Вопрос: На наше предприятие устроился молодой специалист, который до этого нигде не работал. Через месяц после оформления он ушел на больничный. Подскажите, пожалуйста, как рассчитать для него пособие по нетрудоспособности? Я слышала, что у молодых специалистов он не должен превышать МРОТ ("Практическая бухгалтерия", N 4, апрель 2005 г.)

Большое спасибо вашим экспертам за статью "Два дня из жизни больничного". Материал изложен очень доходчиво. Благодаря ему, мне удалось в короткие сроки ознакомиться с новшествами этого года в оплате пособий по временной нетрудоспособности. Помогите мне разобраться еще и с таким вопросом. На наше предприятие устроился молодой специалист, который до этого нигде не работал. Через месяц после оформления он ушел на больничный. Подскажите, пожалуйста, как рассчитать для него пособие по нетрудоспособности? Я слышала, что у молодых специалистов он не должен превышать МРОТ.

Совершенно верно. В прошлом году действовал Закон от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ, согласно статье 8 которого, если сотрудник за последние 12 месяцев отработал меньше трех, размер его пособия по нетрудоспособности за каждый полный календарный месяц не может превышать минимального размера оплаты труда. Данная норма была продлена и на этот год статьей 7 Закона о бюджете ФСС РФ на 2005 год от 29 декабря 2004 г. N 202-ФЗ.

Таким образом, при оплате больничного имеет значение не только общий стаж, но и количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде. В вашем случае работник может надеяться только на 60 процентов больничного, рассчитанного исходя из МРОТ.

1 апреля 2005 г.

"Практическая бухгалтерия", N 4, апрель 2005 г.