Вопрос: Каким образом следует поступить с записями при увольнении сотрудников в трудовой книжке, которые производились после вступления в силу ТК РФ, но до выхода постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.03 г. N 225 "О трудовых книжках", регламентирующего порядок заполнения трудовых книжек? ("Аудиторские ведомости", N 2, февраль 2005 г.)

Каким образом следует поступить с записями при увольнении сотрудников в трудовой книжке, которые производились после вступления в силу ТК РФ, но до выхода постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.03 г. N 225 "О трудовых книжках", регламентирующего порядок заполнения трудовых книжек?

Необходимо все документы привести в соответствие с действующим законодательством - исправить соответствующие приказы и т.д. Кроме того, следует направить уведомления уволенным о том, что организация внесет изменения в трудовую книжку либо выдаст копии исправленных приказов.

С.И. Бахмет,

аудитор

1 февраля 2005 г.

"Аудиторские ведомости", N 2, февраль 2005 г.