Вопрос: В расчетном периоде работник повышен в должности, в связи с чем его должностной оклад увеличился на 900 руб. Следует ли корректировать средний заработок для оплаты отпуска? ("Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2001 г.)

В расчетном периоде работник повышен в должности, в связи с чем его должностной оклад увеличился на 900 руб. Следует ли корректировать средний заработок для оплаты отпуска?

В соответствии с п.7 Порядка исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах выплаты, учитываемые в расчетном периоде при исчислении среднего заработка, увеличиваются на коэффициент повышения тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения при повышении в организации размеров оплаты труда.

Под повышением размеров оплаты труда в организации имеется в виду повышение тарифных ставок, должностных окладов всем работникам или отдельным категориям работников. В данной ситуации произошло повышение персонального оклада, поэтому корректировка среднего заработка для оплаты отпуска не производится.

Работник акционерного общества пошел в очередной отпуск в мае 2001 года, но взял не весь отпуск, а только часть. После отпуска, проработав месяц, работник вновь пишет заявление о предоставлении ему другой части отпуска в июле.

Н.3. Ковязина,

зам. начальника отдела Минтруда России

1 ноября 2001 г.

"Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2001 г.