Вопрос: Работодатель произвел расчет с работником, уволенным по сокращению численности. Однако работник не согласен с размером выплачиваемых ему денежных сумм. Как должен поступить в таком случае работодатель? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, январь 2005 г.)

Работодатель произвел расчет с работником, уволенным по сокращению численности. Однако работник не согласен с размером выплачиваемых ему денежных сумм. Как должен поступить в таком случае работодатель?

Согласно ст. 140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в день увольнения работника выплатить не оспариваемую им сумму.

Л. Степанюк,

юрист

12 января 2005 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 2, январь 2005 г.