Вопрос: С 1 июля 2001 года организация перевела работников отдельных структурных подразделений на неполную рабочую неделю (4 рабочих дня в неделю). Как при этом следует рассчитывать средний заработок? ("Консультант бухгалтера", N 8, август 2001 г.)

С 1 июля 2001 года организация перевела работников отдельных структурных подразделений на неполную рабочую неделю (4 рабочих дня в неделю).

Как при этом следует рассчитывать средний заработок?

В соответствии с пунктами 3 и 5 "Порядка исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах", утвержденного постановлением Минтруда РФ от 17 мая 2000 года N 38, расчет среднедневного заработка при установлении работникам неполной рабочей недели или неполного рабочего дня производится в общеустановленном порядке.

Так, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска определяется:

- при оплате отпуска, установленного в рабочих днях, путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде по календарю шестидневной рабочей недели;

- при оплате отпуска, установленного в календарных днях, путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество календарных дней в этом периоде.

Для остальных случаев выплаты среднего заработка средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде по календарю пятидневной рабочей недели.

Пример

Администрация организации с 1 июня 2001 установила режим неполной рабочей недели - 4 дня в неделю.

Работник организации уходит в отпуск с 20 августа продолжительностью 24 рабочих дня.

В расчетном периоде (1.05.- 31.07.2000) работник отработал и ему начислено:

Месяц рас- счетного периода	Количество отработан- ных рабочих дней по графику пя- тидневной рабочей не- дели (дней)	Количество рабочих дней по графику (пятиднев- ная рабочая неделя) (дней)	Количество рабочих дней по графику неполного рабочего времени (дней)	Количество рабочих дней по графику шестиднев- ной рабочей недели	Учитываемая ежемесячная заработная плата (рублей)
Май 2001	20	20	-	24	3000
Июнь 2001	15	-	15	25	2250
Июль 2001	18	-	18	26	2700
Итого	53	20	33	75	7950

Для исчисления среднего заработка следует:

1) Определить сумму учитываемых выплат - 7 950 руб.;

2) Определить количество рабочих дней по графику шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное в расчетном периоде время - 75 дней, в том числе:

3) Рассчитать размер среднедневного заработка - 106 руб. (7 950 руб. : 75 дней);

4) Определить сумму среднего заработка за отпуск - 2 544 руб. (106 руб. х 24 дня отпуска).

Если работник в какие-либо месяцы расчетного периода отсутствует на работе по уважительным причинам, исключающим дни расчетного периода из подсчета среднего заработка, следует принимать рабочие дни по графику шестидневной рабочей недели (в том числе один нерабочий день в связи с применением режима неполного рабочего времени и субботы), за исключением дней отсутствия на работе по уважительным причинам.

1 августа 2001 г.

"Консультант бухгалтера", N 8, август 2001 г.