Вопрос: Положением о премировании работников организации предусмотрена выплата премий за выполнение особо важных работ. Надо ли их включать в расчет среднего заработка? ("Налоговый вестник", N 1, январь 2002 г.)

Положением о премировании работников организации предусмотрена выплата премий за выполнение особо важных работ. Надо ли их включать в расчет среднего заработка?

При исчислении среднего заработка учитываются премии, зафиксированные в положениях об оплате труда (премировании) работников организаций независимо от источников и периодичности выплат. Поскольку эти премии в данном случае предусмотрены системой оплаты труда, они должны учитываться при расчете среднего заработка.

Единовременные премии, выплаченные не за определенный период, учитываются в полном размере, а при указании периода, за который производится выплата, - в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минтруда России

1 января 2002 г.

"Налоговый вестник", N 1, январь 2002 г.