Вопрос: Может ли работник быть оформлен на работу на неопределенный срок до окончания испытательного срока? ("Налоговый вестник", N 10, октябрь 2001 г.)

Может ли работник быть оформлен на работу на неопределенный срок до окончания испытательного срока?

Если положительные результаты испытания, установленного работнику при заключении трудового договора, достигнуты до истечения установленного испытательного срока, работодатель вправе допустить работника к работе на общих основаниях, издав соответствующий приказ о том, что работник испытание выдержал.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минтруда России

1 октября 2001 г.

"Налоговый вестник", N 10, октябрь 2001 г.