Вопрос: Можно ли в виде исключения продлить срок командировки до 50 дней? ("Налоговый вестник", N 10, октябрь 2001 г.)

Можно ли в виде исключения продлить срок командировки до 50 дней?

В соответствии с действующей на территории Российской Федерации Инструкцией о служебных командировках в пределах СССР, изданной Минфином СССР, Госкомтрудом СССР и ВЦСПС 07.04.1988 N 62 на основании постановления Совмина СССР от 18.03.1988 N 351, служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.

Этот срок не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути, за исключением отдельных случаев, когда Правительством РФ установлены более продолжительные сроки командировки.

Если по производственной необходимости требуется увеличить срок командировки, то это может быть оформлено новой командировкой.

Временное же направление работника в другую местность на срок более 40 дней является временным переводом в другую местность с выплатой компенсаций, предусмотренных законодательством, а не командировкой.

1. Оплата труда

2. Отпуска

3. Социальное страхование

4. Рабочее время

5. Трудовой договор

6. Командировки

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минтруда России

1 октября 2001 г.

"Налоговый вестник", N 10, октябрь 2001 г.