Вопрос: Каков порядок начисления единого социального налога на фонд оплаты труда иностранных работников - граждан Украины и США, работающих в московском представительстве швейцарской компании по трудовому договору, если в договоре указано, что работник не обладает правом на государственное пенсионное, социальное обеспечение и медицинскую помощь, осуществляемую соответственно за счет средств Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, фондов обязательного медицинского страхования? Изменится ли порядок обложения единым социальным налогом заработной платы данных работников? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 50, декабрь 2001 г.)

Каков порядок начисления единого социального налога на фонд оплаты труда иностранных работников - граждан Украины и США, работающих в московском представительстве швейцарской компании по трудовому договору, если в договоре указано, что работник не обладает правом на государственное пенсионное, социальное обеспечение и медицинскую помощь, осуществляемую соответственно за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, фондов обязательного медицинского страхования? Изменится ли порядок обложения единым социальным налогом заработной платы данных работников, если работодателем будет не представительство иностранной компании, а российское юридическое лицо?

В соответствии с п.2 ст.239 Налогового кодекса Российской Федерации освобождаются от уплаты единого социального налога работодатели, производящие выплаты в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, если такие работники в соответствии с законодательством Российской Федерации, международными договорами или условиями договора с работодателем не обладают правом на государственное пенсионное, социальное обеспечение и медицинскую помощь за счет средств соответствующих государственных социальных внебюджетных фондов.

Если условиями договора или контракта, заключенного между компанией-работодателем и сотрудником этой компании, который является иностранным гражданином или лицом без гражданства, закреплено положение об отсутствии права данного работника на пенсионное, социальное обеспечение и медицинскую помощь за счет средств упомянутых фондов, то компания вправе не начислять единый социальный налог на выплаты в пользу такого работника.

Единый социальный налог распространяется на отношения занятости на территории Российской Федерации и не зависит от того, кто является работодателем - представительство иностранной компании или российское юридическое лицо.

Т. Орлова,

консультант Департамента налоговой политики Минфина России

10 декабря 2001 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 50, декабрь 2001 г.