Вопрос: Один из наших работников переводится в другую фирму. Подскажите, как правильно оформить его перевод? ("Практическая бухгалтерия", N 3, март 2005 г.)

Один из наших работников переводится в другую фирму. Подскажите, как правильно оформить его перевод?

При переводе работника в другую компанию он считается уволенным с прежнего места работы (п. 5 ст. 77 ТК РФ). Поэтому перевод оформляется практически так же, как и при обычном увольнении. То есть для начала руководитель должен издать приказ. Затем в трудовую книжку работника вносится запись о расторжении трудового договора с ним. Не забудьте в приказе и книжке сделать отметку, что сотрудник уволен в связи с переводом.

Нелишним будет получить, кроме заявления самого работника, еще и письмо от фирмы, в которую он переводится, с просьбой о его переводе.

А. Веселов,

эксперт серии бераторов ПЭБ

1 марта 2005 г.

"Практическая бухгалтерия", N 3, март 2005 г.