Вопрос: Наш работник с 10 января по 6 февраля 2005 года находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. А с 21 февраля он оформил учебный отпуск. Какую заработную плату надо брать в расчет, чтобы оплатить работнику учебный отпуск? ("Московский бухгалтер", N 3, март 2005 г.)

Наш работник с 10 января по 6 февраля 2005 года находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. А с 21 февраля он оформил учебный отпуск. Какую заработную плату надо брать в расчет, чтобы оплатить работнику учебный отпуск?

Действительно, несмотря на то, что ваш сотрудник совсем недавно вернулся из очередного отпуска, он также имеет право и на оплачиваемый учебный отпуск. Для расчета отпускных вам нужно посчитать заработок сотрудника за три месяца (ст. 139 ТК). В вашем случае это будут ноябрь, декабрь и январь.

Однако, рассчитывая средний заработок, надо исключить период, в течение которого работник находился в ежегодном отпуске (п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением правительства от 11 апреля 2003 г. N 213). Ведь в это время за человеком сохранялся средний заработок. Следовательно, для расчета отпускных вам необходимо учесть заработную плату с 1 ноября по 31 декабря 2004 года. А выплаты за период с 10 по 31 января 2005 года принимать во внимание не надо.

1 марта 2005 г.

"Московский бухгалтер", N 3, март 2005 г.