Вопрос: Включаются ли в количество фактически отработанных дней (часов) в расчетном периоде часы сверхурочной работы работников, получающих месячный оклад, в следующих случаях: для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, если расчетный период отработан не полностью; для остальных случаев определения среднего заработка? ("Налоговый вестник", N 12, декабрь 2004 г.)

Включаются ли в количество фактически отработанных дней (часов) в расчетном периоде часы сверхурочной работы работников, получающих месячный оклад, в следующих случаях:

1) для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, если расчетный период отработан не полностью;

2) для остальных случаев определения среднего заработка?

В соответствии с п. 9 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы при не полностью отработанном расчетном периоде средний дневной заработок работников для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется посредством деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на среднемесячное число календарных дней (29,6), определенных для полностью отработанных месяцев, и количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в не полностью отработанных месяцах.

При этом количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается посредством умножения количества рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4. Данный порядок подсчета количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода применяется при расчете среднего заработка для оплаты отпусков, предоставленных в календарных днях, независимо от того, какая рабочая неделя установлена в организации (пятидневная или шестидневная).

Следовательно, в первом случае часы сверхурочной работы при исчислении среднего дневного заработка не учитываются.

В соответствии с п. 8 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется посредством деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Следовательно, в втором случае часы сверхурочной работы при исчислении среднего дневного заработка учитываются.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минздравсоцразвития

1 декабря 2004 г.

"Налоговый вестник", N 12, декабрь 2004 г.