Вопрос: Предприятие работает по шестидневной рабочей неделе. Однако в расчетном периоде для исчисления среднего заработка все субботы по графику объявлены нерабочими. Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты отпуска? Отпуск установлен в рабочих днях ("Налоговый вестник", N 1, январь 2002 г.)

Предприятие работает по шестидневной рабочей неделе. Однако в расчетном периоде для исчисления среднего заработка все субботы по графику объявлены нерабочими. Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты отпуска? Отпуск установлен в рабочих днях.

В соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска при оплате отпуска, установленного в рабочих днях, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, независимо от установленной продолжительности рабочей недели. Если в организации объявленные нерабочими субботние дни не оплачиваются, заработная плата берется для расчета по фактически начисленным суммам за отработанное время.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минтруда России

1 января 2002 г.

"Налоговый вестник", N 1, январь 2002 г.