Вопрос: В апреле всем работникам начислена материальная помощь. Как ее учитывать при расчете отпускных, имея в виду, что начисление материальной помощи попадает и в первом, и во втором случае в расчетный период? ("Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2001 г.)

В апреле всем работникам начислена материальная помощь. Как ее учитывать при расчете отпускных, имея в виду, что начисление материальной помощи попадает и в первом, и во втором случае в расчетный период?

Материальная помощь учитывается при исчислении среднего заработка в случае, если ее начисление попадает в расчетный период.

В первом случае расчетным периодом будут три календарных месяца - февраль, март, апрель, во втором случае - апрель, май, июнь. Если материальная помощь начислена в апреле, то она будет учтена при исчислении среднего заработка как при уходе работника в отпуск в мае, так и при уходе работника в отпуск в июле. Однако следует иметь в виду, что при уходе работника в отпуск в июле материальная помощь должна быть учтена не в полном размере, а пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

Н.3. Ковязина,

зам. начальника отдела Минтруда России

1 ноября 2001 г.

"Налоговый вестник", N 11, ноябрь 2001 г.