Вопрос: Как поступить, если в организации утеряна трудовая книжка сотрудника? ("Аудиторские ведомости", N 2, февраль 2005 г.)

Как поступить, если в организации утеряна трудовая книжка сотрудника?

Работодатель обязан оформить дубликат трудовой книжки с указанием общего стажа работы без уточнения организаций, периодов работы и должностей работника. Отметим, что для предотвращения подобных ситуаций следует приказом руководителя назначить ответственного сотрудника за ведение, хранение и выдачу трудовых книжек. Кроме того, помимо самой трудовой книжки целесообразно иметь и ее копию, с тем чтобы была возможность выдать дубликат с указанием стажа.

С.И. Бахмет,

аудитор

1 февраля 2005 г.

"Аудиторские ведомости", N 2, февраль 2005 г.