Вопрос: На каких видах работ может быть организовано использование труда работников охраны на условиях штатного совместительства в пределах установленных 4 часов в день и свыше этого времени? ("Консультант бухгалтера", N 8, август 2001 г.)

На каких видах работ может быть организовано использование труда работников охраны на условиях штатного совместительства в пределах установленных 4 часов в день и свыше этого времени?

Использование труда работников охранных структур на условиях штатного совместительства осуществляется с соблюдением "Положения об условиях работы по совместительству", утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 года N 81/604-К-3/6-84 (в редакции изменений и дополнений).

В соответствии с пунктом 4 Положения продолжительность работы по совместительству не может превышать 4 часов в день или полного рабочего дня в выходной день.

Вместе с тем, этот же пункт 4 допускает на отдельных видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для совместителей ежедневная (4 часа) продолжительность рабочего времени, по согласованию с профсоюзным комитетом организации предусматривать введение суммированного учета рабочего времени.

При этом общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующих категорий работников.

В связи с этим, если в отдельных дежурствах предусматривается использование труда работников-совместителей в течение более 4 часов, допускается введение в отношении них суммированного учета рабочего времени с таким расчетом, чтобы за месяц ими не была переработана половинная норма рабочего времени.

1 августа 2001 г.

"Консультант бухгалтера", N 8, август 2001 г.