Вопрос: Два государственных предприятия слиты в одно. При этом ряду работников должности во вновь созданном предприятии не предложены, и они уволены по сокращению штата. Должны ли работники быть трудоустроены во вновь созданное предприятие? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10, март 2004 г.)

Два государственных предприятия слиты в одно. При этом ряду работников должности во вновь созданном предприятии не предложены, и они уволены по сокращению штата. Должны ли работники быть трудоустроены во вновь созданное предприятие?

Если одновременно с реорганизацией происходит сокращение численности или штата работников, то работники, не принятые на работу во вновь созданное предприятие, увольняются по сокращению численности или штата (п.2 ст.81 ТК РФ).

Если при реорганизации сокращение численности или штата не произошло, увольнение по данному основанию производиться не может.

Л. Степанюк,

юрист

3 марта 2004 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 10, март 2004 г.