Вопрос: По уставу организация имеет сокращенное и полное названия. Какое из них следует указывать при заполнении трудовой книжки? ("Аудиторские ведомости", N 2, февраль 2005 г.)

По уставу организация имеет сокращенное и полное названия. Какое из них следует указывать при заполнении трудовой книжки?

При заполнении трудовых книжек следует руководствоваться Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.03 г. N 69 (далее - Инструкция N 69), согласно которой в трудовой книжке помимо полного наименования организации нужно указывать и ее сокращенное наименование. Таким образом, если у организации есть не только полное, но и сокращенное название и они не идентичны, то в трудовую книжку записываются оба.

С.И. Бахмет,

аудитор

1 февраля 2005 г.

"Аудиторские ведомости", N 2, февраль 2005 г.