Вопрос: Как должна рассчитываться заработная плата работникам с поденным учетом рабочего времени - в зависимости от отработанных дней или часов? ("Налоговый вестник", N 12, декабрь 2004 г.)

Как должна рассчитываться заработная плата работникам с поденным учетом рабочего времени - в зависимости от отработанных дней или часов?

Заработная плата работникам начисляется за фактическое отработанное время в соответствующем месяце.

В зависимости от режима рабочего времени фактическое отработанное время измеряется в днях или в часах.

Так, работникам с поденным учетом рабочего времени в целях начисления заработной платы ведется учет отработанных дней, работникам с суммированным учетом рабочего времени - учет отработанных часов.

Поэтому, если, например, работник с окладом 10 000 руб. в июле 2004 года отработал 7 рабочих дней из 22 по календарю пятидневной рабочей недели, его заработная плата за этот месяц составит 3181,82 руб. (10 000 руб. : 22 дн. х 7 дн.).

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минздравсоцразвития

1 декабря 2004 г.

"Налоговый вестник", N 12, декабрь 2004 г.