Вопрос: Согласно подп."л" п.2 Положения о составе затрат... в себестоимость включаются "предусмотренные законодательством затраты, связанные с набором рабочей силы", а также п.10 указанного Положения определено, что к элементу "Прочие затраты" в состав себестоимости продукции (работ, услуг) относятся затраты "на организованный набор работников". Какими нормативными актами предусмотрены затраты, связанные с набором рабочей силы и что следует понимать под "организованным набором работников"?

Согласно подп."л" п.2 Положения о составе затрат... в себестоимость включаются "предусмотренные законодательством затраты, связанные с набором рабочей силы", а также п.10 указанного Положения определено, что к элементу "Прочие затраты" в состав себестоимости продукции (работ, услуг) относятся затраты "на организованный набор работников". Какими нормативными актами предусмотрены затраты, связанные с набором рабочей силы и что следует понимать под "организованным набором работников"?

В соответствии с подп."л" п.2 Положения о составе затрат..., утв. Постановлением Правительства РФ от 05.08.92 N 552 в себестоимость продукции (работ, услуг) включаются предусмотренные законодательством затраты, связанные с набором рабочей силы. В настоящее время существует только один нормативный акт, которым предусмотрены подобные затраты - Указ Президента РФ от 16.12.93 N 2146 "О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы". Данным Указом установлено взимание с работодателей платы за выдачу разрешений на привлечение иностранной рабочей силы за каждого привлекаемого иностранного работника (в размере 1 МРОТ) и платы за выдачу подтверждений на право трудовой деятельности иностранным гражданам в случаях, не требующих оформления разрешения (Приказом ФМС РФ и Минфина РФ от 09.11.99 N 93/75Н с 01.01.2000 плата за выдачу таких подтверждений установлена в размере 3220 руб.). По нашему мнению, указанные расходы подлежат включению в состав затрат в следующем порядке. Плата за выдачу разрешения на привлечение иностранной рабочей силы первоначально учитывается в составе раcходов будущих периодов. Дальнейшее списание данной суммы в состав затрат зависит от того будут ли заключены трудовые договоры с иностранными работниками или нет. При заключении трудового договора плата за выдачу разрешения списывается в состав затрат равными долями в течение срока действия трудового договора. В случае, если договор не будет заключен указанная сумма относится за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия по окончании срока действия разрешения. Плата за выдачу подтверждений на право трудовой деятельности включается в себестоимость продукции (работ, услуг) на основании подп."л" п.2 Положения о составе затрат.

В. Мешалкин,

АКДИ "Экономика и жизнь"

13 ноября 2000 г.