Как известно, арбитражные управляющие должны быть зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей. Осуществляя деятельность по управлению, они могут нанимать на работу граждан, и выплаты по заключенным с работниками договорам должны облагаться в том числе взносами на обязательное пенсионное страхование. А порядок уплаты таких взносов на практике не лишен ряда проблем.
Конкурсный управляющий зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. На период конкурсного производства предприятия-банкрота он привлек работников (заключил с ними срочные трудовые договоры). При этом работодателем выступает предприятие-банкрот в лице конкурсного управляющего. Отделение Пенсионного фонда отказывается принимать отчисления по страховым взносам в ПФ РФ за этих работников, ссылаясь на то, что конкурсный управляющий в данной ситуации является страхователем и он должен быть зарегистрирован в органах ПФ РФ и от своего имени производить выплаты работникам. Законны ли такие требования?
Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются (п. 1 ст.6 Закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ"):
- лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе индивидуальные предприниматели;
- индивидуальные предприниматели, адвокаты.
При этом если страхователь одновременно относится к нескольким из указанных категорий страхователей, исчисление и уплата страховых взносов производятся им по каждому основанию.
Исходя из этого индивидуальные предприниматели могут признаваться страхователями по обязательному пенсионному страхованию по двум основаниям:
- при осуществлении самостоятельной предпринимательской деятельности и уплате страховых взносов в виде фиксированного платежа;
- при осуществлении выплат физическим лицам на основании заключенных с ними трудовых и гражданско-правовых договоров.
Правовой статус конкурсного управляющего определяется в том числе Федеральным законом от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве) ". В п.2 ст.126 Закона N 127-ФЗ указано, что с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия.
При этом данные полномочия переходят к конкурсному управляющему, который будет осуществлять функции руководителя организации-должника (п. 1 ст.129 Закона N 127-ФЗ).
Если иное не предусмотрено Законом N 127-ФЗ или соглашением с кредиторами, все судебные расходы, включая выплату вознаграждения арбитражным управляющим и оплату услуг лиц, привлекаемых арбитражными управляющими для обеспечения исполнения своей деятельности, относятся на имущество должника и возмещаются за счет этого имущества вне очереди (п. 1 ст.59 Закона N 127-ФЗ). В п.1 ст.134 Закона N 127-ФЗ указывается, что вне очереди за счет конкурсной массы погашаются в том числе задолженность по зарплате, возникшая после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, и по оплате труда работников должника, начисленная за период конкурсного производства, а также иные связанные с проведением конкурсного производства расходы.
Далее, согласно п.5 ст.134 Закона N 127-ФЗ при оплате труда работников должника, принятых на работу в ходе конкурсного производства, конкурсный управляющий должен производить удержания, предусмотренные законодательством, в том числе платежи, возложенные на работодателя.
По нашему мнению, указанные выше положения Законов N 167-ФЗ и 127-ФЗ позволяют сделать вывод о том, что индивидуальный предприниматель, осуществляющий функции конкурсного управляющего и обладающий в силу этого полномочи
