Вопрос: Может ли быть уволена за совершение аморального проступка кладовщица, работающая в учебном заведении? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, январь 2005 г.)

Может ли быть уволена за совершение аморального проступка кладовщица, работающая в учебном заведении?

В соответствии с п. 8 ст. 81 ТК РФ работодатель имеет право уволить работника, выполняющего воспитательные функции, за совершение аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы. Увольнению по данному основанию подлежат работники, выполняющие воспитательные функции. К ним относятся, в частности, учителя, преподаватели учебных заведений, мастера производственного обучения, воспитатели детских учреждений.

Лица, работающие в образовательных учреждениях, но выполняющие технические функции (уборщицы, кладовщики и др.), не могут быть уволены по данному основанию.

Л. Степанюк,

юрист

12 января 2005 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, январь 2005 г.