Вопрос: Работник трудился в сменном режиме. Смены разной продолжительности. Ведется суммированный учет рабочего времени. Как определить средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности? За какое количество рабочих дней или часов выплачивается пособие? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 45, октябрь 2001 г.)

Работник трудился в сменном режиме. Смены разной продолжительности. Ведется суммированный учет рабочего времени. Как определить средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности? За какое количество рабочих дней или часов выплачивается пособие?

Если работник имеет повременную оплату труда, то в соответствии с п.73 Положения среднедневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы заработка (дневная или часовая тарифная ставка с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности) и среднемесячной суммы премий на число всех рабочих дней (часов) месяца нетрудоспособности. При этом если индивидуальный рабочий график работника не совпадает с рабочими днями по календарю, то размер пособия определяется делением суммы месячного заработка и среднемесячной суммы премий на число рабочих дней (выходов на работу) по индивидуальному графику в месяце нетрудоспособности.

Согласно Письму ФСС РФ от 11 июля 1995 г. N 07-425 работникам, получающим повременную оплату труда, рассчитанную исходя из часовой тарифной ставки, и работающим по скользящему графику, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из часовой тарифной ставки работника и установленной месячной нормы часов рабочего времени (п.72, 73 Положения).

При этом среднечасовой заработок определяется путем деления суммы учитываемого в целях исчисления пособия по нетрудоспособности заработка на количество рабочих часов (по графику работы, составленному в пределах установленной законодательством нормы часов рабочего времени) в месяце нетрудоспособности.

Общая же сумма пособия определяется умножением дневного пособия на число рабочих часов, пропущенных в данном месяце вследствие нетрудоспособности (в соответствии с графиком работника).

Пример 1

Работнику, находящемуся на повременной оплате труда, установлена часовая тарифная ставка 50 руб. и доплата за профессиональное мастерство в размере 10% от тарифной ставки. По графику работник должен был отработать в октябре 192 часа при норме рабочего времени на октябрь 184 часа.

С 15 по 25 октября 2001 г. работник был временно нетрудоспособен. На данный период по графику работника приходится 96 рабочих часов.

Работник имеет право на получение пособия в размере 80% от заработка (непрерывный трудовой стаж работника - 7 лет).

Расчет пособия по временной нетрудоспособности.

Определяется размер повременной оплаты труда исходя из нормы рабочего времени на октябрь:

(50 руб. + 50 руб. х 10%) х 184 часа = 10 120 руб.

Среднечасовой заработок:

10 120 руб. : 184 часа = 55 руб.

Размер часового пособия:

55 руб. х 80% = 44 руб.

Максимальный размер часового пособия, установленный на октябрь 2001 г. исходя из 85-кратного МРОТ, составляет:

(300 руб. х 85) : 184 часа = 138,59 руб.

Поскольку часовое пособие, исчисленное согласно фактическому заработку, не превышает установленного ограничения, расчет пособия по временной нетрудоспособности ведется исходя из часового пособия - 44 руб.

Сумма пособия равна 4224 руб. (44 руб. х 96 часов).

Если работник имеет сдельную оплату труда или получает должностной оклад и ежемесячные премии, которые выплачиваются одновременно с заработной платы данного месяца, то в соответствии с п.74 Положения пособие исчисляется исходя из суммы среднего фактического заработка (оплаты труда за фактически отработанное время) за два месяца, предшествующих месяцу нетрудоспособности, деленной на количество фактически проработанных дней (часов) в этих месяцах.

При таких графиках сменности, когда число рабочих часов в разных сменах неодинаково, на наш взгляд, целесообразно определять среднечасовой заработок путем деления общей суммы заработка на соответствующее количество рабочих часов по графику работника.

Е. Воробьева,

эксперт "БП"

1 октября 2001 г.

Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 45, октябрь 2001 г.