Вход
Вопрос: По соглашению между работником и работодателем работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 11 месяцев. Правомерно ли это? ("Аудиторские ведомости", N 2, февраль 2005 г.)
По соглашению между работником и работодателем работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 11 месяцев. Правомерно ли это?
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению работника и администрации организации. В законодательстве отсутствуют ограничения по срокам продолжительности подобных отпусков.
С.И. Бахмет,
аудитор
1 февраля 2005 г.
"Аудиторские ведомости", N 2, февраль 2005 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Аудиторские ведомости"
Учредители: Аудиторская палата России, Министерство финансов РФ, Центральный банк РФ
Международный еженедельник "Финансовая газета"
Издатель: Международный еженедельник "Финансовая газета"
Журнал зарегистрирован в Комитете Российской Федерации по печати 31 января 1997 г.
Свидетельство о регистрации N 015676
Адрес редакции: 103006, Москва, ул. Ткацкая, 17а