Вопрос: Кто может получить заработную плату умершего работника, какие документы нужно для этого представить по месту его работы? ("Налоговый вестник", N 10, октябрь 2001 г.)

Кто может получить заработную плату умершего работника, какие документы нужно для этого представить по месту его работы?

Если заработная плата не была выплачена работнику в установленные сроки в связи с его отсутствием на работе, в том числе по причине смерти, производится ее депонирование.

В соответствии с постановлением Совмина СССР от 19.11.1984 N 1153 заработная плата, не полученная ко дню смерти рабочего или служащего, выдается проживающим совместно с ним членам семьи, а также лицам, находившимся вследствие нетрудоспособности на иждивении умершего.

Данное постановление во времена бывшего Союза ССР не отменялось и в настоящее время применяется как не противоречащее законодательству Российской Федерации.

Заработная плата выдается полностью в той сумме, которая начислена работнику на момент смерти:

- тарифная ставка (оклад) за отработанное время;

- надбавки и доплаты;

- премии и вознаграждения.

Постановление не регламентирует перечень документов, которые должны представить члены семьи для получения заработной платы умершего.

На практике применяется следующий порядок.

В отдел кадров организации, в которой работал умерший работник, представляется свидетельство о его смерти. Отдел кадров на основании данных личного дела работника проверяет обратившегося на предмет родства, совместного проживания с умершим и и