.232, N 29, ст.3693, 2002, N 22, ст.2026, 2003, N 43, ст.4108, N 2, ст.167, 2004, N 35, ст.3607, 2007, N 49, ст.6070, 2008, N 30, ст.3616, 2010, N 50, ст.6609, 2011, N 30, ст.4596, N 45, ст.6329, N 47, 6608);
8) Федеральный закон от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 26, ст.3177; 2001, N 3, ст.216; 2003, N 28, ст.2880; 2004, N 27, ст.2711; N 35, ст.3607; N 49, ст.4849; 2005, N 1 (ч. I), ст.25; N 17, ст.1485;2006, N 2, ст.174);
9) Федеральный закон от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст.2036; N 27, ст.3880; 2012, N 29, ст.3988);
10) постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года N 875 "Об утверждении положения об организации общественных работ" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 29, ст.3533; 1999, N 47, ст.5707; 2003, N 52 (ч. II), ст.5069; 2005, N 7, ст.560; 2007, N 3, ст.450);
11) постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года N 697 "О единой системе межведомственного электронного взаимодействия" (Собрание законодательства Российской Федерации от 20 сентября 2010 года N 38 ст.4823);
12) постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 года N 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)" (Собрание законодательства Российской Федерации от 31 октября 2011 года N 44 ст.6274);
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 5 июня 2015 г. N 45-МПР пункт 29 настоящего Регламента дополнен подпунктом 12.1
12.1) постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 38, ст.5103; 2015, N 11, ст.1607);
13) исключен;
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 13 пункта 29 главы 8
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 1 апреля 2014 г. N 33-МПР подпункт 14 пункта 29 настоящего Регламента изложен в новой редакции
14) постановление Правительства Иркутской области от 14 июня 2012 года N 344-пп "О мерах по переводу услуг в электронный вид";
15) утратил силу с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 1 апреля 2014 г. N 33-МПР подпункт 16 пункта 29 настоящего Регламента изложен в новой редакции
16) постановление Правительства Иркутской области от 17 июня 2013 года N 228-пп "Об утверждении Перечня государственных услуг исполнительных органов государственной власти Иркутской области, предоставление которых организуется по принципу "Одного окна", в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг в Иркутской области";
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в подпункт 17 пункта 29 настоящего Регламента внесены изменения
17) приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 июня 2017 года N 486н "Об утверждении порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм" (официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.08.2017);
18) приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";
19) исключен;
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 19 пункта 29 главы 8
20) приказ Минтруда России от 11 февраля 2013 года N 52н "Об утверждении государственного стандарта государственной услуги по организации оплачиваемых общественных работ" (зарегистрирован в Минюсте России 4 июня 2013 года N 28645);
21) исключен.
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 21 пункта 29 главы 8
Информация об изменениях:
Пункт 29 дополнен подпунктом 22 с 29 июня 2018 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июня 2018 г. N 31-мпр
22) приказ Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26 февраля 2015 года N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".
Информация об изменениях:
Глава 8 дополнена пунктом 29.1 с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
29.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, подлежит обязательному размещению на сайте министерства, на региональном портале, в реестре государственных услуг.
Глава 9. Исчерпывающий перечень документов,
необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются
необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги,
подлежащих предоставлению заявителем
30. Для получения государственной услуги впервые, заявители, обратившиеся в Центр занятости населения, представляют следующие документы:
Информация об изменениях:
Подпункт 1 изменен с 29 июня 2018 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июня 2018 г. N 31-мпр
1) заявление о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - заявление) в соответствии с Приложением N 4 к Административному регламенту или согласие с предложением работника Центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, об оказании государственной услуги (далее - предложение) в соответствии с Приложением N 5 к Административному регламенту.
2) паспорт или документ, его заменяющий, для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 18 декабря 2015 г. N 85-МПР в подпункт 3 пункта 30 настоящего Регламента внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г., но не ранее чем через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
3) индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
31. Для получения государственной услуги при последующих обращениях в Центр занятости населения заявители представляют следующие документы:
1) паспорт или документ, его заменяющий, для граждан Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 18 декабря 2015 г. N 85-МПР в подпункт 2 пункта 31 настоящего Регламента внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г., но не ранее чем через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
2) индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Глава 10. Исчерпывающий перечень документов,
необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги, которые находятся
в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления
муниципальных образований Иркутской области и иных органов, участвующих
в предоставлении государственных или муниципальных услуг,
которые заявитель вправе представить
32. Документы, необходимые для предоставления государственной услуги, находящиеся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.
33. Утратил силу с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Раздел II дополнен главой 10.1 с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Глава 10.1. Указание на запрет требовать от заявителя
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с внесенными изменеиями
28. Ответственный работник Центра занятости населения, работник МФЦ при предоставлении государственной услуги не вправе требовать от заявителя:
1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
2) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Иркутской области и муниципальными правовыми актами муниципальных образований Иркутской области находятся в распоряжении государственных органов, представляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
Главе 11. Исчерпывающий перечень оснований для отказа
в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июля 2016 г. N 43-МПР пункт 34 настоящего Регламента изложен в новой редакции
34. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.
35. Утратил силу.
Глава 12. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
или отказа в предоставлении государственной услуги
Информация об изменениях:
Пункт 36 изменен с 29 июня 2018 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июня 2018 г. N 31-мпр
36. Основанием для отказа гражданам в предоставлении государственной услуги является:
1) отсутствие документов, предусмотренных пунктами 30 и 31 Административного регламента;
2) снятие гражданина с регистрационного учета.
На основании личного письменного заявления гражданин вправе отказаться от предложения работника Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.
В случае отказа гражданина от предложения работника Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги, она может быть предоставлена на основании заявления, предоставленной гражданином в Центр занятости населения.
37. Основания для приостановления предоставления гражданам государственной услуги не предусмотрены.
Глава 13. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными
для предоставления государственной услуги, в том числе сведения
о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями,
участвующими в предоставлении государственной услуги
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР пункт 38 настоящего Регламента изложен в новой редакции
38. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги отсутствуют.
Глава 14. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины
или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги
Информация об изменениях:
Пункт 39 изменен с 29 июня 2018 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июня 2018 г. N 31-мпр
39. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Уплата государственной пошлины или иной платы при предоставлении государственной услуги не установлена.
Основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой при предоставлении государственной услуги, законодательством не установлены.
В случае внесения изменений в выданный по результатам предоставления государственной услуги документ, направленных на исправление ошибок, допущенных по вине министерства, Центра занятости населения и (или) должностного лица, МФЦ и (или) работника МФЦ, плата с заявителя не взимается.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 1 апреля 2014 г. N 33-МПР раздел II настоящего Регламента дополнен главой 14.1
Глава 14.1. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР пункт 39.1 настоящего Регламента изложен в новой редакции
39.1 Размер и порядок осуществления платы за получение документов в результате оказания услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не установлены.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в главу 15 настоящего Регламента внесены изменения
Глава 15. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления такой услуги
40. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в Центр занятости населения, максимальный срок (время) ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.
41. Максимальный срок (время) ожидания в очереди в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должен превышать 5 минут.
Информация об изменениях:
Индивидуализированный заголовок изменен с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Глава 16. Сроки порядок регистрации заявления
о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме
42. При личном обращении заявителя срок регистрации заявлений в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - программно-технический комплекс), не должен превышать 2 минут.
43. При направлении заявлений посредством организаций почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, через сайт министерства МФЦ, регистрация заявления осуществляется Центром занятости населения в день его поступления.
Заявление, поступившее почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, с использованием регионального портала, в том числе через сайт министерства МФЦ, регистрируются в журнале регистрации заявлений граждан о предоставлении государственной услуги. Согласование с заявителем даты и времени обращения в Центры занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявлений.
При направлении заявления в Центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги
44. При направлении заявления в Центр занятости населения посредством организаций почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Глава 17. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения заявлений о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления каждой государственной услуги, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления такой услуги, в том числе к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов
45. Предоставление государственной услуги заявителям осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей.
46. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий или в отдельно стоящих зданиях.
47. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
48. Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
ГАРАНТ:
Положения пункта 48.1 настоящего Регламента (в редакции приказа Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июля 2016 г. N 43-МПР), в части обеспечения доступности для инвалидов здания, в котором Центр занятости населения предоставляет государственную услугу, и предоставляемой в нем государственной услуги, применяются исходя из финансовых возможностей собственника этого здания
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июля 2016 г. N 43-МПР пункт 48.1 настоящего Регламента изложен в новой редакции
48.1. Инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) обеспечивается создание следующих условий доступности здания, в котором Центр занятости населения предоставляет государственную услугу (далее - здание Центра занятости населения):
возможность беспрепятственного входа в здание Центра занятости населения и выхода из него;
возможность самостоятельного передвижения по территории здания Центра занятости населения в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, в том числе с помощью работников Центра занятости населения, предоставляющих государственную услугу, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;
возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в здание Центра занятости населения, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью работников Центра занятости населения;
сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории здания Центра занятости населения;
содействие инвалиду при входе в здание Центра занятости населения и выходе из него, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;
надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к зданию Центра занятости населения и государственной услуге, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;
обеспечение допуска в здание Центра занятости населения, в котором предоставляется государственная услуга, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденных# федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.
В случаях, если здание Центра занятости населения невозможно полностью приспособить с учетом потребностей инвалидов, собственник этого здания до его реконструкции или капитального ремонта должен принимать согласованные с одним из общественных объединений инвалидов, осуществляющих свою деятельность на территории Иркутской области, меры для обеспечения доступа инвалидов к месту предоставления государственной услуги либо, когда это возможно, обеспечивает предоставление государственной услуги по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.
49. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.
50. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая информационно-коммуникационную сеть Интернет, оргтехникой, аудио - и видеотехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
51. Рабочие места работников Центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).
52. В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.
53. Рабочие места работников Центров занятости населения оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Глава 18. Показатели доступности и качества государственной услуги, в том числе количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность, возможность получения государственной услуги в МФЦ, возможность либо невозможность получения государственной услуги в любом Центре занятости населения по выбору заявителя (экстерриториальный принцип), возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-комуникационных# технологий
54. Показателями доступности государственной услуги являются:
1) предоставление информации о государственной услуге в соответствии с главой 3 Административного регламента;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 5 июня 2015 г. N 45-МПР подпункт 2 пункта 54 настоящего Регламента изложен в новой редакции
2) своевременность, полнота и достоверность информирования о государственной услуге посредством различных форм информирования, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационных технологий;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 5 июня 2015 г. N 45-МПР подпункт 3 пункта 54 настоящего Регламента изложен в новой редакции
3) возможность предоставления в электронном виде заявления о предоставлении государственной услуги, в том числе с использованием регионального портала, сайта министерства, через МФЦ;
4) исключен;
Информация об изменениях:
См. текст подпункт 4 пункта 54 главы 18
5) доля безработных граждан, направленных на общественные работы, к среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан в Иркутской области;
6) количество взаимодействий заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность.
ГАРАНТ:
Положения пункта 54.1 настоящего Регламента (в редакции приказа Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июля 2016 г. N 43-МПР), в части обеспечения доступности для инвалидов здания, в котором Центр занятости населения предоставляет государственную услугу, и предоставляемой в нем государственной услуги, применяются исходя из финансовых возможностей собственника этого здания
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июля 2016 г. N 43-МПР настоящий Регламент дополнен пунктом 54.1
54.1. Инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) обеспечивается создание следующих условий доступности государственной услуги в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:
оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения государственной услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения государственной услуги действий;
предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, государственной услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска в здание Центра занятости населения сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;
оказание работниками Центра занятости населения, предоставляющими государственную услугу, иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами;
наличие копий документов, объявлений о порядке предоставления государственной услуги (в том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура в здании Центра занятости населения.
55. Показателями качества государственной услуги являются:
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в подпункт 1 пункта 55 настоящего Регламента внесены изменения
1) отсутствие обоснованных жалоб на решения и действия (бездействие) министерства, Центра занятости населения, а также должностных лиц министерства и работников Центра занятости населения;
2) соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных Административным регламентом;
3) обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги.
Информация об изменениях:
Глава 18 дополнена пунктом 55.1 с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
55.1. Возможность получения государственной услуги в любом Центре занятости населения по выбору заявителя (экстерриториальный принцип) отсутствует.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в главу 19 настоящего Регламента внесены изменения
Глава 19. Иные требования, в том числе учитывающие особенности
предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах
редоставления государственных и муниципальных услуг и особенности
предоставления государственной услуги в электронной форме
56. Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, а также копирования форм заявлений и иных документов, необходимых для получения государственной услуги, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на региональном портале.
57. Подача и прием заявлений в электронной форме осуществляется посредством регионального портала или сайта министерства.
Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя на регионального портала или сайте министерства.
Центр занятости населения не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления согласовывает с заявителем дату и время обращения в Центр занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", почтовой связи.
Информация об изменениях:
Пункт 58 изменен с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
58. Организация предоставления государственной услуги на базе МФЦ осуществляется по принципу "одного окна" при личном обращении заявителя в соответствии с заключенным соглашением о взаимодействии между МФЦ и министерством.
Работники МФЦ осуществляют:
1) информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ, о ходе выполнения заявления о предоставлении государственной услуги, по иным вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги, а также консультирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ;
2) прием заявлений заявителей о предоставлении государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
3) обработка заявления;
4) передача заявления в Центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и министерством
59. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободных рабочих места (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение трех дней посетить Центр занятости населения.
60. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной или видеосвязи с использованием информационно-коммуникационной сети "Интернет".
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР пункт 60.1 настоящего Регламента изложен в новой редакции
60.1 Предоставление государственной услуги в электронной форме осуществляется в соответствии с планом перехода на предоставление в электронном виде государственных услуг исполнительными органами государственной власти Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 14 июня 2012 года N 344-пп "О мерах по переводу услуг в электронный вид", которым предусматривается реализация трех этапов:
I этап - возможность получения информации посредством регионального портала;
II этап - возможность копирования в электронном виде форм заявлений и иных документов, размещенных на региональном портале;
III этап - возможность представления заявителем документов в электронном виде с использованием регионального портала.
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме, а также особенности выполнения административных процедур (действий) в МФЦ
Глава 20. Перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в пункт 61 настоящего Регламента внесены изменения
61. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры (действия):
1) организация проведения общественных работ;
2) направление граждан к работодателю для участия в общественных работах;
3) предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.
4) Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 4 пункта 61 главы 20
В МФЦ предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости населения.
Глава 21. Организация проведения общественных работ
62. Государственная услуга в части организации проведения общественных работ включает следующие административные процедуры (действия):
1) сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ;
2) отбор работодателей для организации проведения общественных работ;
3) подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между Центром занятости населения и работодателем;
4) заключение договора об организации проведения общественных работ между Центром занятости населения и работодателем (далее - договор);
5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора.
63. Сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ.
Основанием для начала исполнения административной процедуры (действия) является наличие на регистрационном учете в Центре занятости населения зарегистрированных граждан, безработных граждан и (или) мотивированные предложения органов местного самоуправления и работодателей по организации общественных работ.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации общественных работ.
При сборе и анализе информации о возможности организации общественных работ учитываются:
1) потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования, субъекта Российской Федерации (далее - регион);
2) распределение численности работников и организаций, расположенных в регионе, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;
3) оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;
4) состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
5) доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
6) спрос граждан на участие в общественных работах;
7) сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;
8) предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;
9) оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;
10) сроки и продолжительность проведения общественных работ;
11) условия организации и проведения общественных работ;
12) удаленность места проведения общественных работ от места жительства гражданина.
Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.
Результатом исполнения административной процедуры (действия) является подготовка информации о возможности организации проведения общественных работ.
Фиксация результат данной административной процедуры (действия) не осуществляется.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 18 декабря 2015 г. N 85-МПР в пункт 64 настоящего Регламента внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г., но не ранее чем через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
64. Отбор работодателей для организации проведения общественных работ.
Основанием для начала исполнения административной процедуры (действия) является подготовка информации о возможности организации проведения общественных работ.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет отбор работодателей для организации проведения общественных работ.
При отборе работодателей для организации проведения общественных работ учитываются:
1) количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;
2) участие работодателей в реализации на территории региона деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;
3) возможность организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);
4) наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида;
5) транспортная доступность места проведения общественных работ;
6) условия проведения общественных работ;
7) сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;
8) соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
9) оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;
10) наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ.
Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.
Результатом исполнения административной процедуры (действия) является составление перечня работодателей для организации проведения общественных работ.
Фиксация результат данной административной процедуры (действия) не осуществляется.
65. Подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между Центром занятости населения и работодателем.
Основанием для начала исполнения административной процедуры (действия) является составленный перечень работодателей для организации общественных работ.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет подготовку проекта договора об организации проведения общественных работ.
При подготовке проекта договора согласовываются:
1) порядок и условия организации и проведения общественных работ;
2) положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;
3) возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения;
4) порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;
5) права, обязанности и ответственность государственного учреждения службы занятости населения и работодателя;
6) сроки действия договора;
7) порядок и условия прекращения договора.
Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.
Результатом исполнения административной процедуры (действия) является подготовка двух экземпляров проекта договора об организации проведения общественных работ между Центром занятости населения и работодателем.
Фиксация результат данной административной процедуры (действия) не осуществляется.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в пункт 66 настоящего Регламента внесены изменения
66. Заключение договора.
Основанием для начала исполнения административной процедуры (действия) является подготовка двух экземпляров проекта договора.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет заключение договора.
При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке Центром занятости населения и работодателем двух экземпляров договора.
Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.
Результатом исполнения административной процедуры (действия) является подписанный в двух экземплярах договор.
Фиксация результата данной административной процедуры (действия) осуществляется путем внесения договора в реестр договоров в программно-техническом комплексе.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в пункт 67 настоящего Регламента внесены изменения
67. Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора.
Основанием для начала исполнения административной процедуры (действия) является наличие подписанного договора.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора.
При внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах указываются:
1) наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица;
2) адрес места проведения общественных работ, способ проезда;
3) наименование профессии (специальности), должности, квалификации;
4) необходимое количество работников;
5) характер работы (временная, надомная);
6) сроки и продолжительность проведения общественных работ;
7) размер заработной платы;
8) режим работы;
профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;
10) перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;
11) сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессиональным обучением.
Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не ограничены и не входят в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.
Результатом исполнения административной процедуры (действия) является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах.
Глава 22. Направление граждан к работодателю для участия в общественных работах
Информация об изменениях:
Пункт 68 изменен с 29 июня 2018 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июня 2018 г. N 31-мпр
68. Основанием для начала административных процедур (действий) является обращение заявителя с заявлением о предоставлении государственной услуги или его письменное согласие с предложением работника Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.
Информация об изменениях:
Пункт 69 изменен с 29 июня 2018 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июня 2018 г. N 31-мпр
69. Заявление заполняется получателем государственной услуги разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Заявление заверяется личной подписью гражданина.
В заявлении указываются:
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;
дата обращения.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Информация об изменениях:
Пункт 70 изменен с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
70. Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется работником Центра занятости населения, предоставляющим государственную услугу по организации проведения общественных работ и (или) государственную услугу по содействию гражданам в поиске подходящей работы. Работник Центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу, знакомит получателя государственной услуги с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись. Получатель государственной услуги письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) с предоставлением государственной услуги.
В предложении указываются:
наименование Центра занятости населения;
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;
фамилия, имя, отчество работника Центра занятости населения, выдавшего предложение;
согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;
дата выдачи предложения.
Работник Центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой зарегистрированным гражданам и безработным гражданам при отсутствии подходящей работы.
1) утратил силу с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Информация об изменениях:
2) утратил силу с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Информация об изменениях:
3) утратил силу с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Информация об изменениях:
4) утратил силу с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Информация об изменениях:
5) утратил силу с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Информация об изменениях:
6) утратил силу с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Информация об изменениях:
7) утратил силу с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Информация об изменениях:
8) утратил силу с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Информация об изменениях:
9) утратил силу с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Информация об изменениях:
10) утратил силу с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Пункт 71 изменен с 29 июня 2018 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июня 2018 г. N 31-мпр
71. Заявление с прилагаемыми документами подается в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа.
Информация об изменениях:
Пункт 72 изменен с 29 июня 2018 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июня 2018 г. N 31-мпр
72. Заявление и прилагаемые к нему документы могут быть представлены при личном обращении в Центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием регионального портала.
73. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления-анкеты в Центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Информация об изменениях:
Пункт 74 изменен с 29 июня 2018 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июня 2018 г. N 31-мпр
74. Заявление с прилагаемыми документами, поступившее в Центр занятости населения, регистрируется работником Центра занятости населения в срок, указанный в пунктах 42-44 раздела II Административного регламента.
Информация об изменениях:
Пункт 75 изменен с 29 июня 2018 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июня 2018 г. N 31-мпр
75. Работник Центра занятости населения, ответственный за предоставление административной процедуры (действия), в день поступления заявления либо согласия заявителя с предложением Центра занятости населения о предоставлении государственной услуги в случае, если к заявлению или согласию с предложением приложены все необходимые документы, предусмотренные пунктами 30, 31 Административного регламента, при помощи программно-технического комплекса регистрирует в карточке персонального учета заявителя поступление заявления, согласие заявителя с предложением и принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.
76. В случае наличия оснований для отказа в предоставления государственной услуги, предусмотренных пунктом 36 раздела II Административного регламента, работник Центра занятости населения, ответственный за предоставление административной процедуры (действия), разъясняет причины, основания отказа в предоставлении государственной услуги, выдает заявителю письменный отказ в предоставлении государственной услуги под роспись. В случае несогласия гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника Центра занятости населения, ответственного за предоставление административной процедуры (действия), в установленном порядке.
77. Административные процедуры (действия) в случае принятия решения о предоставлении государственной услуги в части направления граждан к работодателю для участия в общественных работах включают:
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 18 декабря 2015 г. N 85-МПР в подпункт 1 пункта 77 настоящего Регламента внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г., но не ранее чем через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в Центр занятости населения, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне образования и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида;
2) информирование гражданина о:
порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;
порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета;
3) подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров;
4) согласование с гражданином вариантов общественных работ;
5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;
6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия в общественных работах;
7) информирование гражданина о необходимости представления в Центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;
8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ;
9) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 18 декабря 2015 г. N 85-МПР в пункт 78 настоящего Регламента внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г., но не ранее чем через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
78. Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в Центре занятости населения, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является решение о предоставлении государственной услуги по организации общественных работ.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия):
1) анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг;
2) определяет возможность подбора вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
а) профессии (специальности), должности, виде деятельности;
б) уровне образования и квалификации, опыте и навыках работы;
в) рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минуты.
Результатом административной процедуры (действия) является определение подходящих вариантов общественных работ для заявителя.
Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) не производится.
79. Информирование гражданина о порядке, условиях и сроках общественных работ, оказания материальной поддержки, правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ, порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначения безработному гражданину даты посещения Центра занятости населения.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является определение подходящих вариантов общественных работ.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), информирует гражданина о:
1) категориях безработных граждан, которым, в соответствии с Законом о занятости населения в Российской Федерации, общественная работа, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей.
2) порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;
3) правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;
4) порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия гражданина в общественных работах;
5) порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначения безработному гражданину даты посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации).
Результатом административной процедуры (действия) является получение гражданином информации о порядке, условиях и сроках общественных работ, оказания материальной поддержки, правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ, порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначения безработному гражданину даты посещения Центра занятости населения.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минут.
Фиксация результата данной процедуры (действия) не производится.
Информация об изменениях:
Пункт 80 изменен с 26 февраля 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 февраля 2019 г. N 12-мпр
80. Подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является определение подходящих вариантов общественных работ для заявителя.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет подбор подходящих вариантов общественных работ гражданину с использованием программно-технического комплекса исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров.
Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
Общественные работы считаются подходящими для категорий граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации:
1) впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности);
2) уволенные более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
3) прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
4) стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленные центрами занятости населения на обучение и отчисленные за виновные действия;
5) отказавшиеся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;
6) состоящие на учете в Центре занятости населения более 12 месяцев, а также более трех лет не работавшие;
7) обратившиеся в Центр занятости населения после окончания сезонных работ.
При подборе вариантов общественных работ не допускается:
1) предложение одной и той же работы временного характера дважды;
2) предложение гражданину общественных работ, которые связаны с переменой места жительства, без его согласия;
3) предложение общественных работ, условия труда которых не соответствуют требованиям охраны труда.
При отсутствии подходящих вариантов временного трудоустройства работы работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк учетной документации, содержащий информацию об отсутствии подходящих вариантов общественных работ.
Гражданин подтверждает факт получения выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии подходящих вариантов общественных работ своей подписью в бланке учетной документации.
При наличии в регистре подходящих вариантов общественных работ работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет вывод на печатающее устройство перечень вариантов общественных работ и предлагает гражданину с ним ознакомиться. Гражданин подтверждает выдачу выписки из регистра подходящих вариантов общественных работ своей подписью в бланке учетной документации.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минуты.
Результатом административной процедуры (действия) является получение гражданином выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащей наличие или отсутствие подходящих вариантов общественных работ.
Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется в регистре получателей государственных услуг и в соответствующем бланке учетной документации.
81. Согласование с гражданином подходящих вариантов общественных работ.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащей наличие подходящих вариантов общественных работ.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет согласование с гражданином вариантов общественных работ.
Гражданин осуществляет выбор подходящих вариантов общественных работ из предложенного работником Центра занятости населения, ответственного за выполнение административной процедуры (действия), перечня и выражает свое согласие на направление к работодателю на собеседование.
Гражданин имеет право выбрать несколько подходящих вариантов общественных работ из предложенного работником Центра занятости населения, ответственным за выполнение административной процедуры (действия), перечня.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минуты.
Результатом административной процедуры (действия) является устное согласие гражданина с подходящим (-и) вариантам (-и) общественных работ.
Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) не производится.
82. Согласование с работодателем кандидатуры гражданина.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является устное согласие гражданина с подходящим (-и) вариантам (-и) общественных работ.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), по телефону согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 3 минуты.
Результатом административной процедуры (действия) является согласие работодателя на направление к нему гражданина для участия в общественных работах.
Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) не производится.
83. Оформление и выдача гражданину не более двух направлений на общественные работы.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является согласие работодателя на направление к нему гражданина для участия в общественных работах.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса направления на общественные работы (в соответствии с Приложением 3 к Административному регламенту) и выдает их гражданину.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), фиксирует выдачу гражданину не более двух направлений на общественные работы в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.
Гражданин подтверждает факт получения направлений на общественные работы своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минут.
Результатом административной процедуры (действия) является получение гражданином не более двух направлений на общественные работы.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в пункт 84 настоящего Регламента внесены изменения
84. Информирование гражданина о необходимости представления в Центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является получение гражданином не более двух направлений на общественные работы.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), информирует гражданина о необходимости представления в Центр занятости населения выданного направления (-й) на общественные работы с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 1 минуты.
Результатом административной процедуры (действия) является получение гражданином информации о необходимости представления в Центр занятости населения выданного направления (-й) на общественные работы с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.
Фиксация результата административной процедуры (действия) не производится.
85. Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является несогласие гражданина с предложенным работником Центра занятости населения, ответственным за выполнение административной процедуры (действия), вариантом общественных работ.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), в случае несогласия гражданина с вариантами общественных работ, оформляет отказ в регистре получателей государственных услуг и делает соответствующую запись в бланке учетной документации.
Гражданин подтверждает факт отказа своей подписью.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минуты.
Результатом административной процедуры (действия) является зафиксированный отказ гражданина от получения направления на общественные работы.
Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется работником Центра занятости населения, ответственным за выполнение административной процедуры (действия), в программно-техническом комплексе.
86. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является предоставление гражданину государственной услуги.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры, осуществляет внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных в пунктах 75, 80, 83, 85 Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минут.
Результатом административной процедуры (действия) является внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в части направления граждан к работодателю для трудоустройства на общественные работы в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется путем подписания работником Центра занятости населения, ответственным за выполнение административной процедуры (действия), и гражданином выведенных на печатающее устройство результатов оказания государственной услуги в части направления граждан к работодателю для трудоустройства на общественные работы.
Глава 23. Предоставление государственной услуги
при последующих обращениях граждан
87. Административные процедуры (действия) в части предоставления государственной услуги при последующих обращениях гражданина включают следующее:
1) проверка наличия документов, указанных в пункте 31 Административного регламента;
2) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении Центра занятости населения;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР подпункт 3 пункта 87 настоящего Регламента изложен в новой редакции
3) осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 80-86 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы;
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР подпункт 4 пункта 87 настоящего Регламента изложен в новой редакции
4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении Центра занятости населения;
5) назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании;
6) назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации) даты посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;
7) уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации) под роспись о дате посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;
8) информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в Центр занятости населения;
9) начисление гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах;
10) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4-9 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
88. Проверке наличия документов, указанных в пункте 31 Административного регламента.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является личное обращение в Центр занятости населения заявителя, предоставившего документы, предусмотренные пунктом 31 Административного регламента.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), проверяет наличие документов, указанных в пункте 31 Административного регламента. На основании предоставленных документов Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги по основаниям, предусмотренным в пункте 36 Административного регламента.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), информирует гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги, работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), разъясняет причины, основание отказа, порядок предоставления государственной услуги, оформляет с использованием программно-технического комплекса решение в письменной форме в двух экземплярах, один из которых выдает гражданину, а второй вкладывает в личное дело получателя государственных услуг. Гражданин заверяет решение своей подписью.
Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия), предусмотренной настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
Результатом административной процедуры (действия) является решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги гражданину, внесенное в регистр получателей государственных услуг и соответствующий бланк учетной документации.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в пункт 89 настоящего Регламента внесены изменения
89. Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданных при предыдущем посещении Центра занятости населения.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является выданное гражданину направление для участия в общественных работах при предыдущем посещении Центра занятости населения.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателем и, при отсутствии оснований для отказа в предоставления государственной услуги, вносит сведения о результатах посещения работодателя по направлениям на общественные работы, выданным при предыдущем посещении Центра занятости населения, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения и бланки учетной документации.
В случае трудоустройства гражданина на общественные работы, работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), принимает представленный гражданином срочный трудовой договор, заключенный с работодателем, организующим общественные работы, изготавливает его копию, заверяет ее в установленном порядке и приобщает к личному делу получателя государственной услуги.
В случае трудоустройства гражданина на общественные работы, работник Центра занятости населения, предоставляющий государственную услугу поиска подходящей работы, осуществляет снятие зарегистрированного гражданина, безработного гражданина (относящегося к гражданам, перечисленным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации) с регистрационного учета в связи с трудоустройством на общественные работы, вносит соответствующие сведения в регистр получателей государственных услуг и бланк учетной документации и передает личное дело гражданина в текущий архив Центра занятости населения.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 3 минут.
Результатом административной процедуры (действия) является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о трудоустройстве гражданина на общественные работы по направлению, выданному при предыдущем посещении Центра занятости населения.
Фиксация результата выполнения административной процедуры (действия) осуществляется путем приобщения к личному делу получателя государственной услуги копии срочного трудового договора.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в пункт 90 настоящего Регламента внесены изменения
90. Осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 80 - 86 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является получение отказа работодателя в принятии на временную работу гражданина или отказ гражданина от варианта общественных работ по результатам собеседования.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 80 - 86 Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы или отказе гражданина от варианта общественных работ по результатам собеседования.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры (действия) не должна превышать 2 минут.
Результатом административной процедуры (действия) является внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 80, 83, 85 Административного регламента в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Фиксация результатов административной процедуры (действия) осуществляется способами, описанными в пунктах 80 - 86 Административного регламента.
91. Принятие решения об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки гражданину в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении Центра занятости населения.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о трудоустройстве гражданина по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении Центра занятости населения.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), осуществляет принятие решения об оказании или отказе в оказании материальной поддержки гражданину в период участия общественных работах, в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении Центра занятости населения.
При принятии решения об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между Центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки гражданам в период участия в общественных работах, наличие приказа о признании гражданина безработным, отношение безработного гражданина к категориям граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, не получающих пособие по безработице, состоящих на учете в Центре занятости свыше шести месяцев.
Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 1 минуты.
Результатом административной процедуры (действия) является принятие решения об оказании или отказе в оказании материальной поддержки гражданину в период участия в общественных работах.
Фиксация результата административной процедуры (действия) не осуществляется.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в пункт 92 настоящего Регламента внесены изменения
92. Назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является принятие решения об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки гражданину в период участия в общественных работах.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), в случае принятия решения об оказании материальной поддержки, оформляет его приказом об оказании материальной поддержки в соответствии с Приложением 6 к Административному регламенту.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), в случае принятия решения об отказе в оказании материальной поддержки гражданину, оформляет его приказом об отказе в оказании материальной поддержки в соответствии с Приложением 7 к Административному регламенту.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), информирует гражданина, в отношении которого принято решение о назначении материальной поддержки, о принятом решении, о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период участия в общественных работах, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период участия в общественных работах, а также о том, что в период участия в общественных работах за ним сохраняется право на получение пособия по безработице (кроме граждан, перечисленных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации).
Гражданин выражает свое согласие с принятым решением путем проставления своей подписи на проекте приказа об оказании материальной поддержки / об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), представляет проект приказа об оказании материальной поддержки / об отказе в оказании материальной поддержки гражданину в период участия в общественных работах директору Центра занятости населения для подписания.
Директор Центра занятости населения подписывает приказ об оказании материальной поддержки / об отказе в оказании материальной поддержки гражданину в период участия в общественных работах.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), присваивает номер приказу об оказании материальной поддержки / об отказе в оказании материальной поддержки гражданину в период участия в общественных работах (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе при формировании проекта приказа).
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственной услуги.
Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 3 минуты.
Результатом административной процедуры (действия) является издание приказа об оказании материальной поддержки / об отказе в оказании материальной поддержки гражданину в период участия в общественных работах.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в пункт 93 настоящего Регламента внесены изменения
93. Назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации) даты посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о трудоустройстве безработного гражданина на общественные работы по направлению, выданному при предыдущем посещении Центра занятости населения.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), назначает безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации) дату посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах. При расторжении срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно датой перерегистрации в Центре занятости в качестве безработного гражданина является день, следующий за датой расторжения срочного трудового договора. При перерегистрации безработный гражданин, дополнительно к документам, предъявляемым при перерегистрации в Центре занятости, представляет документ, подтверждающий факт расторжения срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно.
Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 1 минуты.
Результатом административной процедуры (действия) является назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации) даты посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета.
Фиксация результата административной процедуры осуществляется в программно-техническом комплексе.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в пункт 94 настоящего Регламента внесены изменения
94. Уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации) под роспись о дате посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения даты посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), уведомляет безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации) под роспись о дате посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, а так же о том, что при расторжении срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно датой перерегистрации в Центре занятости в качестве безработного гражданина является день, следующий за датой расторжения срочного трудового договора.
Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 1 минуты.
Результатом административной процедуры (действия) является уведомление под роспись безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации) о дате посещения Центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета.
Фиксация результата административной процедуры осуществляется путем проставления личной подписи гражданина в соответствующем бланке учетной документации.
95. Информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в Центр занятости населения.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о трудоустройстве гражданина по направлению, выданному при предыдущем посещении Центра занятости населения.
Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), информирует зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации, о том, что срочный трудовой договор об участии в общественных работах может быть расторгнут гражданином досрочно (в том числе в связи с устройством на постоянную или временную работу), о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в Центр занятости населения.
Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 1 минуты.
Результатом административной процедуры (действия) является информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения в Российской Федерации, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости.
Фиксация результата административной процедуры не осуществляется.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в пункт 96 настоящего Регламента внесены изменения
96. Начисление гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является наличие приказа об оказании материальной поддержки гражданину в период участия в общественных работах и получение от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах.
Лица, ответственные за выполнение административных процедур (действий), на основании срочного трудового договора, сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах, представленных в установленные сроки работодателем, вносят в программно-технический комплекс данные сведения и осуществляют в автоматизированном режиме расчет материальной поддержки заявителя:
1) работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), вносит сведения о фактическом количестве дней участия в общественных работах в календарном исчислении в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц;
2) работник Центра занятости населения по социальным выплатам выполняет расчет, формирует ведомости на выплату материальной поддержки участникам общественных работ и осуществляет перечисление материальной поддержки на лицевые счета безработных граждан, открытые ими в отделениях кредитной организации.
Ведомости на выплату материальной поддержки формируется не реже одного раза в месяц как на одного участника в общественных работ, так и на группу безработных граждан, по отделениям кредитных организаций.
Перечисление средств осуществляется на лицевой счет гражданина, открытый в кредитной организации для перечисления пособия по безработице, либо через организации почтовой связи ежемесячно не позднее трех рабочих дней со дня представления работодателем в Центр занятости населения сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах.
Материальная поддержка оказывается за отработанное время в календарном исчислении, а также за период временной нетрудоспособности.
Результатом административной процедуры (действия) является начисление и перечисление материальной поддержки гражданину за период участия в общественных работах, на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах.
Оказание материальной поддержки прекращается в следующих случаях:
а) прекращение с гражданином срочного трудового договора;
б) трудоустройство гражданина на постоянную работу.
Оказание материальной поддержки прекращается со дня, следующего за днем прекращения срочного трудового договора.
Если срочный трудовой договор между гражданином и работодателем расторгнут ранее срока, предусмотренного в договоре, что подтверждается копией приказа об увольнении, работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), оформляет приказ о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину в соответствии с Приложением 8 к Административному регламенту:
1) Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), формирует в программно-техническом комплексе проект приказа о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину.
2) Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), представляет проект приказа о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину директору Центра занятости населения для утверждения.
3) Директор Центра занятости населения утверждает приказ о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину.
4) Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), уведомляет гражданина о прекращении выплаты ему материальной поддержки.
5) Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), подшивает подлинник приказа в личное дело заявителя и передает личное дело в текущий архив Центра занятости населения в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству.
6) Работник Центра занятости населения, ответственный за выполнение административной процедуры (действия), заносит в форму бланка учетной документации сведения о дате и номере приказа о прекращении выплаты материальной поддержки гражданину.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных пунктом 96 Административного регламента, не должен превышать 3 дней со дня представления работодателем копии приказа об увольнении работника и сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах.
Результатом административной процедуры (действия) является перечисление на лицевой счет гражданина, открытый им в кредитной организации, либо через отделение почтовой связи, материальной поддержки.
97. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 91-96 Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг.
Основанием для начала административной процедуры (действия) является выполнение административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 91-96 Административного регламента.
Лица, ответственные за выполнение административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 91-96 Административного регламента, вносят результаты выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
Результатом административной процедуры (действия) является внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 91-96 Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг.
Глава 23.1. Формирование и направление межведомственных запросов в органы (организации), участвующие в предоставлении государственных или муниципальных услуг
Информация об изменениях:
См. текст главы 23.1
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 1 апреля 2014 г. N 33-МПР в раздел IV настоящего Регламента внесены изменения
Раздел IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента
Глава 24. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением ответственными должностными лицами положений
административного регламента и иных нормативных правовых актов,
устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги,
а также принятием ими решений
98. Основными задачами текущего контроля являются:
1) обеспечение своевременного и качественного предоставления государственной услуги;
2) выявление нарушений в сроках и качестве предоставления государственной услуги;
3) выявление и устранение причин и условий, способствующих ненадлежащему предоставлению государственной услуги;
4) принятие мер по надлежащему предоставлению государственной услуги.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР пункт 99 настоящего Регламента изложен в новой редакции
99. Текущий контроль за исполнением настоящего Административного регламента осуществляется директором Центра занятости населения или уполномоченным им работником путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками Центра занятости населения настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги, а также рассмотрение отчетов работников Центра занятости населения и жалоб заявителей.
100. Текущий контроль осуществляется постоянно.
Контроль за предоставлением государственной услуги должен быть всесторонним и объективным.
Глава 25. Порядок и периодичность осуществления
плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления
государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля
за полнотой и качеством предоставления государственной услуги
101. Министерство организует и осуществляет контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги в виде проведения плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок.
102. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение уполномоченными должностными лицами министерства проверок соблюдения и исполнения Центрами занятости населения положений Административного регламента, выявление и устранение нарушений прав получателей государственной услуги, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения получателей государственной услуги, содержащих жалобы (претензии) на решения, действия (бездействие) работников Центров занятости населения, ответственных за предоставление государственной услуги.
103. Для проведения проверки за порядком предоставления государственной услуги актом министерства формируется комиссия, в состав которой включаются государственные гражданские служащие Иркутской области, замещающие должности в министерстве.
104. Плановые проверки осуществляются на основании годовых планов проверок, утверждаемых правовым актом министерства.
105. Внеплановые проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений настоящего Административного регламента, а также в случае получения жалоб (претензий) заявителей на решения, действия (бездействие) работников Центров занятости населения, ответственных за предоставление государственной услуги.
106. Плановые (внеплановые), выездные (документарные) проверки могут носить тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям получателей государственной услуги), могут проводиться по конкретной жалобе (претензии) заявителя.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР пункт 107 настоящего Регламента изложен в новой редакции
107. Письменные обращения (жалобы) заявителей в обязательном порядке подлежат регистрации должностными лицами министерства в течение 1 рабочего дня со дня их поступления.
108. Днем начала проверки при обращении заявителя с целью внеплановой проверки полноты и качества предоставления государственной услуги является дата, указанная в распоряжении министерства.
109. Плановые (внеплановые), выездные (документарные) проверки министерства осуществляются на основании программы проверки, утвержденной распоряжением министерства. Программа проверки содержит весь перечень вопросов проверки с указанием ответственных должностных лиц министерства за ее исполнение.
110. По результатам плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок составляется акт, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.
Акт проверки подписывается членами комиссии, а также директором, главным бухгалтером Центра занятости населения и представляется министру для принятия решения.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР пункт 111 настоящего Регламента изложен в новой редакции
111. Срок проведения плановой проверки и оформления акта по результатам плановой проверки составляет 30 календарных дней со дня начала проверки, указанного в правовом акте о назначении проверки.
Срок проведения внеплановой проверки и оформления акта по результатам внеплановой проверки составляет 15 календарных дней со дня выявления обстоятельств, послуживших основанием для проведения внеплановой проверки.
Глава 26. Ответственность должностных лиц исполнительного органа
за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими
в ходе предоставления государственной услуги
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в пункт 112 настоящего Регламента внесены изменения
112. Обязанность соблюдения положений Административного регламента закрепляется в должностных регламентах должностных лиц министерства, работников Центра занятости населения.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР в пункт 113 настоящего Регламента внесены изменения
113. При выявлении нарушений прав граждан в связи с исполнением настоящего Административного регламента виновные в нарушении должностные лица министерства, работники Центра занятости населения привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Глава 27. Положения, характеризующие требования к порядку
и формам контроля за предоставлением государственной услуги,
в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций
114. Контроль за предоставлением государственной услуги может осуществляться, в том числе, со стороны граждан, их объединений и организаций.
115. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе, со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется в соответствии с законодательством.
Информация об изменениях:
Раздел V изменен с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих Иркутской области, работников
ГАРАНТ:
Нумерация глав приводится в соответствии с внесенными изменениями
Глава 31. Информация для заявителя о его праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги
116. Заявитель имеет право на обжалование решений и (или) действий (бездействия), осуществляемых (принимаемых) в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном порядке путем обращения в Центр занятости населения, министерство, Правительство Иркутской области, МФЦ либо в соответствующий орган государственной власти Иркутской области, являющийся учредителем МФЦ (далее - учредитель МФЦ), или к должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Иркутской области.
117. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования заявителями являются решения и (или) действия (бездействие) Центров занятости населения, министерства и (или) работников Центров занятости населения, должностных лиц министерства, государственного гражданского служащего Иркутской области, МФЦ, работника МФЦ при предоставлении государственной услуги.
118. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Иркутской области для предоставления государственной услуги;
4) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Иркутской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Иркутской области;
6) затребование внесения заявителем платы при предоставлении государственной услуги, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, Иркутской области;
7) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, работника МФЦ в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Иркутской области;
10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 204-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" в части установления дополнительных гарантий граждан при получении государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон N 204-ФЗ). В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона N 204-ФЗ.
119. Жалоба, поступившая в Центр занятости населения, министерство, подлежит регистрации в течение 1 рабочего дня со дня ее поступления, и в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации заявителю направляется уведомление о дате и месте ее рассмотрения.
120. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования, является подача заявителем заявления (жалобы) в порядке досудебного обжалования.
Информация об изменениях:
Пункт 121 изменен с 26 февраля 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 февраля 2019 г. N 12-мпр
121. Заявитель в жалобе в обязательном порядке указывает:
1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного гражданского служащего Иркутской области, МФЦ, его руководителя и (или) работника, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя и (если имеется) отчество, сведения о месте жительства обратившегося гражданина либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Центров занятости населения, их работников, министерства, должностного лица министерства, государственного гражданского служащего Иркутской области, МФЦ, работника МФЦ;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Центров занятости населения, их работников, министерства, должностного лица министерства, государственного гражданского служащего Иркутской области, МФЦ, работника МФЦ. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие их доводы, либо их копии.
Жалоба, поступившая в Центр занятости населения, министерство, МФЦ, учредителю МФЦ, подлежит рассмотрению лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению указанных жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Центра занятости населения, работника Центра занятости населения, министерства, должностного лица министерства в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
Заявители имеют право обратиться в Центр занятости населения, министерство за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
Запрашиваемые информация и документы предоставляются заявителю лично либо направляются на указанный в заявлении адрес в течение 3 рабочих дней со дня регистрации обращения.
122. В случае поступления в Центр занятости населения, министерство жалобы в отношении государственной услуги, которую оказывает другой исполнительный орган государственной власти Иркутской области, жалоба регистрируется в министерстве в течение 1 рабочего дня со дня ее поступления и в течение 1 рабочего дня со дня ее регистрации направляется в исполнительный орган государственной власти Иркутской области, предоставляющий соответствующую государственную услугу, с уведомлением заявителя о переадресации жалобы.
Исполнительный орган государственной власти Иркутской области, в который перенаправлена жалоба, в соответствии с пунктами 6, 7, 8 Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Иркутской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Иркутской области, а также на решения и действия (бездействие) МФЦ, работников МФЦ при предоставлении государственных услуг Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 28 сентября 2012 года N 526-пп, в течение 3 рабочих дней со дня ее получения направляет заявителю уведомление о дате и месте ее рассмотрения.
При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в исполнительном органе государственной власти Иркутской области, предоставляющем соответствующую государственную услугу.
123. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:
1) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной или муниципальной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Иркутской области;
2) в удовлетворении жалобы отказывается.
124. В удовлетворении жалобы отказывается в следующих случаях:
Информация об изменениях:
Подпункт 1 изменен с 26 февраля 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 февраля 2019 г. N 12-мпр
1) если доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Центра занятости населения, работника Центра занятости населения, министерства, должностного лица министерства, государственного гражданского служащего Иркутской области, МФЦ, работника МФЦ, не подтвердились;
2) если жалоба не соответствует требованиям, установленным частью 5 статьи 11.2 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
3) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
4) наличия решения об удовлетворении жалобы либо об отказе в удовлетворении жалобы, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
125. Жалобы не рассматриваются по существу в следующих случаях:
1) если текст жалобы, в том числе фамилия и почтовый адрес, не поддается прочтению;
Информация об изменениях:
Подпункт 2 изменен с 26 февраля 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 февраля 2019 г. N 12-мпр
2) если жалоба содержит нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу директора Центра занятости населения, работника Центра занятости населения, министра, должностного лица министерства, государственного гражданского служащего Иркутской области, руководителя МФЦ, работника МФЦ, а также членов их семей.
126. Если ответ по существу поставленного в жалобе вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую Федеральным законом тайну, заявителю, направившему жалобу, сообщается в течение 7 рабочих дней о невозможности дать ответ по существу поставленного в ней вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.
127. Если причины, по которым ответ по существу поставленных в жалобе вопросов не мог быть дан, в последующем были устранены, заявитель вправе вновь направить повторное обращение.
128. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 123 настоящего Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
129. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 128 настоящего Административного регламента, дается информация о действиях, осуществляемых должностными лицами министерства, работниками Центра занятости населения, работниками МФЦ, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной или муниципальной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной или муниципальной услуги.
В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в части 128 настоящего Административного регламента, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.
Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В целях обоснования и рассмотрения жалобы заявитель вправе обратиться в Центр занятости населения, министерство, Правительство Иркутской области, МФЦ, к учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Иркутской области за получением необходимых документов и информации.
130. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
131. Процедура досудебного (внесудебного) обжалования завершается путем получения заявителем ответа на его обращение, заявление, жалобу.
Глава 32. Органы государственной власти, МФЦ, а также их должностные лица, государственные гражданские служащие Иркутской области, работники, уполномоченные на рассмотрение жалобы, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке
132. Заявители могут направить жалобу в досудебном (внесудебном) порядке в Центр занятости населения, в министерство, в Правительство Иркутской области, МФЦ либо учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Иркутской области.
133. Рассмотрение жалобы осуществляется:
1) в Правительстве Иркутской области - курирующим заместителем председателя Правительства Иркутской области или уполномоченным лицом;
2) в министерстве - министром труда и занятости Иркутской области или уполномоченным лицом;
3) в Центре занятости населения - директором или уполномоченным лицом;
4) в МФЦ - руководителем или уполномоченным им лицом.
134. Жалобы на решения, действия (бездействие) директора Центра занятости населения подаются в министерство. Жалобы на решения и действия (бездействие) министерства подаются в Правительство Иркутской области. Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю этого МФЦ. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Иркутской области.
135. Жалоба может быть подана в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме в Центр занятости населения, министерство, МФЦ либо в соответствующий орган государственной власти, являющийся учредителем МФЦ (далее - учредитель МФЦ). Жалобы на решения и действия (бездействие) работника МФЦ подаются руководителю этого МФЦ. Жалобы на решения и действия (бездействие) МФЦ подаются учредителю МФЦ или должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Иркутской области.
Глава 33. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы, в том числе с использованием региональной государственной информационной системы "Региональный портал государственных и муниципальных услуг Иркутской области" в сети "Интернет"
136. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется:
1) при личных и письменных обращениях заявителей в министерство, Центры занятости населения;
2) с помощью телефонной связи, включая автоинформирование (контактная информация на сайте министерства и региональном портале);
3) с помощью информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая сайт министерства и электронную почту министерства, указанную на региональном портале;
4) путем размещения информации на информационных стендах, размещаемых в помещениях министерства, Центров занятости населения, в помещениях МФЦ.
Глава 34. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) исполнительного органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих Иркутской области, работников
137. Регулирование порядка досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) министерства, Центра занятости населения, МФЦ, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих Иркутской области, работников осуществляется в соответствии с:
1) Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Российская газета, N 168, 30.07.2010);
2) постановлением Правительства Иркутской области от 28 сентября 2012 года N 526-пп "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Иркутской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Иркутской области, а также на решения и действия (бездействие) МФЦ, работников МФЦ при предоставлении государственных услуг Иркутской области" (Областная, N 115, 15.10.2012).
138. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) министерства, Центра занятости населения, МФЦ, а также их должностных лиц, государственных гражданских служащих Иркутской области, работников, размещен на региональном портале.
Информация об изменениях:
Приложение 1 изменено с 29 июня 2018 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июня 2018 г. N 31-мпр
Приложение 1
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ
Сведения
о министерстве труда и занятости Иркутской области, областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения Иркутской области (ОГКУ ЦЗН), многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг
С изменениями и дополнениями от:
25 июня 2014 г., 30 января 2015 г., 14 июня 2018 г.
Утратило силу с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Информация об изменениях:
Приложение 2 изменено с 29 июня 2018 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июня 2018 г. N 31-мпр
Приложение 2
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ
Блок-схема последовательности действий при предоставлении
государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ
С изменениями и дополнениями от:
30 января 2015 г.
Утратило силу с 6 января 2019 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Приложение 3
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ
______________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия,
имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица)
______________________________________________
(адрес местонахождения, проезд,
номер контактного телефона)
Направление для участия
в оплачиваемых общественных работах
_________________________________________________________________________
(наименование областного государственного казенного учреждения
Центра занятости населения)
_________________________________________________________________________
представляет кандидатуру ________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с
договором на организацию оплачиваемых общественных работ
от "_______________" 20_____ г. N ______
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ________________
_________________________________________________________________________
(нужное указать)
Гражданин зарегистрирован в целях поиска походящей работы/в качестве
безработного гражданина
(нужное подчеркнуть)
личное дело получателя государственных услуг
от "_______________" 20_____ г. N ______
Гражданин относится к категории граждан _________________________________
(указать категорию,
к которой относится гражданин)
Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре
Номер телефона для справок _________________________ "_______________"
20_____ г. N ____________________________
_________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника
областного государственного
казенного учреждения Центра занятости населения)
-------------------------------------------------------------------------
(линия отрыва)
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________________
принимается на оплачиваемые общественные работы с
"_______________" 20_____ г., приказ от "_______________"
20_____ г. N ______, с ним заключен срочный трудовой договор от "________
_______" 20_____ г. N ______ на должность, по профессии (специальности)
Кандидатура отклонена в связи с _________________________________________
(указать причину)
Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе
отказался в связи с
_________________________________________________________________________
(указать причину)
_________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя,
отчество индивидуального предпринимателя
или физического лица)
"_______________" 20_____ г. __________________________
(должность, фамилия,
инициалы, подпись
работодателя
(его представителя))
М.П.
Информация об изменениях:
Приложение 4 изменено с 29 июня 2018 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июня 2018 г. N 31-мпр
Приложение 4
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ
(с изменениями от 14 июня 2018 г.)
Предложение
о предоставлении государственной услуги по организации
проведения оплачиваемых общественных работ
Областное государственное казенное учреждение Центр занятости населения
_________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
предлагает гражданину ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________________
получить государственную услугу по организации проведения оплачиваемых
общественных работ.
Работник ОГКУ ЦЗН _______________ __________ ________________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
"___" _____________ 20____ г.
С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть).
"____" __________________ 20____ г. _____________________________________
(подпись гражданина);
Информация об изменениях:
Приложение 5 изменено с 29 июня 2018 г. - Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июня 2018 г. N 31-мпр
Приложение 5
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ
(с изменениями от 14 июня 2018 г.)
Предложение о предоставлении государственной услуги
по организации проведения оплачиваемых общественных работ
Областное государственное казенное учреждение Центр занятости
населения
_________________________________________________________________________
(наименование областного государственного казенного учреждения
Центра занятости населения)
предлагает ______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
зарегистрированному в целях
поиска подходящей работы/в качестве безработного гражданина
(нужное подчеркнуть)
личное дело получателя
государственных услуг от "_______________" 20_____ г. N ______
получить государственную услугу по организации проведения оплачиваемых
общественных работ.
Работник областного государственного казенного учреждения Центра
занятости населения _____________________________________________________
_________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество работника)
"_______________" 200__ г. ___________________
(подпись работника)
С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть)
Причина отказа __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указать причину)
"_______" 200__ г. ________________ __________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество
гражданина)
Приложение 6
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ
_________________________________________________________________________
(наименование областного государственного казенного учреждения
Центр занятости населения)
Приказ
"_______" 200__ г.
Об оказании материальной поддержки
в период участия в оплачиваемых общественных работах
Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",
Приказываю:
оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемых
общественных работах гражданину, признанному в установленном порядке
безработным,
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "__________" 20____ г.
N __________________,
в размере ________________________ рублей ___________ коп.
Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки
в период участия в общественных работах с "__________" 20____ г.
по "__________" 20____ г.
Директор областного
государственного казенного
учреждения Центра занятости _____________ ___________ _____________
(наименование) (подпись) (фамилия,
имя, отчество)
Работник областного
государственного казенного
учреждения Центра занятости ____________ ___________ _____________
(наименование) (подпись) (фамилия,
имя, отчество)
С приказом ознакомлен:
Согласен/не согласен ___________ _______________ "______" 20____ г.
(нужное подчеркнуть) (фамилия, имя, (подпись)
отчество
гражданина)
Приложение 7
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ
_________________________________________________________________________
(наименование областного государственного казенного учреждения
Центр занятости населения)
Приказ
"_______" 200__ г. N ____________
Об отказе в оказании материальной поддержки
в период участия в оплачиваемых общественных работах
Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации",
Приказываю:
отказать в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданина,
признанного в установленном порядке безработным,
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество гражданина)
в оказании материальной поддержки.
Личное дело получателя государственных услуг
от "____" ____________ 20___ г. N ______
Период участия в общественных работах с "_________" 20___ г.
по "_________" 20___ г.
в связи с _______________________________________________________________
(указать основания принятия решения об отказе
в оказании материальной поддержки)
Директор ОГКУ ЦЗН _______________ ________________ __________________
(наименование) (подпись) (фамилия, имя,
отчество)
МП
Работник ОГКУ ЦЗН ____________ ________________ ____________________
(фамилия, имя,
отчество)
С приказом ознакомлен:
Согласен/не согласен ______________ ______________ "________" 20____ г.
(нужное подчеркнуть)(фамилия, имя, (подпись)
отчество
гражданина)
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР настоящее приложение изложено в новой редакции
См. текст приложения в предыдущей редакции
Приложение 8
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации проведения
оплачиваемых общественных работ
(с изменениями от 1 апреля 2014 г., 30 января 2015 г.)
________________________________________________________
наименование государственного
учреждения службы занятости населения
Приказ
"___"______________20__ г. N _____________
О прекращении выплаты материальной поддержки
Руководствуясь Законом Российской Федерации от 19.04.1991 г.
N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказываю:
В соответствии с Положением о порядке финансирования мероприятий по
содействию занятости населения и социальной поддержке безработных
граждан, прекратить выплату материальной поддержки безработному
гражданину, принимающему участие в общественных работах
_________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина, ЛДПГУ N _______от____________
с "____"________20__г.
Личное дело получателя государственных услуг от
"___"______________20__г. N _____
Основание: _________________________________________________________
указать основания принятия решения о прекращении выплаты
материальной поддержки
Директор ОГКУ ЦЗН ___________ фамилия, имя, отчество _______________
наименование подпись
Исполнитель ________________________________________________________
С проектом приказа ознакомлен:
Согласен/не согласен
(нужное подчеркнуть)
___________________________________ ____________ "___"______ 20__г.
(фамилия, имя, отчество гражданина) (подпись)
Направлено письменное уведомление от ____________ N ________________
____________________________
Сотрудник ОГКУ ЦЗН
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 6 сентября 2013 г. N 38-МПР "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ"
Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования
Текст приказа опубликован в газете "Областная" от 20 ноября 2013 г. N 130(1151)
Приказом Министерства труда и занятости Иркутской области от 27 июля 2021 г. N 36-мпр-настоящий документ признан утратившим силу с 7 августа 2021 г. Действие названного приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 18 мая 2021 г. N 17-мпр
Изменения вступают в силу с 30 мая 2021 г.
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 27 июля 2020 г. N 42-мпр
Изменения вступают в силу с 27 июля 2020 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2020 г.
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 21 апреля 2020 г. N 30-мпр
Изменения вступают в силу с 2 мая 2020 г.
Подпункты 1, 2, 3 пункта 1, подпункты 1, 2, 3 пункта 2, подпункты 1, 2, 3 пункта 3, подпункт 1 пункта 4 изменений вступают в силу с 1 июля 2020 г.
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 28 августа 2019 г. N 41-мпр
Изменения вступают в силу с 9 сентября 2019 г.
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 февраля 2019 г. N 12-мпр
Изменения вступают в силу с 26 февраля 2019 г.
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 26 декабря 2018 г. N 71-мпр
Изменения вступают в силу с 6 января 2019 г.
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 18 октября 2018 г. N 49-мпр
Изменения вступают в силу с 2 ноября 2018 г.
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июня 2018 г. N 31-мпр
Изменения вступают в силу с 29 июня 2018 г.
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 14 июля 2016 г. N 43-МПР
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 18 декабря 2015 г. N 85-МПР
Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г., но не ранее чем через 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 5 июня 2015 г. N 45-МПР
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 31 марта 2015 г. N 25-МПР
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 30 января 2015 г. N 5-МПР
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 24 декабря 2014 г. N 97-МПР
Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 25 июня 2014 г. N 57-МПР
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа
Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 1 апреля 2014 г. N 33-МПР
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа