Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации

Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации

N п/п	Показатели	2010 г.	2011 г.	2012 г.	Баллы
1	2	3	4	5	6
1.	*(1) Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда (да, нет)
2.	*(2) Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда (количество чел.)
3.	*(3, 4) Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда" (да/нет)
4.	*(5) Наличие комитета (комиссии) по охране труда (да/нет)
5.	*(6) (Количество прошедших обучение и проверку знаний по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда в обучающих организациях, всего (чел.) Удельный вес обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению (%)				*
6.	*(6) Количество прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов (чел.) Удельный вес обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению руководителей и специалистов (%)				*
7.	Количество работников, прошедших медицинский осмотр, всего (чел.) - удельный вес работников, прошедших медицинские осмотры (от общего количества подлежащих прохождению медицинского осмотра) (%)				*
8.	*(7, 8) Наличие распорядительной и учетной документации по охране труда (приказы, инструкции журналы, перечни) (да/нет)
9.	*(9) Наличие кабинета по охране труда (да/нет)
10.	Количество всех несчастных случаев на производстве (кол-во случаев) - количество работников с профессиональными заболеваниями				**
	Количество работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве (чел.)
	* - коэффициент частоты (число несчастных случаев на 1000 работников) * - общее число пострадавших за определенный период времени независимо от того, закончилась ли временная нетрудоспособность в текущем году - среднесписочная численность работников за год.
	* - коэффициент тяжести травматизма (число дней нетрудоспособности на одного пострадавшего) * - число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве (закрыты листы нетрудоспособности); - количество несчастных случаев
11.	*(10) Материальные затраты на мероприятия по охране труда - всего запланировано (руб.) - фактически израсходовано (руб.)				*
11а.	в т.ч. на одного работника (руб.)
12.	*(11) Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда (%)				*
13.	Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (чел.), из них; - женщин - дин, не достигших 18 лет				**
14.	*(12) Численность работников (чел.), получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, всего: в т.ч. (отметить): - ежегодный дополнительный отпуск - сокращенный рабочий день - повышенная оплата труда - бесплатная выдача молока - лечебно-профилактическое питание - другие				**

Руководитель ____________________________________________________________

                       (Ф.И.О., должность, подпись, печать, дата)

Председатель профкома (или иного представительного органа работников)

_________________________________________________________________________

                         (Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственный исполнитель _______________________________________________

                             (Ф.И.О. полностью, подпись, телефон, факс)

К заявке организацией прилагаются следующие документы:

*(1) Копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда.

*(2) Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.

*(3) Копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора.

*(4) Копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре.

*(5) Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.

*(6) Копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов).

*(7) Перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

*(8) Перечень имеющейся в наличии распорядительной документации по охране труда (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни).

*(9) Фотографии кабинета, уголков.

*(10) Копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.

*(11) Копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест.

*(12) Компенсации: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.