Вопрос: Предприятие, кроме обычной деятельности имеет доверенность на ведение деятельности простого товарищества. При этом оно осуществляет прием на работу в рамках договора простого товарищества. Включаются ли в расчет среднесписочной численности работники, принятые для выполнения работ, услуг по договору простого товарищества?

Предприятие, кроме обычной деятельности имеет доверенность на ведение деятельности простого товарищества. При этом оно осуществляет прием на работу в рамках договора простого товарищества. Включаются ли в расчет среднесписочной численности работники, принятые для выполнения работ, услуг по договору простого товарищества?

Согласно статье 1041 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей закону цели. Простое товарищество не является юридическим лицом, и принятые на работу в рамках простого товарищества работники, должны учитываться в той организации, которой поручено осуществлять их прием на работу.

К.И. Оганян,

советник налоговой службы 1 ранга, МНС России

7 июня 2000 г.