Приложение 2. Договор об организации мероприятия и обеспечении условий организации общественных работ или временного трудоустройства

Приложение 2
к Порядку работы государственных учреждений
службы занятости населения города Москвы
при организации проведения оплачиваемых
общественных работ и временного
трудоустройства населения в городе Москве

Форма

                          Договор N __________

    об организации __________________________________________________

                     (наименование мероприятия временной занятости)

г. Москва                                         "__" __________ 20__ г.

     _______________________________________________________, именуемое в

                  (полное наименование ГУ СЗН)

дальнейшем ________________________________________*(6), в лице директора

              (сокращенное наименование ГУ СЗН)

___________________________________________________________, действующего

                 (фамилия, имя, отчество)

на основании Устава, с одной стороны, и ________________________________,

                                        (полное наименование организации)

именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ____________________________,

                                      (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

                          (для юридических лиц - Устав, Положение и т.п.)

с другой стороны, именуемые в  дальнейшем  Стороны,  заключили  настоящий

Договор о нижеследующем:

                           1. Предмет Договора

     1.1.    (наименование    мероприятия   временной  занятости,  статус

гражданина)    в    целях    обеспечения   временной  занятости  граждан,

зарегистрированных  в  установленном  порядке в (сокращенное наименование

ГУ    СЗН)  в  период  поиска  подходящей  работы  (далее  -  работники),

предусматривающая оказание материальной поддержки.

     1.2.  К категории (оплачиваемых общественных работ, временных работ)

у Работодателя отнесены: _______________________________________________

(далее - работы).

     1.3.  Начало  проведения (оплачиваемых общественных работ, временных

работ) не ранее: "__" __________ ____ года.

     1.4.    Окончание    проведения  (оплачиваемых  общественных  работ,

временных работ) не позднее: "__" __________ ____ года.

                         2. Обязательства Сторон

     Работодатель:

     2.1.  Организовывает  выполнение  работ,  осуществляет  контроль  их

выполнения.

     2.2.    Предоставляет    (создает)    временные  рабочие  места  для

(наименование    мероприятия    временной  занятости)  в  соответствии  с

Приложением  1  к  Договору (Сведения о потребности в работниках, наличии

свободных    рабочих  мест  (вакантных  должностей)  по  форме,  согласно

приложению    3    к    Административному    регламенту    предоставления

государственной  услуги  города  Москвы  "Содействие  гражданам  в поиске

подходящей  работы,  а  работодателям  в подборе необходимых работников",

утвержденному  постановлением  Правительства  Москвы  от  4 марта 2014 г.

N 92-ПП), которое является неотъемлемой частью Договора.

     2.3.    Заключает    с    гражданами,    направленными  (сокращенное

наименование  ГУ СЗН) на (наименование мероприятия временной занятости) и

прошедшими   собеседование,  срочный  трудовой  договор.  В  случае  если

Работодатель   является  индивидуальным  предпринимателем,  регулирование

трудовых   отношений  осуществляется  на  основании  главы  48  Трудового

кодекса  Российской  Федерации  (далее  - ТК РФ). Выдает трудоустроенному

работнику  заверенные  копии срочного трудового договора, приказ о приеме

на  работу,  выписку  из табеля учета рабочего времени за отчетный период

(гражданам,  участвующим  в работах без снятия с учета, для начисления им

пособия  по  безработице*(7))  для  предоставления  в  Отдел (сокращенное

наименование  ГУ  СЗН),  выдавший  направление  гражданину  для участия в

(наименование мероприятия временной занятости).

     Направляет  в  (сокращенное наименование ГУ СЗН) в течение 3 рабочих

дней    копию    соответствующего   приказа  в  случаях:  увольнения  или

расторжения  с  трудоустроенным  работником  срочного трудового договора,

заключения  трудового договора на неопределенный срок (по истечении срока

действия срочного трудового договора).

     Производит  записи  в  трудовую  книжку  (в  соответствии с ТК РФ) и

выдает  каждому  работнику  при  увольнении  по  его  желанию  справку  о

заработной  плате  и  периоде  работы у Работодателя (в соответствии с ТК

РФ).

     2.4.    Обеспечивает    безопасные    условия   труда  работникам  в

соответствии    с    требованиями    стандартов    безопасности    труда,

государственных    нормативных    требований  охраны  труда.  Проводит  с

работниками  инструктажи  по охране труда и обучение безопасным методам и

приемам  выполнения  работ  и  оказанию  первой  помощи,  пострадавшим на

производстве и фиксирует в соответствующем Журнале.

     2.5.  Несет ответственность за исполнение трудового законодательства

в  соответствии  с  ТК  РФ  по  возмещению вреда, причиненного работникам

вследствие  увечья,  профессионального заболевания либо иного повреждения

здоровья  при исполнении ими трудовых обязанностей, а также за исполнение

налогового  законодательства  в  части уплаты НДФЛ и страховых взносов во

внебюджетные фонды.

     2.6.  Обеспечивает  работников необходимым инвентарем, спецодеждой и

материалами, средствами индивидуальной защиты.

     2.7.  Осуществляет оплату труда работников в соответствии с ТК РФ по

действующим  у  Работодателя  окладам,  тарифным  ставкам пропорционально

отработанному  времени  исходя  из  установленной нормы рабочего времени,

предусмотренного  для  данной  категории  граждан,  в том числе за период

временной  нетрудоспособности,  и  производит  расчеты  с  работниками  в

установленные  Работодателем дни выдачи заработной платы в соответствии с

требованиями ст. 136 ТК РФ.

     Сумма  затрат  на  оплату  труда  работников,  принимающих участие в

(наименование  мероприятия  временной  занятости),  за  выполнение работ,

предусмотренная    Договором,   составляет  __________ рублей  исходя  из

фактически отработанного времени.

     2.8.  Оформляет Списки работников, принявших участие в (наименование

мероприятия  временной  занятости) (приложение 2 к Договору), за отчетный

период  в  соответствии  с предоставляемым в (сокращенное наименование ГУ

СЗН)  табелем  учета  рабочего  времени за отчетный период по форме Т-13,

утвержденной  постановлением  Госкомстата  от  5  января  2004 г. N 1 "Об

утверждении  унифицированных форм первичной учетной документации по учету

труда   и  его  оплаты"  (для  бюджетных  организаций  -  форма  0504421,

утвержденной    приказом    Минфина   России  от  30.03.2015  N 52-н  "Об

утверждении  форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского

учета    и    Методических    указаний  по  их  применению"),  заверенным

Работодателем.

     После  сверки специалистом (сокращенное наименование ГУ СЗН), в срок

не  более  чем  3  рабочих  дня,  указанных  выше  документов оформляет и

предоставляет  Акт  о  выполнении договорных обязательств (Приложение 3 к

Договору).

     Ежемесячно,    не   позднее  (дата  согласовывается  при  подписании

договора,  но  не  позднее  15)  числа  месяца,  следующего  за отчетным,

представляет указанные документы в (сокращенное наименование ГУ СЗН).

     2.9.  В  отношении  (сокращенное  наименование ГУ СЗН) дает согласие

налогоплательщика  (плательщика  сбора)  налоговому органу на разглашение

сведений,  составляющих  налоговую  тайну  в  соответствии со статьей 102

Налогового  кодекса  Российской Федерации в части уплаты НДФЛ и страховых

взносов    во    внебюджетные  фонды  на  граждан,  принявших  участие  в

(наименование мероприятия временной занятости).

     2.10.  Обеспечивает  возможность  контроля  со  стороны (сокращенное

наименование  ГУ  СЗН),  а  при необходимости - структурных подразделений

Департамента   труда  и  социальной  защиты  населения  города  Москвы  и

уполномоченных  на  осуществление  государственного  контроля органов, за

выполнением условий настоящего Договора.

     2.11.  Незамедлительно  извещает (сокращенное наименование ГУ СЗН) в

случаях:

     2.11.1.    Изменений    правового  и/или  экономического  характера,

влияющих    на    возможность  исполнения  обязательств  Работодателя  по

настоящему  Договору,  в  том  числе  в  тех случаях, когда эти изменения

влияют  лишь  на  отдельные  обязательства  или на отношения с отдельными

работниками;

     2.11.2.  Изменения  в  персональном  составе  лиц, входящих в органы

управления  Работодателя, действующих в соответствии с его учредительными

документами и осуществляющих руководство его хозяйственной деятельностью;

     2.11.3.  Получения  от  третьего  лица  копии  заявления о признании

Работодателя несостоятельным (банкротом);

     2.11.4.   Принятия  арбитражным  судом  вышеуказанного  заявления  к

производству;

     2.11.5. Подачи в суды (арбитражные/третейские) исков к Работодателю;

     2.11.6.    Возбуждения   в  отношении  Работодателя  исполнительного

производства;

     2.11.7.    Принятия   органами  управления  Работодателя  решений  о

реорганизации    либо    ликвидации  юридического  лица,  индивидуального

предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства;

     2.11.8.    Составления    в    отношении   Работодателя  налоговыми,

таможенными  либо  иными  уполномоченными  органами  актов либо вынесения

постановлений  (предписаний)  отражающих  факты  нарушения  Работодателем

законодательства  и влекущих применение к Работодателю мер, которые могут

неблагоприятно  отразиться  на  деятельности  и/или  финансовом состоянии

Работодателя.

     (сокращенное наименование ГУ СЗН):

     2.12.    Осуществляет  подбор  и  направление  зарегистрированных  в

установленном  порядке  (статус  гражданина) граждан на вакантные рабочие

места,    предоставленные    Работодателем    для    выполнения    работ,

предусмотренных  в  пункте  2.2  настоящего  Договора,  путем  выдачи  им

направлений установленного образца.

     2.13.  Ежемесячно, перед расчетом материальной поддержки работникам,

осуществляет    проверку  сведений  о  юридическом  лице,  индивидуальном

предпринимателе,  крестьянском  (фермерском)  хозяйстве,  содержащихся  в

едином    государственном    реестре    юридических  лиц  (индивидуальных

предпринимателей),    в    части   отсутствия  информации  о  предстоящем

исключении    недействующего    юридического   лица  или  индивидуального

предпринимателя  из  Единого  государственного  реестра  юридических  лиц

(индивидуальных  предпринимателей)  (далее  -  Реестр)  и прекращении его

деятельности  в  связи  с  исключением  из Реестра, сообщений юридических

лиц,  опубликованных  в  журнале  "Вестник государственной регистрации" о

принятии    решений  о  ликвидации,  о  реорганизации  и  иных  сообщений

юридических  лиц,  которые  они  обязаны  публиковать  в  соответствии  с

законодательством Российской Федерации.

     2.14.    При  осуществлении  проверки  представленных  Работодателем

документов,  указанных  в  п. 2.8 настоящего Договора, в целях соблюдения

Работодателем  условий  настоящего Договора, (сокращенное наименование ГУ

СЗН)  вправе  требовать  от  Работодателя  предоставления копии отчета по

форме  6-НДФЛ  с  подтверждением  о  передаче  в  налоговый  орган и иных

документов,  а  также  обратиться  в уполномоченные органы исполнительной

власти и внебюджетные фонды.

     2.15.  Ежемесячно,  на  основании  документов,  указанных  в п. 2.8.

настоящего  договора,  осуществляет  расчет  и  перечисление материальной

поддержки  на  лицевые  счета  граждан, принявшим участие в (наименование

мероприятия    временной    занятости)  в  отчетном  периоде  из  расчета

__________ рублей  на  человека  в  месяц  пропорционально  отработанному

времени  исходя  из  установленной нормы рабочего времени, в том числе за

период  временной  нетрудоспособности, а также __________ руб. из бюджета

города Москвы на каждого имеющегося у работника иждивенца*(8).

     Сумма    затрат    на  оказание  материальной  поддержки  гражданам,

принявшим  участие  в  (наименование  мероприятия  временной занятости) в

период действия Договора, составляет __________ рублей.

     2.16.    Осуществляет    контроль    за   соблюдением  Работодателем

обязательств, предусмотренных пунктами 2.1-2.11 настоящего Договора.

                     3. Условия прекращения Договора

     3.1.  (сокращенное  наименование  ГУ  СЗН)  вправе не исполнять свои

обязательства  по Договору до полного устранения Работодателем допущенных

им  нарушений и/или в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор

при наступлении любого из следующих условий:

     3.1.1.  Просрочки  Работодателем срока выплаты работникам заработной

платы на срок более 20 (двадцати) рабочих дней;

     3.1.2.    Осуществления    компетентными    органами    (налоговыми,

таможенными,  органами  валютного  контроля  и  т.д.)  любых  действий  в

отношении  Работодателя,  которые  по мнению (сокращенное наименование ГУ

СЗН)   могут  повлечь  ухудшение  финансового  состояния  Работодателя  и

нарушение  условий  настоящего  Договора  (наложения  ареста на имущество

Работодателя,  в  том числе на денежные средства, находящиеся в банке или

иной  кредитной  организации, принятия решения о приостановлении операций

по  счетам  (счету)  плательщика  таможенных пошлин, налогов (организаций

или    индивидуальных    предпринимателей)    в   банке  и  иных  случаях

предусмотренных законодательством Российской Федерации);

     3.1.3.    Возбуждения    в  отношении  Работодателя  исполнительного

производства,  подачи  в  суды  (арбитражные,  третейские  суды)  исков к

Работодателю,    удовлетворение    которых  может  привести  к  ухудшению

финансового    положения    Работодателя   и  к  нарушению  Работодателем

исполнения обязательств по настоящему Договору;

     3.1.4.  Вынесение определения арбитражного суда о принятии заявления

о признании должника (Работодателя) банкротом;

     3.1.5.   Предоставления  Работодателем  недостоверной  или  неполной

информации, обусловленной настоящим Договором;

     3.1.6.  Принятия  Работодателем  решения  о  своей реорганизации или

ликвидации;

     3.1.7.    Нарушения   Работодателем  любого  из  условий  настоящего

Договора.

     3.2.  В  случае  выявления  нарушений  пунктов  2.1-2.11  настоящего

Договора со стороны Работодателя (сокращенное наименование ГУ СЗН):

     3.2.1.  Направляет  в  адрес  Работодателя  претензионное  письмо  с

изложением  требований  и