Приложение 2. Договор об организации мероприятия и обеспечении условий организации общественных работ или временного трудоустройства

Приложение 2
к Порядку работы государственных учреждений
службы занятости населения города Москвы
при организации проведения оплачиваемых
общественных работ и временного
трудоустройства населения в городе Москве

Форма

                          Договор N __________

    об организации __________________________________________________

                     (наименование мероприятия временной занятости)

г. Москва                                         "__" __________ 20__ г.

     _______________________________________________________, именуемое в

                  (полное наименование ГУ СЗН)

дальнейшем ________________________________________*(6), в лице директора

              (сокращенное наименование ГУ СЗН)

___________________________________________________________, действующего

                 (фамилия, имя, отчество)

на основании Устава, с одной стороны, и ________________________________,

                                        (полное наименование организации)

именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ____________________________,

                                      (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

                          (для юридических лиц - Устав, Положение и т.п.)

с другой стороны, именуемые в  дальнейшем  Стороны,  заключили  настоящий

Договор о нижеследующем:

                           1. Предмет Договора

     1.1.    (наименование    мероприятия   временной  занятости,  статус

гражданина)    в    целях    обеспечения   временной  занятости  граждан,

зарегистрированных  в  установленном  порядке в (сокращенное наименование

ГУ    СЗН)  в  период  поиска  подходящей  работы  (далее  -  работники),

предусматривающая оказание материальной поддержки.

     1.2.  К категории (оплачиваемых общественных работ, временных работ)

у Работодателя отнесены: _______________________________________________

(далее - работы).

     1.3.  Начало  проведения (оплачиваемых общественных работ, временных

работ) не ранее: "__" __________ ____ года.

     1.4.    Окончание    проведения  (оплачиваемых  общественных  работ,

временных работ) не позднее: "__" __________ ____ года.

                         2. Обязательства Сторон

     Работодатель:

     2.1.  Организовывает  выполнение  работ,  осуществляет  контроль  их

выполнения.

     2.2.    Предоставляет    (создает)    временные  рабочие  места  для

(наименование    мероприятия    временной  занятости)  в  соответствии  с

Приложением  1  к  Договору (Сведения о потребности в работниках, наличии

свободных    рабочих  мест  (вакантных  должностей)  по  форме,  согласно

приложению    3    к    Административному    регламенту    предоставления

государственной  услуги  города  Москвы  "Содействие  гражданам  в поиске

подходящей  работы,  а  работодателям  в подборе необходимых работников",

утвержденному  постановлением  Правительства  Москвы  от  4 марта 2014 г.

N 92-ПП), которое является неотъемлемой частью Договора.

     2.3.    Заключает    с    гражданами,    направленными  (сокращенное

наименование  ГУ СЗН) на (наименование мероприятия временной занятости) и

прошедшими   собеседование,  срочный  трудовой  договор.  В  случае  если

Работодатель   является  индивидуальным  предпринимателем,  регулирование

трудовых   отношений  осуществляется  на  основании  главы  48  Трудового

кодекса  Российской  Федерации  (далее  - ТК РФ). Выдает трудоустроенному

работнику  заверенные  копии срочного трудового договора, приказ о приеме

на  работу,  выписку  из табеля учета рабочего времени за отчетный период

(гражданам,  участвующим  в работах без снятия с учета, для начисления им

пособия  по  безработице*(7))  для  предоставления  в  Отдел (сокращенное

наименование  ГУ  СЗН),  выдавший  направление  гражданину  для участия в

(наименование мероприятия временной занятости).

     Направляет  в  (сокращенное наименование ГУ СЗН) в течение 3 рабочих

дней    копию    соответствующего   приказа  в  случаях:  увольнения  или

расторжения  с  трудоустроенным  работником  срочного трудового договора,

заключения  трудового договора на неопределенный срок (по истечении срока

действия срочного трудового договора).

     Производит  записи  в  трудовую  книжку  (в  соответствии с ТК РФ) и

выдает  каждому  работнику  при  увольнении  по  его  желанию  справку  о

заработной  плате  и  периоде  работы у Работодателя (в соответствии с ТК

РФ).

     2.4.    Обеспечивает    безопасные    условия   труда  работникам  в

соответствии    с    требованиями    стандартов    безопасности    труда,

государственных    нормативных    требований  охраны  труда.  Проводит  с

работниками  инструктажи  по охране труда и обучение безопасным методам и

приемам  выполнения  работ  и  оказанию  первой  помощи,  пострадавшим на

производстве и фиксирует в соответствующем Журнале.

     2.5.  Несет ответственность за исполнение трудового законодательства

в  соответствии  с  ТК  РФ  по  возмещению вреда, причиненного работникам

вследствие  увечья,  профессионального заболевания либо иного повреждения

здоровья  при исполнении ими трудовых обязанностей, а также за исполнение

налогового  законодательства  в  части уплаты НДФЛ и страховых взносов во

внебюджетные фонды.

     2.6.  Обеспечивает  работников необходимым инвентарем, спецодеждой и

материалами, средствами индивидуальной защиты.

     2.7.  Осуществляет оплату труда работников в соответствии с ТК РФ по

действующим  у  Работодателя  окладам,  тарифным  ставкам пропорционально

отработанному  времени  исходя  из  установленной нормы рабочего времени,

предусмотренного  для  данной  категории  граждан,  в том числе за период

временной  нетрудоспособности,  и  производит  расчеты  с  работниками  в

установленные  Работодателем дни выдачи заработной платы в соответствии с

требованиями ст. 136 ТК РФ.

     Сумма  затрат  на  оплату  труда  работников,  принимающих участие в

(наименование  мероприятия  временной  занятости),  за  выполнение работ,

предусмотренная    Договором,   составляет  __________ рублей  исходя  из

фактически отработанного времени.

     2.8.  Оформляет Списки работников, принявших участие в (наименование

мероприятия  временной  занятости) (приложение 2 к Договору), за отчетный

период  в  соответствии  с предоставляемым в (сокращенное наименование ГУ

СЗН)  табелем  учета  рабочего  времени за отчетный период по форме Т-13,

утвержденной  постановлением  Госкомстата  от  5  января  2004 г. N 1 "Об

утверждении  унифицированных форм первичной учетной документации по учету

труда   и  его  оплаты"  (для  бюджетных  организаций  -  форма  0504421,

утвержденной    приказом    Минфина   России  от  30.03.2015  N 52-н  "Об

утверждении  форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского

учета    и    Методических    указаний  по  их  применению"),  заверенным

Работодателем.

     После  сверки специалистом (сокращенное наименование ГУ СЗН), в срок

не  более  чем  3  рабочих  дня,  указанных  выше  документов оформляет и

предоставляет  Акт  о  выполнении договорных обязательств (Приложение 3 к

Договору).

     Ежемесячно,    не   позднее  (дата  согласовывается  при  подписании

договора,  но  не  позднее  15)  числа  месяца,  следующего  за отчетным,

представляет указанные документы в (сокращенное наименование ГУ СЗН).

     2.9.  В  отношении  (сокращенное  наименование ГУ СЗН) дает согласие

налогоплательщика  (плательщика  сбора)  налоговому органу на разглашение

сведений,  составляющих  налоговую  тайну  в  соответствии со статьей 102

Налогового  кодекса  Российской Федерации в части уплаты НДФЛ и страховых

взносов    во    внебюджетные  фонды  на  граждан,  принявших  участие  в

(наименование мероприятия временной занятости).

     2.10.  Обеспечивает  возможность  контроля  со  стороны (сокращенное

наименование  ГУ  СЗН),  а  при необходимости - структурных подразделений

Департамента   труда  и  социальной  защиты  населения  города  Москвы  и

уполномоченных  на  осуществление  государственного  контроля органов, за

выполнением условий настоящего Договора.

     2.11.  Незамедлительно  извещает (сокращенное наименование ГУ СЗН) в

случаях:

     2.11.1.    Изменений    правового  и/или  экономического  характера,

влияющих    на    возможность  исполнения  обязательств  Работодателя  по

настоящему  Договору,  в  том  числе  в  тех случаях, когда эти изменения

влияют  лишь  на  отдельные  обязательства  или на отношения с отдельными

работниками;

     2.11.2.  Изменения  в  персональном  составе  лиц, входящих в органы

управления  Работодателя, действующих в соответствии с его учредительными

документами и осуществляющих руководство его хозяйственной деятельностью;

     2.11.3.  Получения  от  третьего  лица  копии  заявления о признании

Работодателя несостоятельным (банкротом);

     2.11.4.   Принятия  арбитражным  судом  вышеуказанного  заявления  к

производству;

     2.11.5. Подачи в суды (арбитражные/третейские) исков к Работодателю;

     2.11.6.    Возбуждения   в  отношении  Работодателя  исполнительного

производства;

     2.11.7.    Принятия   органами  управления  Работодателя  решений  о

реорганизации    либо    ликвидации  юридического  лица,  индивидуального

предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства;

     2.11.8.    Составления    в    отношении   Работодателя  налоговыми,

таможенными  либо  иными  уполномоченными  органами  актов либо вынесения

постановлений  (предписаний)  отражающих  факты  нарушения  Работодателем

законодательства  и влекущих применение к Работодателю мер, которые могут

неблагоприятно  отразиться  на  деятельности  и/или  финансовом состоянии

Работодателя.

     (сокращенное наименование ГУ СЗН):

     2.12.    Осуществляет  подбор  и  направление  зарегистрированных  в

установленном  порядке  (статус  гражданина) граждан на вакантные рабочие

места,    предоставленные    Работодателем    для    выполнения    работ,

предусмотренных  в  пункте  2.2  настоящего  Договора,  путем  выдачи  им

направлений установленного образца.

     2.13.  Ежемесячно, перед расчетом материальной поддержки работникам,

осуществляет    проверку  сведений  о  юридическом  лице,  индивидуальном

предпринимателе,  крестьянском  (фермерском)  хозяйстве,  содержащихся  в

едином    государственном    реестре    юридических  лиц  (индивидуальных

предпринимателей),    в    части   отсутствия  информации  о  предстоящем

исключении    недействующего    юридического   лица  или  индивидуального

предпринимателя  из  Единого  государственного  реестра  юридических  лиц

(индивидуальных  предпринимателей)  (далее  -  Реестр)  и прекращении его

деятельности  в  связи  с  исключением  из Реестра, сообщений юридических

лиц,  опубликованных  в  журнале  "Вестник государственной регистрации" о

принятии    решений  о  ликвидации,  о  реорганизации  и  иных  сообщений

юридических  лиц,  которые  они  обязаны  публиковать  в  соответствии  с

законодательством Российской Федерации.

     2.14.    При  осуществлении  проверки  представленных  Работодателем

документов,  указанных  в  п. 2.8 настоящего Договора, в целях соблюдения

Работодателем  условий  настоящего Договора, (сокращенное наименование ГУ

СЗН)  вправе  требовать  от  Работодателя  предоставления копии отчета по

форме  6-НДФЛ  с  подтверждением  о  передаче  в  налоговый  орган и иных

документов,  а  также  обратиться  в уполномоченные органы исполнительной

власти и внебюджетные фонды.

     2.15.  Ежемесячно,  на  основании  документов,  указанных  в п. 2.8.

настоящего  договора,  осуществляет  расчет  и  перечисление материальной

поддержки  на  лицевые  счета  граждан, принявшим участие в (наименование

мероприятия    временной    занятости)  в  отчетном  периоде  из  расчета

__________ рублей  на  человека  в  месяц  пропорционально  отработанному

времени  исходя  из  установленной нормы рабочего времени, в том числе за

период  временной  нетрудоспособности, а также __________ руб. из бюджета

города Москвы на каждого имеющегося у работника иждивенца*(8).

     Сумма    затрат    на  оказание  материальной  поддержки  гражданам,

принявшим  участие  в  (наименование  мероприятия  временной занятости) в

период действия Договора, составляет __________ рублей.

     2.16.    Осуществляет    контроль    за   соблюдением  Работодателем

обязательств, предусмотренных пунктами 2.1-2.11 настоящего Договора.

                     3. Условия прекращения Договора

     3.1.  (сокращенное  наименование  ГУ  СЗН)  вправе не исполнять свои

обязательства  по Договору до полного устранения Работодателем допущенных

им  нарушений и/или в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор

при наступлении любого из следующих условий:

     3.1.1.  Просрочки  Работодателем срока выплаты работникам заработной

платы на срок более 20 (двадцати) рабочих дней;

     3.1.2.    Осуществления    компетентными    органами    (налоговыми,

таможенными,  органами  валютного  контроля  и  т.д.)  любых  действий  в

отношении  Работодателя,  которые  по мнению (сокращенное наименование ГУ

СЗН)   могут  повлечь  ухудшение  финансового  состояния  Работодателя  и

нарушение  условий  настоящего  Договора  (наложения  ареста на имущество

Работодателя,  в  том числе на денежные средства, находящиеся в банке или

иной  кредитной  организации, принятия решения о приостановлении операций

по  счетам  (счету)  плательщика  таможенных пошлин, налогов (организаций

или    индивидуальных    предпринимателей)    в   банке  и  иных  случаях

предусмотренных законодательством Российской Федерации);

     3.1.3.    Возбуждения    в  отношении  Работодателя  исполнительного

производства,  подачи  в  суды  (арбитражные,  третейские  суды)  исков к

Работодателю,    удовлетворение    которых  может  привести  к  ухудшению

финансового    положения    Работодателя   и  к  нарушению  Работодателем

исполнения обязательств по настоящему Договору;

     3.1.4.  Вынесение определения арбитражного суда о принятии заявления

о признании должника (Работодателя) банкротом;

     3.1.5.   Предоставления  Работодателем  недостоверной  или  неполной

информации, обусловленной настоящим Договором;

     3.1.6.  Принятия  Работодателем  решения  о  своей реорганизации или

ликвидации;

     3.1.7.    Нарушения   Работодателем  любого  из  условий  настоящего

Договора.

     3.2.  В  случае  выявления  нарушений  пунктов  2.1-2.11  настоящего

Договора со стороны Работодателя (сокращенное наименование ГУ СЗН):

     3.2.1.  Направляет  в  адрес  Работодателя  претензионное  письмо  с

изложением  требований  и  установлением  сроков не более 15 рабочих дней

для их исполнения.

     3.2.2.  При  неисполнении  требований,  изложенных  в  претензионном

письме,  (сокращенное  наименование  ГУ  СЗН)  рассматривается  вопрос  о

расторжении  Договора в судебном или одностороннем порядке, а при наличии

выявленных       фактов    правонарушений    происходит    обращение    в

правоохранительные органы.

     3.2.3.  Уведомляет  Работодателя  об  отказе от договора (исполнения

договора).    Договор  прекращается  с  момента  получения  Работодателем

данного уведомления.

     3.3.  Настоящий  Договор может быть досрочно расторгнут по взаимному

соглашению  сторон  с  предварительным  уведомлением  и указанием причин,

кроме случаев, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Договора.

                          4. Разрешение споров

     4.1.  Возможные  споры и разногласия по поводу исполнения настоящего

Договора регулируются Сторонами посредством переговоров.

     4.2.  Претензионный  порядок  досудебного  урегулирования  споров по

обязательствам  возникающих из Договора является для Сторон обязательным.

Спор  может  быть  передан на разрешение арбитражного суда после принятия

сторонами  мер  по  досудебному урегулированию по истечении 30 (тридцати)

календарных дней со дня направления претензии.

     4.3.  Претензионные  письма  направляются  Сторонами  нарочным  либо

заказным  почтовым  отправлением  с  уведомлением  о вручении последнего,

адресату по местонахождению Сторон, указанным в разделе 8 Договора.

     4.4.  Направление  Сторонами  претензионных писем иным способом, чем

указано в п. 4.3 Договора, не допускается.

     4.5.  Срок  рассмотрения претензионного письма составляет 15 рабочих

дней со дня получения последнего адресатом.

     4.6.  При  недостижении  согласия  спор,  возникающий  по настоящему

Договору, подлежит рассмотрению в Арбитражном суде г. Москвы.

     Спор    регулируется    в    порядке,   предусмотренном  действующим

законодательством Российской Федерации.

                            5. Прочие условия

     5.1.  Стороны  обязаны  в письменном виде информировать друг друга в

течение    трех  рабочих  дней  об  изменении  своего  места  нахождения,

банковских  и  иных  реквизитов,  указанных в настоящем Договоре, а также

обо  всех  других изменениях, имеющих существенное значение для полного и

своевременного исполнения обязательств по настоящему Договору.

     5.2.    Все    письма,   уведомления,  извещения  и  иные  сообщения

направляются  Сторонами  друг  другу  в письменной форме в соответствии с

адресами,  указанными  в разделе 8 настоящего Договора. Изменение условий

Договора  оформляется  дополнительными  соглашениями  к  нему,  только на

бумажном    носителе    за   подписями  уполномоченных  представителей  и

скрепляются печатями Сторон.

     Корреспонденция,  направленная в адрес Работодателя и возвращенная с

почтовой    отметкой    об   отсутствии  адресата,  считается  полученной

Работодателем  с  даты проставления вышеуказанной отметки, в случае, если

(сокращенное  наименование  ГУ СЗН) не был заранее уведомлен об изменении

адреса Работодателя.

                          6. Конфиденциальность

     6.1.  Стороны  обязуются  обеспечить  конфиденциальность информации,

принадлежащей  каждой из Сторон, ставшей доступной другой Стороне в связи

с настоящим Договором, и не допускать ее разглашения.

     6.2.  Каждая  Сторона  принимает на себя обязательство не разглашать

без предварительного согласия другой Стороны:

     6.2.1.  Сведения,  составляющие  коммерческую тайну другой Стороны и

ставшие известными в связи с настоящим Соглашением;

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

     6.2.3. Условия настоящего Соглашения.

     6.3.  В  случае,  если  в  рамках  настоящего  Договора  в целях его

исполнения  одна  Сторона  передает другой Стороне данные физических лиц,

то    принимающая    Сторона   гарантирует  конфиденциальность  и  защиту

персональных  данных в соответствии с требованиями Федерального закона от

27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

     6.4.    Информация    запрашиваемая   государственными  органами,  в

соответствии с их полномочиями, не является конфиденциальной.

                        7. Срок действия Договора

     7.1.  Настоящий  Договор  вступает  в  силу  в  день  его подписания

сторонами и действует до __________ 20__ года (не позднее 29 декабря).

     7.2.  Все расчеты и перечисление денежных средств по Договору должны

быть завершены не позднее срока окончания действия Договора.

     7.3.  Окончание  Договора  оформляется  подписанием Итогового акта о

выполнении договорных обязательств (приложение 4 к Договору).

     7.4.  Настоящий  Договор  составлен  в 2 (двух) экземплярах, имеющих

равную  юридическую  силу,  один  для (сокращенное наименование ГУ СЗН) и

один для Работодателя.

     К  настоящему  Договору  прилагается  и  является  его  неотъемлемой

частью:

     Приложение    1   (Сведения  о  потребности  в  работниках,  наличии

свободных рабочих мест (вакантных должностей);

     Приложение 2 (Список участников)*(9);

     Приложение    3    (Акт  о  выполнении  договорных  обязательств  за

соответствующий месяц);

     Приложение 4 (Итоговый акт о выполнении договорных обязательств).

                8. Юридические адреса и реквизиты Сторон

(сокращенное наименование ГУ СЗН)     Работодатель

Юридический адрес:                    Юридический адрес:

Фактический адрес:                    Фактический адрес:

Реквизиты:                            Реквизиты:

ИНН                                   ИНН

КПП                                   КПП

ОГРН                                  ОГРН

ОКПО                                  ОКПО

ОКАТО                                 ОКАТО

БИК                                   БИК

Департамент финансов города Москвы    Отделение Банка

Лицевой счет N                        Лицевой счет N

Расчетный счет N                      Расчетный счет N

Контактный телефон                    Контактный телефон

Директор                              Работодатель

(сокращенное наименование ГУ СЗН)

___________________________________   ___________________________________

    (подпись, инициалы, фамилия)          (подпись, инициалы, фамилия)

М.П.                                  М.П.