Вопрос: В организации с 1 января 2001 года повышены тарифные ставки, но на момент ухода работника в отпуск в июле заработная плата начислялась по ранее действующим тарифным ставкам. Соответственно и средний заработок был рассчитан исходя из фактически начисленных сумм заработной платы в расчетном периоде с учетом начисленной в марте годовой премии за 2000 год. В августе 2001 года произведено начисление задолженности по заработной плате с учетом повышения тарифных ставок. Корректируются ли в связи с этим средний заработок и, в частности, годовая премия? ("Налоговый вестник", N 2, февраль 2002 г.)

В организации с 1 января 2001 года повышены тарифные ставки, но на момент ухода работника в отпуск в июле заработная плата начислялась по ранее действующим тарифным ставкам. Соответственно и средний заработок был рассчитан исходя из фактически начисленных сумм заработной платы в расчетном периоде с учетом начисленной в марте годовой премии за 2000 год. В августе 2001 года произведено начисление задолженности по заработной плате с учетом повышения тарифных ставок. Корректируются ли в связи с этим средний заработок и, в частности, годовая премия?

В соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах корректировка среднего заработка производится при повышении в организации тарифных ставок (окладов) в пределах расчетного периода, после расчетного периода до дня наступления, в период действия события. В данной ситуации повышение произошло до расчетного периода, поэтому производится не корректировка среднего заработка, а его перерасчет с учетом доплат по тарифным ставкам за месяцы расчетного периода. Годовая премия принимается для расчета в размере 3/12 от начисленной суммы.

Н.3. Ковязина,

зам. начальника отдела Минтруда России

1 февраля 2002 г.

"Налоговый вестник", N 2, февраль 2002 г.