Вопрос: Могут ли работодатели принимать на работу граждан (инвалидов, молодежь, лиц предпенсионного возраста и др.), не зарегистрированных в органах службы занятости, с последующей компенсацией расходов по оплате труда? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, январь 2002 г.)

Могут ли работодатели принимать на работу граждан (инвалидов, молодежь, лиц предпенсионного возраста и др.), не зарегистрированных в органах службы занятости, с последующей компенсацией расходов по оплате труда?

Работодатели вправе осуществлять наем граждан, не состоящих на учете в органах службы занятости без направления соответствующих органов. Однако рассчитывать на компенсацию расходов по оплате труда они могут только в том случае, если граждане направляются для трудоустройства органами службы занятости и с указанными органами у работодателей заключен соответствующий договор.

И. Шкловец,

заместитель руководителя Правового департамента Минфина России

9 января 2002 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, январь 2002 г.