Вопрос: Может ли труд работников оплачиваться в неденежной форме? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10, март 2002 г.)

Может ли труд работников оплачиваться в неденежной форме?

В соответствии со ст.131 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). На основании коллективного договора или трудового договора по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% общей суммы заработной платы.

Выплата заработной платы в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

Л. Степанюк,

юрист

6 марта 2002 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10, март 2002 г.