Раздел 2. Должности муниципальной службы

Раздел 2. Должности муниципальной службы

Должности муниципальной службы - должности в органах местного самоуправления, которые образуются в соответствии реестром должностей муниципальной службы.

При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, поселения Вороновское используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы.

1. Реестр должностей муниципальной службы в поселении

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

В администрации поселения Вороновское должности муниципальной службы подразделяются на группы:

1) высшие должности муниципальной службы - глава администрации поселения;

2) главные должности муниципальной службы:

а) первый заместитель главы администрации поселения;

б) заместитель главы администрации поселения;

в) начальник отдела;

3) ведущие должности муниципальной службы:

а) заместитель начальника отдела;

б) заведующий сектором;

в) заведующий сектором в составе отдела;

г) советник;

д) консультант;

4) старшие должности муниципальной службы:

а) главный специалист;

б) ведущий специалист;

5) младшие должности муниципальной службы:

а) специалист I категории;

б) специалист II категории;

в) специалист.

2. Допускается двойное наименование должностей муниципальной службы в случаях возложения на:

1) руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, муниципального органа функций главного бухгалтера;

2) соответствующего специалиста органа местного самоуправления, муниципального органа функций бухгалтера;

3) соответствующего специалиста органа местного самоуправления, муниципального органа функций юрисконсульта.

3. В случаях, указанных в пункте 2 настоящего раздела, наименования должностей муниципальной службы начинаются с наименований "главный бухгалтер", "бухгалтер", "юрисконсульт". Статус и денежное содержание лиц, замещающих указанные должности, определяются по второму наименованию должности муниципальной службы."

4. С учетом квалификационных требований должности муниципальной службы соотносятся с должностями государственной гражданской службы в следующем порядке:

1) высшие и главные должности муниципальной службы - главные должности государственной гражданской службы;

2) ведущие должности муниципальной службы - ведущие должности государственной гражданской службы;

3) старшие должности муниципальной службы - старшие должности государственной гражданской службы;

4) младшие должности муниципальной службы - младшие должности государственной гражданской службы".

Информация об изменениях:

Подраздел 2 изменен с 3 августа 2020 г. - Решение Совета депутатов поселения Вороновское в г. Москве от 8 июля 2020 г. N 04/01

См. предыдущую редакцию

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 3 августа 2020 г. - Решение Совета депутатов поселения Вороновское в г. Москве от 8 июля 2020 г. N 04/01

См. предыдущую редакцию

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимому для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются Законом N 50 от 22 октября 2008 г. "О муниципальной службе в городе Москве", в соответствии с реестром должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

Для замещения должностей муниципальной службы к гражданину предъявляются следующие квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования:

а) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование;

б) для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование;

2) исключен с 3 августа 2020 г. - Решение Совета депутатов поселения Вороновское в г. Москве от 8 июля 2020 г. N 04/01

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2. Квалификационные требования к направлению подготовки, необходимому для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами с учетом задач и функций органов местного самоуправления, муниципальных органов.

3. В случае если лицо назначается на должность главы администрации по контракту, законом города Москвы и уставом муниципального образования могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на эту должность.