Вопрос: 1. Каким образом рассчитывается размер компенсационных доплат за работу с вредными условиями труда? 2. Какие нормативные акты служат основанием для проведения расчета? 3. Ограничены ли законодательно размеры таких выплат? ("Новая бухгалтерия", выпуск 3, март 2004 г.)

1. Каким образом рассчитывается размер компенсационных доплат за работу с вредными условиями труда?

2. Какие нормативные акты служат основанием для проведения расчета?

3. Ограничены ли законодательно размеры таких выплат?

1. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами (ст.147 ТК РФ).

2. Порядок проведения расчета размера доплат за работу с вредными условиями труда установлен постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 03.10.86 N 387/22-78 "Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда" и принятыми на его основе отраслевыми положениями.

Повышение заработной платы по основаниям, указанным в ст.147 ТК РФ, производится по результатам аттестации рабочих мест. Положение, определяющее порядок аттестации рабочих мест, утверждено Постановлением Минтруда России от 11.03.97 N 12.

3. Согласно п.1.6 Постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 03.10.86 N 387/22-78 доплаты к окладу (тарифной ставке) за работу с вредными условиями труда устанавливаются в размере от 4 до 12%, а за работу в особо вредных условиях труда - от 16 до 24%.

В статье 147 ТК РФ содержится требование установить размер доплаты не ниже, чем определено нормативными актами. Размер доплаты за работу с вредными условиями труда, отраженный в коллективном (трудовом) договоре, равный или больший указанного в Постановлении Госкомтруда СССР, будет соответствовать требованиям трудового законодательства.

На основании п.1 ст.210 НК РФ с доплаты за работу с вредными условиями труда удерживается налог на доходы физических лиц, а согласно с п.1 ст.236 НК РФ эти доплаты являются объектом обложения единым социальным налогом.

К расходам на оплату труда, уменьшающим базу по налогу на прибыль, относятся начисления компенсирующего характера за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации (п.3 ст.255 НК РФ).

В. Егоров

1 марта 2004 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 3, март 2004 г.