Вопрос: Работник подал 10 января заявление, в котором просил уволить его по собственному желанию 16 января, на что работодатель дал согласие. Однако через несколько дней он подал новое заявление, в котором просил изменить ему дату увольнения на 24 января. Обязан ли работодатель уволить работника 24 января? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 9, февраль 2004 г.)

Работник подал 10 января заявление, в котором просил уволить его по собственному желанию 16 января, на что работодатель дал согласие. Однако через несколько дней он подал новое заявление, в котором просил изменить ему дату увольнения на 24 января. Обязан ли работодатель уволить работника 24 января?

В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Конкретная дата увольнения в пределах указанного срока определяется соглашением сторон.

Л. Степанюк,

юрист

25 февраля 2004 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 9, февраль 2004 г.